Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageIch finde die Lage in Berlin super.
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen.
Man hat Zugang zu allen Programmen und Abteilungen, die man in der Architektur benötigt.
Die Tische und Lampen sind individuell einstellbar.
Es gibt regelmäßig kleine Events zum Kennenlernen.
Man muss nur ins Studio gehen, um wieder Inspiration und Lust auf die Arbeit in der Architektur zu bekommen.
Der Fokus auf Qualität und der respektvolle Austausch im Team.
Manche Kollegen und der Style des interiors
Interessante Aufgaben, Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Arbeitsbedingungen, Professionalität
wirklich nette und freundliche Mitarbeiter und Arbeitsatmosphäre
Etwas viel Steuerung und Kontrolle
Starkes Hierarchiedenken und Festhalten an alten Mustern und Arbeitsweisen; Entscheidungen strikt Top-Down; fehlende Transparenz; Fehler-, Vertrauens- und Feedback-Kultur sind „gewünscht“, aber letztlich nicht gelebt
Als Praktikantin fehlte mir die Betreuung durch einen Mentor. Andererseits konnte ich so meine Initiative bei bestimmten Entscheidungen im Projekt zeigen
I would appreciate having the option to work from abroad. Completely restricting this possibility creates a significant emotional barrier, especially for international employees.
While setting a time limit is understandable, not allowing remote work from abroad at all feels out of step with modern working standards. I believe the company can place greater trust in its employees when it comes to mobile work and adopt a more flexible approach in this regard.
Manche Kolleg:innen im Team arbeiten eher nach dem Motto: Informationen sind wie Schokolade, je weniger man teilt, desto mehr bleibt für mich.
HR glänzt vor allem durch, sagen wir mal Beobachtungskompetenz. Und wenn Teamwork ein Sport wäre, hätten wir es wohl nie zu den Olympischen Spielen geschafft.
Mehr Benefits und mehr kommunizieren intern
Bisher keins...
Vielleicht eine Kaffeemaschine im 7.OG (Aber nicht unbedingt, hoch gehen und Leute treffen passt mir auch ganz gut zwischendurch)
Das Unternehmen hat ein großes Potenzial:
- klare und gelebte Unternehmenskultur entwickeln, die auf echten Werten basiert und für alle Ebenen verbindlich ist
- die HR-Abteilung sollte sich stärker als strategischer Partner und vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende verstehen, Probleme aktiv aufnehmen, ernsthaft verfolgen und nachhaltig lösen
- Kritische Teamkonstellationen zeitnah analysieren und moderieren, um ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen. Fehlverhalten darf nicht ignoriert werden, um Motivation und Produktivität zu sichern
- Führungskräfte gezielt in moderner Mitarbeiterführung und respektvoller Kommunikation schulen, ...
I believe the company should invest more in strengthening side benefits such as gym memberships, professional coaching, further education, and language courses.
The recent policy change regarding German courses is, in my view, a step in the wrong direction. Limiting the available options and leaving only one of the most expensive providers on the market does not support our international colleagues. I struggle to see how this decision benefits either the employees or the company.
Weiterbildungspfade anbieten
Der am besten bewertete Faktor von HENN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen sind hervorragend.
Wie in jedem Büro gibt es natürlich einige, die nicht viel Austausch möchten – das ist selbstverständlich. Aber mein erster Eindruck ist, dass etwa 90 % der Kolleginnen und Kollegen sehr freundlich sind. Es gibt immer interessante Gesprächsthemen, und selbst wenn sich manchmal eine kleine Schlange vor der Kaffeemaschine bildet, ist das Warten dadurch angenehm.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit. Man bekommt bei Fragen als "Neuer" sofort Unterstützung.
Im direkten Assistenzteam war der Zusammenhalt schwach ausgeprägt. Einzelne Kolleginnen prägten das Miteinander durch ein eher konkurrenzorientiertes Verhalten, was konstruktive Teamarbeit erschwerte. Unterstützung erfolgte oft selektiv und nicht im Sinne eines gemeinsamen Ziels.
Statt sich gegenseitig zu unterstützen, steht bei einigen eher das eigene Image im Vordergrund, zum Nachteil des gesamten Unternehmens.
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Teams habe ich dagegen ausgesprochen positive Erfahrungen gemacht: respektvoller Umgang, offenes Ohr gegenseitige Unterstützung und oft auch ein humorvoller Austausch, der ...
Tolles Team :-)
Respektvoller Umgang miteinander
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENN ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Durchschnittliches Gehalt; weitere Benefits, wie Fahrtkostenzuschuss wären gut!
Im Vergleich zu Konzernen eher unterdurchschnittliche Leistungen, dennoch angemessenes Gehalt; im Gesamtpaket mit alles Besonderheiten (z.B. Betriebsausflug, Veranstaltungen, Atmosphäre, Teamspirit, etc.) ist es
Das Gehalt ist nicht schlecht, aber es gibt keinen Bonus und keine anderen Sozialleistungen.
keine Erfahrung, daher 3 Sterne als neutrale Bewertung
Gehalt durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Interne Seminare Sehr vielseitig und interessant anerkannt von Architektenkammern
Es werden verschiedene Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung angeboten.
Hatte leider (in diesem 3 Monate) noch nicht die Gelegenheit gehabt.
Learning by doing!! Wenig gezielte und strukturierte Förderung; insbesondere in der Führungskräfteentwicklung, in Management-Themen und Softskills; keine festen Budgets für Weiterbildung
Karriereentwicklung wird durch regelmäßige Zwischen- und Jahresgespräche mit HR und Führungskräften unterstützt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Herausforderungen haben.
