17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Henke + Partner Dipl.-Ing. Architekten PartGmbB Bewertungen
Henke
+
Partner
Dipl.-Ing.
Architekten
PartGmbB
Hamburg
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die negativen Kommentare entsprechen nicht meiner Erfahrung!!!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber zeigt viel Verständnis, insbesondere für familiäre Belange. Er ist humorvoll, behandelt alle gleich und ist jederzeit ansprechbar. Bei Problemen kann man diese offen und unkompliziert besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Fortbildungen, an denen man teilnehmen kann. Wenn man Interesse an einer bestimmten Fortbildung hat, reicht es aus, dies dem Chef mitzuteilen – er ist jederzeit bereit, solche Weiterbildungen zu organisieren und spricht das Thema auch von sich aus regelmäßig an.
Kommunikation
Ich verstehe die ganzen negativen Kommentare bezüglich der Kommunikation nicht. Egal, welches Anliegen man hat, einem wird immer zugehört und der Chef nimmt sich stets Zeit.
Gleichberechtigung
Der Vorgesetzte ist in keiner Weise diskriminierend. Er begegnet allen Mitarbeitenden mit Respekt. Herkunft, Religion oder äußeres Erscheinungsbild spielen für ihn keine Rolle. Er behandelt alle gleich und geht mit jedem respektvoll um.
Interessante Aufgaben
Man lernt ständig neue Dinge, kann jederzeit Fragen stellen und erhält immer hilfreiche Antworten. Ich kann mich absolut nicht beschweren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zusammenhalt als Team..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wir bekommen regelmäßig Fortbildungen.
Auf eigene Anfrage bekam auch immer schnell und unkompliziert einen Termin für eine Fortbildung.
Kollegenzusammenhalt
Ich dachte dass wir ein echt guten Zusammenhalt als Team haben. Diese Kommentare zeigen jedoch das dem nicht so ist. Zu unserem Team zahlen nicht nur wir Arbeitnehmer, sondern auch der Arbeitgeber.
Den Arbeitgeber öffentlich so negativ zu Kommentieren zeigt absolut kein Zusammenhalt und nicht zielführend..
Wenn ich ein Anliegen habe spreche ich mit dem Chef und mir wird definitiv das Gefühl gegeben, dass ich gehört werde.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schon hell und liegt direkt an der Elbe, was eine tolle Atmosphäre schafft. Ich sitze mit den Kollegen zusammen, mit denen ich oft zu tun habe, und fühle mich an meinem Platz sehr wohl.
Gehalt/Benefits
Ich kann mich wirklich nicht beschweren, was mein Gehalt betrifft. Wenn man sich die Gehaltsangaben hier anschaut, lässt sich die Antwort wohl von selbst ableiten.
Das Gehalt liegt über dem durchschnittlichen Niveau und ist für die Branche sehr fair.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle welches Geschlecht oder welche Herkunft. Alle haben die gleichen Chancen, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Für alle gibt es Fortbildungskurse und von jedem der sich wirklich Anstrengt wird das engagement und die Leistung gesehen, unabhängig vom Geschlecht. Die Leistungen von allen Mitarbeiter/innen werden anerkannt und gleichwertig gewürdigt.
Interessante Aufgaben
Wir haben sehr interessante und schöne Projekte, für die man gutes engagement zeigen muss.
Aufgaben für die ich auch gerne mal länger dabei sitze.
Ich freue mich auf weitere Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Spannende Aufgaben, schwieriges Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig davon, wer anwesend ist. Insbesondere wenn der Chef anwesend ist, ist die Atmosphäre sehr angespannt.
Image
Hat leider sehr nachgelassen.
Work-Life-Balance
Manchmal sehr gut, wenn jedoch Projekte nicht nach Plan laufen, wird keinerlei Rücksicht genommen, selbst wenn man eigentlich nicht am
Projekt beteiligt ist.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bis zu einem gewissen Grad gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht aktiv gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Kollegen und Unterstützung untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb des Kollegiums sehr gut. Vom
Chef wechselnd, aber bemüht.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unkalkulierbar und willkürlich.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung basic, wenig Interesse an Verbesserungen oder Weiterentwicklung wenn der Impuls von Mitarbeitern kommt.
Kommunikation
Unter den Kollegen meist gut. Mit dem Chef sehr schwankend, manchmal sehr gut, häufig sehr abschätzig.
Gleichberechtigung
Schwierig. Frauen müssen durchaus auch mal mit schwierigen Kommentaren rechnen. Aber auch Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist abhängig von der Tagesform und aktuellen Stresssituation.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben im Bereich Gesundheitsbau möglich, allerdings muss man ein wenig dafür kämpfen nicht zu sehr in den Aufgaben zu springen.
Gehalt/Benefits
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Ein Arbeitsplatz, der motiviert und fördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Wertschätzung, die man als Mitarbeiter erfährt. Leistungen werden anerkannt, und gute Arbeit findet hier wirklich Beachtung. Zudem bietet das Büro eine sehr moderne Arbeitsumgebung mit guter Ausstattung, was die tägliche Arbeit erleichtert und angenehm macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist stark in die Baustellen und Projekte eingebunden, was sein großes Engagement zeigt. Dadurch bleibt im Büro manchmal weniger Zeit für Mitarbeitergespräche.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg angenehm – man kommt gerne ins Büro, weil ein respektvoller und freundlicher Umgang selbstverständlich ist.
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und arbeitet gemeinsam an Lösungen, was die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch motivierend macht.
Vorgesetztenverhalten
Auch die Kommunikation mit der Geschäftsführung ist offen und wertschätzend. Unser Chef ist sehr engagiert, hat stets ein offenes Ohr und nimmt sich auch für persönliche Anliegen Zeit. Man spürt, dass ihm das Wohl der Mitarbeiter wichtig ist, und er sucht aktiv nach Lösungen, wenn jemand Unterstützung benötigt.
Kommunikation
Die Kommunikation und der Zusammenhalt unter den Kollegen sind hervorragend.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier selbstverständlich gelebt, was das Miteinander zusätzlich stärkt.
Interessante Aufgaben
Die Projekte im Gesundheitswesen sind sowohl spannend als auch herausfordernd – es ist erfüllend, an Großprojekten mitzuwirken, die einen echten gesellschaftlichen Nutzen haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber mit starker Führung – klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist fachlich stark, offen für neue Ideen und nimmt sich immer Zeit für sein Team – das schafft Vertrauen und Motivation.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt absolut nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit – das ist für mich der beste Beweis, dass hier vieles richtig gemacht wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Büro ist kollegial und wertschätzend, man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Er ist fachlich stark, offen für neue Ideen und nimmt sich immer Zeit für sein Team – das schafft Vertrauen und Motivation.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diskriminierender und toxischer Chef.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal gibt es Pizza – das ist nett, ändert aber leider nichts an der grundlegenden Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein autoritärer Führungsstil, unangebrachter Humor und kaum Offenheit für neue Ideen – insgesamt sehr altmodisch geprägt.
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden ist kein Bonus, sondern eine Grundvoraussetzung für ein funktionierendes Team. Persönliche Kommentare über Herkunft, Aussehen oder private Lebensentscheidungen haben im Berufsalltag keinen Platz – sie wirken nicht humorvoll, sondern deplatziert und herablassend. Wer führen will, sollte zuhören können, Vertrauen aufbauen und mit einem positiven Beispiel vorangehen – nicht durch Einschüchterung, Launen oder Autoritätsgehabe. Andernfalls verliert man nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch jeglichen Respekt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Chef nicht da ist, ist das Arbeitsklima angenehm. Sobald er kommt, ändert sich die Stimmung um 180 Grad.
Image
Viele Mitarbeitende haben das Unternehmen im Schlechten verlassen, und es gibt ständig Streitgespräche am Telefon mit den Leuten auf der Baustelle. Es kommen auch kaum neue Projekte rein – das spricht Bände über das Außenbild der Firma. Man muss sich nur die vorherigen Bewertungen anschauen.
Gehalt/Benefits
Mittelmäßiges Gehalt, keine Gespräche über die Zukunft. Wenn man nach 1–2 Jahren nach einer Gehaltserhöhung fragt, wird das Gespräch so lange wie möglich hinausgezögert – am Ende wird man dazu gedrängt, einer minimalen Erhöhung zuzustimmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen waren insgesamt nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das war wirklich schlimm und traurig: Allein in der Zeit, in der ich dort war, haben mindestens zehn Leute gekündigt – die meisten sind nicht im Guten gegangen. Wenn man das Unternehmen verlässt, gilt man für ihn sofort als ‘schlechter Mensch'.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht und patriarchalisch – es fühlt sich an wie ein Büro aus den 60ern. Extrem altmodisch, mit einer Hierarchie, die komplett von einer einzigen Person abhängt.
Kommunikation
Er hört einem nie zu und fällt einem ständig ins Wort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind meist eintönig und wenig inspirierend.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sinnstiftende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Projekte im Gesundheitswesen zu bearbeiten stellt für mich eine Sinnstiftende Aufgabe dar, die ich in anderen Büros und Projekten teils sehr vermisst habe. Der Arbeitgeber verfügt über einen enormen Erfahrungsschatz und Know how, das er an seine Mitarbeiter weitergibt. Die Anzahl und Komplexität der parallel zu verwirklichenden Projekte war zur Zeit meiner Mitarbeit enorm. Trotzdem war der Geschäftsführer in allen Planungsphasen und bei der Bauausführung intensiv in allen Projekten involviert. So war er jederzeit ansprechbar und konnte konstruktiv Lösungen herbeiführen. In diesem Büro wird man nicht allein gelassen. Es herrscht ein wunderbarer Teamgeist: freundschaftlich; unterstützend und ohne Vorbehalte. Die klaren Strukturen und umfangreichen Vorlagen ermöglichen konzentriertes arbeiten. Die verhandelten Arbeitsbedingungen wurden eingehalten, so dass ich neben der Arbeit noch meinen privaten Interessen nachgehen konnte. Dafür bin ich meinem Arbeitgeber sehr dankbar!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein persönliches Wohlbefinden bei H+P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die Wertschätzung für unsere Arbeit, die er regelmäßig zum Ausdruck bringt. Es wird klar, dass jeder von uns einen wirklich wichtigen Job macht und das Gesamtbild entscheidend voranbringt.
Verbesserungsvorschläge
Es könnten Entwicklungsgespräche eingeführt werden, bei denen wir Mitarbeiter gezielt unsere eigenen Fortschritte und Ziele besprechen können. Dies würde nicht nur die persönliche Weiterentwicklung fördern, sondern auch dazu beitragen, noch gezielter auf individuelle Bedürfnisse und Wünsche einzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist auch durch den Chef stets positiv und lebendig. Mit seinem Humor bringt er uns regelmäßig zum Lachen. Etwas Spaß motiviert uns alle. Das momentane Team ist wirklich großartig und hält zusammen. In der Vergangenheit gab es leider auch Kollegen, die mit einer unmotivierten und negativen Haltung gearbeitet haben und versuchten, Unruhe zu stiften. Zum Glück hat sich das jetzt geändert, und die Teamdynamik ist sehr harmonisch.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der Arbeit finden viele gemeinsame Aktivitäten stattfinden. Zudem unterstützen wir uns gegenseitig, was den Teamgeist stärkt und für ein angenehmes und hilfsbereites Arbeitsklima sorgt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir im Kollegium verstehen uns alle und haben ein wirklich schönes Arbeitsverhältnis.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden offen und lösungsorientiert angegangen, sodass sich alle Beteiligten fair behandelt fühlen. Besonders schätze ich, dass man jederzeit mit dem Chef sprechen kann und er stets ein offenes Ohr hat. Zudem kommt er einem immer wieder entgegen
Arbeitsbedingungen
Der Chef gibt sich große Mühe, uns alles bereitzustellen, was wir für unsere Arbeit benötigen. Er geht auf unsere Bedürfnisse direkt ein und kommt uns dabei stets entgegen, was das Arbeiten angenehmer macht.
Kommunikation
Der Chef kommuniziert stets offen und respektvoll. Er zeigt sich kompromissbereit. Besonders in Teambesprechungen hebt er häufig positive Arbeitsergebnisse hervor und lobt uns regelmäßig. Diese wertschätzende Kommunikation motiviert mich sehr.
Interessante Aufgaben
Der Chef legt nicht nur Wert auf ein solides Bauwesen, sondern strebt auch danach, sich architektonisch weiterzuentwickeln. Er setzt neue Ideen um und arbeitet daran, die Architektur moderner und einzigartiger zu gestalten. Dabei stehen sowohl die gestalterische Qualität als auch das Wohlbefinden der Menschen, die die Gebäude nutzen, im Mittelpunkt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sinkendes Schiff in der Deichstraße
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, bin hier eh bald weg.
Arbeitsatmosphäre
Stressig. Nicht nur wegen der Projekte (da ist ja normal) sondern auch zwischenmenschlich
Image
Kommen keine Aufträge mehr rein
Work-Life-Balance
Man fühlt sich einfach nur noch ausgelaugt und ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich unterstützt und nicht gerne gesehen (Zeitverschwendung)
Gehalt/Benefits
Gehalt am Anfang auf Minimum runtergedrückt. Wenn man später nach Gehaltsverhandlung fragt wird nur abgeblockt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing
Kollegenzusammenhalt
Sind ja leider fast keine Kollegen mehr übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenüber seinen Mitarbeitern klein redend, bevormundet, respektlos, unfreundlich, unfair
Arbeitsbedingungen
Keine wirklichen Benefits vorhanden obwohl versprochen
Kommunikation
Chef denkt dass man Gedanken lesen kann. Meetings werden selten eingehalten.
Gleichberechtigung
wird vom Arbeitgeber an die große Glocke gehangen aber dann wird sich gegensätzlich verhalten.
Interessante Aufgaben
Gute Projekte aber schlechte Projektsteuerung und -koordinierung
Vorgesetztenverhalten
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einfach nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es besser, der alte Chef war mit Herzblut dabei! Respektvoller Umgang und Zuhören war Tagesordnung, außerdem Dienstleister im Sinne und für die Bauherren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es ist bezeichnend, wie viele Mitarbeiter bereits gegangen sind - sowas kommt von sowas
Verbesserungsvorschläge
Leider bleibt die Gleichberechtigung und der Respekt bei einem der beiden Chefs auf der Strecke, Frauen, die eine eigene Meinung haben und diese auch noch kundtun findet dieser respektlos, es wäre aber ein guter Anfang, wenn er endlich wach würde. Die Kunden merken dies sehr. Eine Chef der überall erzählt, wie toll er und sein Büro sind, den möchte nicht Jeder hören und dies wird nicht besser, wenn die Leistung nicht dem entspricht.
Arbeitsatmosphäre
nur der Chef hat Recht
Image
war ebenfalls früher besser
Work-Life-Balance
erst der Job und dann das Leben
Karriere/Weiterbildung
nie erfahren
Gehalt/Benefits
früher war es besser
Kollegenzusammenhalt
aber nicht alle,
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander
Vorgesetztenverhalten
leider ist keine Minus-Bewertung zulässig
Kommunikation
was er sagt, muss man tun, sonst droht Ignoranz
Interessante Aufgaben
wenn man selbst die Aufträge generiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Henke + Partner Dipl. Ing. Architekten PartGmbB durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 58% der Bewertenden würden Henke + Partner Dipl. Ing. Architekten PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Henke + Partner Dipl. Ing. Architekten PartGmbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.