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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Offene Umgang miteinander. Man kann mit jedem über alles sprechen
Der Umgang untereinander ist super! Locker und lustig wenn alles läuft, aber auch ernst und professionell, wenn es notwendig ist.
Es wird versucht, den CO² Ausstoß des Fuhrparkes so gering wie möglich zu halten, indem so wenig wie möglich Leerkilometer gefahren werden. Auch, durch durchgehend neue LKWs.
Wenn man selbst entsprechende Vorschläge einbringt stehen Weiterbildungen nichts im wege.
Alle Arbeiten für das gleiche Ziel und in die gleiche Richtung. Ab und an gibt es mal einen Querschläger, dies ist aber denke ich normal und kommt überall mal vor.
Auch Ältere Kollegen werden eingestellt und voll Integriert.
Dies hat sich in den letzten paar Jahren durch anstehende und durchgeführte Wechsel stark zum Positiven entwickelt. Vorgesetzte sind bemüht, Konflikte zu lösen, bevor sie entstehen. Es wird auf Mitarbeiter eingegangen und man bekommt Unterstützung, wo und wann man sie braucht.
Wenn etwas für die Arbeit benötigt wird, wird es geholt. Seien es mehrere Bildschirme oder eine bestimmte Software.
Es gibt tägliche Frühbesprechungen, in denen die Besonderheiten der kommenden Tage erörtert werden.
Das Geld ist immer Pünktlich auf dem Konto
Jeder hat hier eine Chance
Viele Abläufe sind nun mal leider gleich, da kann die Firma allerdings nichts dafür. Es gibt auch manchmal "Spezialaktionen", die Fordern und für Abwechslung sorgen.
Vorschläge werden angehört, analysiert und wenn sinnvoll umgesetzt.
Sehr gut
Besser als von manchen dargestellt.
geregelte Arbeitszeiten
Kompetenzen werden gesehen und gefördert.
Weiterbildungen werden ermöglicht.
Mitarbeiter werden nach ihren Fähigkeiten / Wünschen eingesetzt.
Pünkliche Zahlung, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge.
Fuhrpark auf dem neusten Stand.
Effizente Auslastung der Fahrzeuge.
Einer für alle, alle für einen.
Begegnung auf Augenhöhe.
Wertschätzung der Mitarbeiter sehr hoch.
Kann mir nichts besseres vorstellen.
Gut, aber Luft nach oben ist immer.
Sehr abwechslungsreich
Ich persönlich gehe jeden morgen gerne zu meiner Arbeit.
Aktuell ist unser Team im Büro ein richtig eingschworener Haufen.
Es wird alles offen und ehrlich besprochen und Probleme aus der Welt geschaft.
Den Parkplatz.
Die Schlucht die zwischen dem Selbstbild und der Realität liegt.
Nur weil jemand schon lange im Betrieb ist und alles für den Chef macht ist er noch lange keine Führungskraft.
Wer im Bewerbungsgespräch aufpasst lernt schon, dass es später wie beim Fahrradfahren ist. Nach unten soll man treten, nach oben buckeln. Das Klima ist zum Teil miserabel. Ständiger Druck und unmögliche Umgangsformen.
Man soll gerne früher kommen und dafür später gehen. Im 2 Wochen-Rhythmus ständige Rufbereitschaft(inkl. Arbeit) über ein Firmen-Handy. Auch nachts und am Wochenende. Die Überstunden macht man natürlich freiwillig und unentgeltlich. Die Mittagspause muss man oft unterbrechen um zu arbeiten.
Bei der Frage nach einer Unterstützung bei einer Weiterbildung kam die Antwort: Was wollen Sie damit? Das bringt ihnen hier nichts und sie verdienen damit auch nicht mehr.
Die namensgebende Obrigkeit gibt vor dies zu haben. Lässt aber zu, dass beides mit Füßen getreten wird.
Mit einigen ok. Bei einem Großteil hat jegliche Kinderstube gefehlt.
Ist das Ergebnis nicht gut, sind die normalen Angestellten schuld. Läuft es gut hat das einzig der Vorgesetzte erreicht. Das Vorgesetztenverhalten ist auf dem Stand von 1985.
Es wurde mit Excel disponiert. Wie 1985.
Es werden nur Befehle erteilt, die man kommentarlos zu befolgen hat.
Stand ständig unter Druck. Man wurde mit Arbeit zugeschüttet und konnte sich nicht wehren. Die Arbeitszeit wurde nicht erhöht.Nach dem Urlaub bzw. während der Urlaubszeit blieb alles liegen und es wurde verlangt unentgeltlich Überstunden zu machen. Ohne Überstunden kam man nicht mit der Menge an Arbeit zurecht.
Bessere Auswahl der Führungskräfte. Führungskräfte haben eine Fürsorgepflicht für Mitarbeiter
Mit den Fahrern und den Kunden habe ich wirklich sehr gerne zusammen gearbeitet aber mit dem Rest nicht.
Diese Firma ist dafür bekannt immer neue Mitarbeiter zu suchen, wo man sich ja auch nicht wundern brauch, wenn man so mit den Mitarbeiter umgeht.
Das gab es gar nicht. Ich habe mit einem Zusammengearbeitet der nur Fehler bei mir gesucht hat um diese dann zu verraten. Am Anfang war er wirklich sehr nett, allerdings merkte man schnell das man dort vollkommen auf sich selbst gestellt war.
Ich muss sagen die Geschäftsleitung war echt sehr nett. Hat auch am Weihnachtsfest nicht gespart.
Allerdings der Schein trübt. Ich musste operiert werden, hab die Krankmeldung abgegben und bekam sofort die Krankmeldung.
geredet wurde eigentlich viel, da es eine kleine Firma war.
Jeden Tag das gleiche. Umfangreich da man auch Arbeiten für die Buchhaltung mitmachte.