27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich ziemlich offensichtlich Mühe gegeben den Standort an die Wand zu setzen, es wird nur nicht zugegeben und man denkt die Belegschaft merkt es nicht
Verbesserungsvorschläge
Faire Behandlung der Angestellten wäre angemessen, Informationen sollten ehrlich sein. Offensichtlich ist dass der Standort an die Wand gefahren wird.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Stimmung
Kollegenzusammenhalt
Da jeder immer Angst hat und unter Strom steht, schaut jeder wie er sich selber gut durch bringt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet, es wird nicht in neues investiert
Kommunikation
Funktioniert immer nur in eine Richtung
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Arbeit die durchaus überfordern kann, nicht jeder ist für alles geeignet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nur noch sch.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aldingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang von der Geschäftsleitung mit der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Warum ist es jedes Jahr das gleiche Spiel? Erst wird im Juli Kurzarbeit gemeldet, auf Ende November wird diese jedesmal gekündigt und dann gibt es als tolles Weihnachtsgeschenk Kündigungen und Aufhebungsverträge. Warum gibt die Firma nicht zu dass sie nicht mehr investieren wollen, dass sicherlich die nächste Verlagerung ansteht? Oder man könnte auch sagen man arbeitet mit großen Schritten auf die komplette Schliessung hin!! Warum denkt der Betrieb dass wir alle nicht so schlau sind und uns nicht denken können was im Hintergrund läuft? Und dann kommt noch eine Mitarbeiter Befragung!! Was sollen wir denn noch bewerten? Und jedesmal erzählt ihr hinterher dass es nur positive Bewertungen gab, obwohl wir gegenseitig wissen wie wir bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Lässt immer mehr nach
Image
Glänzt bestimmt nicht mehr
Work-Life-Balance
Zu einer Work-Life- Balance würde auch eine gute Arbeitsatmosphäre gehören, die gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Personen die lernen und sich weiterbilden möchten werden vertröstet und kommen niemals weiter
Gehalt/Benefits
Auch hier werden extreme Unterschiede gemacht. Lieblinge sind auch hier bevorzugt. Und natürlich der Unterschied zwischen Männern und Frauen. Und ja wir reden darüber, weil wir das dürfen auch wenn es nicht gewünscht ist von der Geschäftsführung
Kollegenzusammenhalt
Sehr wenig Zusammenhalt, jeder schaut, provoziert von Vorgesetzten und Geschäftsleitung, nur noch nach sich selber. Wir sind kein Team mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Es werden starke Unterschiede gemacht und es gibt ein paar stark bevorzugte Lieblinge
Arbeitsbedingungen
Immer schlimmer. Keine Investitionen in bestehende Arbeit. Arbeiter müssen schauen wie sie mit den alten, kaputten Arbeitsmitteln klar kommen
Kommunikation
Von seitens der Geschäftsleitung kommt nichts ehrliches mehr
Gleichberechtigung
Gibt es einfach nicht, wird zwar immer stark betont dass es das gäbe, aber nein. Es ist nicht genug dass viele Nationen vertreten sind, dass niemand für seine Religion oder geschlechtliche Neigung diskriminiert wird. Hier ist gemeint Sympathie und Antipathie. Vorgesetzt haben emotionslos alle gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben wobei nicht auf die Menschen, deren Fähigkeiten und /oder Überforderung, eingegangen wird. Jeder wird durch gezwungen egal wie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut bezahlt , leider kein Respekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt !
Verbesserungsvorschläge
Gut bezahlt , leider kein Respekt von Unternehmensführung und keine kommunikation , keine Möglichkeit dich weiter zu entwikeln , keine Zukunft .
Viele Meetings ohne Ergebnisse. Nur Gerede.
Kollegenzusammenhalt
Jede fuer sich selber
Kommunikation
Kommunikation 0
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firma, Unverständliche Personalentscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Aldingen gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Leider wurde Homeoffice abgeschafft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Antwort von HR auf meine Bewertung,
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
da ich nichtmehr in der Firma arbeite, bruache ich kein Gespärch. Ich habe noch Kontakt zu ehemaligen Kollegen und weiß, es ändert sich nix. Erst kürzlich eine Schwer kranke Kollegin die auch Behindert ist , wird gemobbt von der schwarzharigen Liebling vom Chef , alle wissens , nix passiert. Die eine heult und dei andere lacht ! Geht doch auf die zu die Stress macht, damit die anderen sehen, es geht was . Oder über Kollegin wird rassistische Bemerkung gemacht und passiert nix auser Gerede, die sagt nein und trotz Zeuge passiert nix. Wieviel zeugen braucht Ihr? also ihr wollt nix ändern.
Kommunikation
nur blabla
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber mit viel Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielzahl an Events auch wohltätige Events!
Verbesserungsvorschläge
- Die Kantine gehört grundsätzlich neugestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist angenehm, man kommt gerne in die Firma.
Work-Life-Balance
Vorbildich! Private Termine werden stets respektiert, der Arbeitsalltag kann selbst gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Vielzahl an Onlineschulungen wie auch Schulungen innerhalb der Unternehmensgruppen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen - abteilungsübergreifend!
Kommunikation
Es gibt Events, in denen Unternehmensziele und aktuelle Themen vom Management vor Ort vorgestellt werden. An den Veranstaltungen kann jeder teilnehmen - sehr interessant!
Gleichberechtigung
Sehe nichts gegenteiliges
Interessante Aufgaben
Weniger ist mehr :) Historisch gewachsene Meetings könnten überarbeitet oder gar entfernt werden. Manchmal zu viel Therie.
Arbeitsbedingungen
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Gute Firma mit guter Entlohnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aldingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann nichts schlechtes berichten, einer der Punkte für knapp 20 Jahre bei Hengstler.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nie ein Problem, es wird auf Familie Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Problem hat, wird immer geholfen, egal zu wem man geht.
Vorgesetztenverhalten
Hatte bisher keine schlechten Vorgesetzten oder Probleme.
Kommunikation
Es wird immer über wichtige Ereignisse berichtet.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten die auch teilweise Jobübergreifend sind und damit keine Monotone Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wenn man jung und hübsch, bevorzugt dunkelhaarig ist,kann man sich alles erlauben, alle anderen interessieren nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt einigermaßen gut, aber Männer bekommen mehr als Frauen (wir reden miteinander und wissen das!)und wenn man mehr will, wird abgeblockt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeiter kommt man sich vor als wäre man dumm und so wird man auch behandelt. Auch die Frau vom Personalbüro,die die Stunden aufschreibt und die Lohnzettel bringt. Seeehr unfreundlich. Man bekommt Bauchschmerzen wenn man zu ihr hoch muss...
Verbesserungsvorschläge
Schulz Mal die direkten Vorgesetzten im Umgang mit ihrem Team und untereinander. Die Teamleiter arbeiten nicht mit sondern gegeneinander.
Nicht hier wieder kommentieren sondern tun. Und die Mitarbeiterumfragen sind eh ein Witz!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen sehr schlecht! Es wird gehetzt gelästert und Gerüchte verbreitet. Eine Kollegin wehrte sich und jetzt wird über die erst Recht gelästert. Auch wenn in den Kommentaren von HR immer steht, man solle kommen und man kann über alles reden, gerade diese Damen helfen nicht, machen sie dich selber genau so und sind schnell dabei Leute wieder zu kündigen,dir nicht passen. Egal ob man seine Arbeit gut macht und nicht krank ist.
Der Chef genau so, hat sein Liebling und die darf alles. Alle wissen es,keiner tut was dagegen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's nicht,jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt,wenn man jung und dunkelhaarig ist,dann läuft's und man kann machen was man will.
Gleichberechtigung
Gegenüber Männer trauen sich die Vorgesetzten nix zu sagen
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aldingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen und netter Umgang untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird hier wie eine Einwegmaske behandelt. Man soll zwischen 3 Monaten und ein paar Jahren arbeiten und tschüss
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Aldingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur an Profit gedacht, die Mitarbeiter sind drittrangig
Verbesserungsvorschläge
Die hohen Führungspositionen sollen mal ein Buch zum Thema Menschlichkeit und Respekt lesen.
Arbeitsatmosphäre
Anstatt die Mitarbeiter für ihre gute Arbeit zu loben und zu belohnen, wird ihnen von den höheren Führungspositionen noch mehr Arbeit draufgepackt weil es ja gut läuft. Sie loben nicht sondern kritisieren nur jede Kleinigkeit. Wenn es um Profit geht sind sie ganz schnell bei der Ausführung, bei Mitarbeitern wird alles in die Länge gezogen oder gar nicht erst berücksichtigt.
Image
Die Firma bezahlt ihre Lieferanten erst nach ein paar Mahnungen. Sich Kaputtsparen ist hier angesagt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe als normaler Mitarbeiter mit normalem Gehalt Facharbeitertätigkeiten übernommen, ganze Produktionszellen am Laufen gehalten und vor dem Stillstand bewahrt, mich intern mehrmals auf verschiedene Stellen beworben, war vor ein paar Jahren noch ein ehemaliger Hengstler Azubi der nie negativ aufgefallen ist , aber das hat denen nicht gereicht.
Gehalt/Benefits
Ich habe hier meine Ausbildung gemacht und bei mir wurde Facharbeitergehalt abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute an dieser Firma sind die Arbeitskollegen und direkten Vorgesetzten, alles andere kann man vergessen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Firma jemanden loswerden will, ist diese Person auch weg. Egal ob sie 40 Jahre lang hier war oder die ganze Firma gerettet hat.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind echt in Ordnung aber die höheren Führungspositionen behandeln die normalen Mitarbeiter wie ... Die sollen gefälligst immer mehr Teile produzieren und auf ihre Gesundheit z.B. Bodenmatte (man steht den ganzen Tag) verzichten. Bei der Stolpergefahr wegen dem harten Gummiboden könne man nix machen. Der Arbeitsplatz wurde ein Stockwerk tiefer ins Erdgeschoss verlagert und man braucht nun ein paar Minuten bis zum Pausenraum im 2. OG. Da wird man gefragt was das soll, dass man deswegen etwas früher in die Pause geht und man solle gefälligst rechtzeitig Pause machen. In der Pause stand einer bei den Spints und hat die Uhrzeit kontrolliert. Eine Frau die wegen Asthma keine Maske tragen kann, wird entlassen. Eine Witwe mit 4 Kindern, darunter eines mit Behinderung, wird im Stich gelassen durch Auslaufenlassen des Arbeitsvertrags.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet sowohl Software als auch Hardware
Kommunikation
Wir wurden bei der ersten Erhöhung der stündlich zu produzierenden Stückzahl nicht informiert. Darauf wurde uns Firmenbetrug vorgeworfen.
Interessante Aufgaben
Man soll immer mehr schuften, sehr interessant
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hengstler durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hengstler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hengstler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.