8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kaum Wertschätzung und viele leere Versprechen in den letzten Jahren. Jahrzehnte davor viel Positives erlebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Kommunikation, Hierarchie nicht klar strukturiert. Fachbereiche arbeiten gegeneinander statt miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Wieder näher am Mitarbeiter sein,
mehr Innovationen, bessere Produktqualität, Gleichberechtigung, Besseres Krisenmanagement
Arbeitsatmosphäre
Es sind viele Potenziale für einen bessere Arbeitsatmosphäre vorhanden.
Image
Spürbare Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Hohes Leistungsniveau und Bereitschaft wird erwartet.
Manche Mitarbeiter werden als „low Performer„ abgestempelt.
Karriere/Weiterbildung
Sind möglich bis zu einem gewissen Punkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einsparungen und Rationalisierungen scheinen primär zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und Nachhaltigkeit könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bereichsleiter ziehen nicht am gleichen Strang.
Finger-pointing ist an der Tagesordnung, oft um den eigenen Kopf zu schützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Performance nicht leidet in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückrad. Kein Feedback. Keine fachliche Unterstützung. Vorurteile.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Räumlichkeiten.
Leider viele gesundheitsschädliche Gefahrstoffe im Einsatz. Beim Schutz werden gesetzliche Mindestanforderungen beachtet, darüber hinaus recht wenig Investitionen.
Kommunikation
Schlechtes top to down Management.
z.B Streichung von Sonderzahlungen wurden nicht kommuniziert. Schichtarbeit oder Kurzarbeit wurden ohne Vorlauf von heute auf morgen eingeplant.
Gleichberechtigung
Es wird bei Sonderzahlungen zwischen tariflich und außertariflich Angestellten unterschieden. Obwohl es für bestimmte Arbeitsplätze eine Arbeitsplatzbeschreibung gibt, werden AT-Verträge getroffen.
Interessante Aufgaben
Es steckt viel Verbesserungspotenzial in den verschiedensten Bereichen. Leider wird man schnell ausgebremst.
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Angeforderte Aufgaben sind sehr gut machbar.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Mitarbeiterverhaltnis
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Aufgabenbereich entsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte etwas besser werden,
Müllreduzierung durch unnötige Verpackung, Recycling
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Ist OK
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind manchmal zu stark Klimatisiert. Die Raumtemperatur ist konstant bei 22Grad
Kommunikation
Hängt manchmal etwas
Interessante Aufgaben
Durch die Vielschichtigkeit der Arbeitsbereiche gibt es immer neues zu lernen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes solides Unternehmen mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas Entscheidungsträge, was aber auch schon vor Schlimmerem bewahrt hat.
Verbesserungsvorschläge
Potential erkennen und alte Strukturen aufreißen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Geschäftsführung macht es besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell formt sich unser Unternehmen um, man versteht sich immer mehr als ein ganzes. Kooperative Teamarbeit finde ich sinnvoller!
Neue Geschäftsführung hat in jedem Stockwerk gekühlte Wasserspender mit oder ohne Kohlensäure für alle Mitarbeiter zur kostenlosen Entnahme zur Verfügung gestellt.
Außerdem hat jeder Mitarbeiter eine Personalisierte (mit Namen eingravierte) Glastrinkflasche geschenkt bekommen.
Trotz Krise wurden alle Gelder an die Mitarbeiter pünktlich überwiesen. Sprich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und weitere Tarifliche Gelder. Weihnachtsgeschenke waren Großzügig!
Neue Geschäftsführung hat auch ein Ohr für normale Arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktueller Betriebsrat, ist eher Ansprechpartner der Angestellten, nicht einfacher Arbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kaffee und Getränkeautomaten in Produktion sind veraltet, funktionieren schlecht (Bsp. Münzrückgabe.) der Rest sollte öfters aufgefüllt werden.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona-Krise ziemlich locker!
Image
Produkte aus diesen Hause sind einfach nur klasse, am liebsten hätte ich alle mitgenommen :-)
Work-Life-Balance
Gleitzeit Urlaub sowie Elternzeit funktioniert prima.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Baustelle, es geht aber dank neuer Geschäftsführung bergauf, zuvor hat man in Stellenausschreibungen außer Diplom-Ingenieur, Bachelor oder Master kaum was gesehen. „Wenn du da gut bist, bleibst du da wo du bist“. Dieser Irrsinn stimuliert die Arbeiterschicht sich erst gar nicht anzusträngen (hat eh keinen Wert denken die meisten.)
Manche wurden bei Internen Bewerbungen schikaniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibts nichts zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Henke-Sass Wolf übernahm schon immer sehr hohe sozialle Verantwortung für eigene Mitarbeiter. „Hire and Fire“ gibt es hier nicht!
Überdachte Fahrrad und Motorradstellplätze sind vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Klappt gut, man darf aber nicht vergessen weiter dran zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird immer besser, zuständige Abteilungsleiter sollten aber aufmerksamer werden, schließlich wird jeder irgendwann mal älter und schwächer.
Vorgesetztenverhalten
Schikanen und Demütigungen gehören der Vergangenheit an!
Neo-Feudalistische Rangordnung hat sich als Kontraproduktiv erwiesen. Immer mehr Arbeitnehmer sehen Teamarbeit als unverzichtbar für persönlichen Erfolg, und Erfolg des Unternehmens an.
Neue Geschäftsführer, Hut ab !
Schauspieler, Blender, und Scharlatane haben kaum Chancen!!
Arbeitsbedingungen
Hervorragend! Fast jeder Mitarbeiter hat einen eigenen modern eingerichteten Montageplatz bzw. Werkbank etc.
Kommunikation
Hat sich gebessert, Immer mehr Vorgesetzte finden von ihrem Höhenflug die Landebahn.
Gleichberechtigung
Wir haben eine Frau in Spitzenposten, aber auch in Management, und Ingenieurswissenschaften sind viele Frauen die ihre Berufe sehr erfolgreich ausüben. Also auch hier ist alles top!
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung gibt es monotone als aber auch abwechsungsreiche Aufgaben.
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Seit dem Wechsel der Geschäftsführung katastrophal
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Kompetenz gegenüber dem(n) Produkt(en), moderne Produktion, grundsätzlich zukunftsfähiges Marktumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den vergangenen 1,5Jahren wurden schwere unternehmerische (und teilweise auch menschliche) Fehlentscheidungen getroffen. Dies führte zu erhöhten Qualitätsproblemen, Lieferengpässen, Verlust von kompetenten Personal und einer mittelfristigen Fehlplanung in der Produktion. Dies war absehbar, davor wurde gewarnt aber Kritik ist nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Mangelnde Kompetenz der Führungsebene in Sachfragen. Keine klare Vision für die Zukunft. Mangel an Unternehmenskultur, nachdem alte Strukturen mit der Abrissbirne dem Erdboden gleich gemacht wurden. Mangelnde Integrität der Geschäftsführung gegenüber "einfachen" Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die neue Geschäftsführung hat den gesamten Vertrauensvorschuss in Rekordzeit verspielt.
Image
Das war mal. Kompetenter Nachwuchs macht einen großen Bogen.
Work-Life-Balance
Angemessen. Überstunden sind obligatorisch, werden aber i.d.R vergütet
Karriere/Weiterbildung
Intern nur über Kontakte.
Kollegenzusammenhalt
Alles unter dem gehobenen Management funtioniert, wird allerdings sukzessive von oben erodiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander gut, generell versucht man (fast) alles um sie los zu werden. Die alten Arbeitsverträge werden zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Fisch stinkt vom Kopf. Innerhalb der einzelnen Abteilungen dafür gut.
Kommunikation
Unzuverlässig. Heute so, morgen so. Jeder versucht den Kopf aus der Schlinge zu ziehen.
Gleichberechtigung
Gruppenbildung und Seilschaften sind ein großes Problem. Persönliche Sympathie schlägt hier Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Teilweise, aber wenig Gestaltungsspielraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ich finde den Lohn angemessen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiärer Umgang im ganzen unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Henke-Sass Wolf durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Henke-Sass Wolf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Henke-Sass Wolf als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.