Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungSorge für Mitarbeiter
Gehalt und die angebotenen Leistungen
Kein ehrlicher Umgang
Keine klare Kommunikation
Führungskräfte sind total überfordert oder interessieren sich für kaum was
Führungskräfte arbeiten gegeneinander und nicht zusammen.
Obrigkeitshörig
Delegation von Verantwortung wirklich leben
Ehrlicher Umgang und Kommunikation zwischen Führungskräfte und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge annehmen
Mitarbeiter schätzen lernen
Der am besten bewertete Faktor von Henkel ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut situiert
Am Gehalt ist nicht auszusetzen, welches auch immer pünktlich bezahlt wurde.
Viele Leistungen werden angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henkel ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Reine Katastrophe. Kritik/Ehrlichkeit ist nicht gerne gesehen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Ehrliche Antworten kann man nicht erwarten. Ziele werden keine gesetzt. Fast täglich mürrische Chefs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Produktion bleibt Produktion
Lagerarbeiter bleibt Lagerarbeiter
Manche Führungskräfte werden gefördert
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
