Besser Nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Teamspirit vom Sekretariats-Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Bemerkungen
Verbesserungsvorschläge
mehr Personal einstellen!!!, dann müssen nur noch wenige Überstunden (im besten Fall aber bezahlt) geleistet werden, Coaching für Teamleiter und Führungskräfte!!! unbedingte Bewertung der Mitarbeiter nach der Leistung - nicht nach der abgesessenen Arbeitsstunden oder Gerüchten oder unzulänglicher, viel zu kurzer Selbsteinschätzung (geht natürlich nur, wenn man nicht zu viele andere Mitarbeiter betreuen muss), Kritikfähigkeit entwickeln und sich daraus verbessern
Arbeitsatmosphäre
sehr laut, da man in großen Räumen zu mindestens 30 Personen mit schlechter Akustik sitzt, alleingelassen, weil keiner sich für dich zuständig fühlt, sehr viele unbezahlte Überstunden, zu wenig Führungspersonal für zu viele Mitarbeiter
Kommunikation
Nur auf absoluter Eigeninitiative, es wird aber wenig bis gar nicht auf Wünsche eingegangen und nur das Notwendigste erledigt
Work-Life-Balance
sehr viele unbezahlte Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise für teamführende Tätigkeiten gar nicht ausgebildete bzw. nicht
geeignete Führungskräfte
Interessante Aufgaben
u.U. noch interessanter, wenn einem mehr Vertrauen entgegengebracht werden würde
Gleichberechtigung
Definitiv Nein. Hier gilt immernoch die Zeitstunden am Arbeitsplatz und nicht die geleistete Arbeit.
Arbeitsbedingungen
sehr hoher Druck, wenig Unterstützung von Führungskräften (Mentoring, emotional etc.), schlechte Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = Hungerlohn (unter Berücksichtigung der unbezahlten Überstunden)
Karriere/Weiterbildung
Willige Mitarbeiter werden nicht gefördert.