Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henkel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab keine Informationen nur Meetings für die Chefetage
Direktheit ist nicht erwünscht. Mit manchen Kollegen ist es super zusammen zu arbeiten. Für weibliche Mitarbeiter ist es schwer mit den männlichen Mitarbeitern gut zusammen zu arbeiten
Nach Absprache mit den Mitarbeitern steht dem Urlaub nichts im Wege.
Teilweise Überstunden die aber im Rahmen sind. Durch das Zeitkonto jederzeit Abbaubar
Reine Katastrophe. Kritik/Ehrlichkeit ist nicht gerne gesehen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Ehrliche Antworten kann man nicht erwarten. Ziele werden keine gesetzt. Fast täglich mürrische Chefs
Arbeitsbelastung war gut aufgeteilt.
Arbeiten nach Vorschrift.
Führungskräfte können keine Kritik ertragen. Ausnutzung und Lügen ist Arbeitsalltag. Kollegen halten teilweise zusammen. Die allgemeine Stimmung ist nicht gut