Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Innerhalb des Teams sehr flexibel.
Es könnte mehr Benefits geben, die sich auf das Gehalt auswirken.
Lichtverhältnisse und IT-Ausstattung könnte besser und moderner sein.
Zu wenig Informationen zu laufenden Projekten.
Unterschiede zwischen den Standorten, v.a. in Bezug auf IT-Ausstattung.
Liebe*r Kolleg*in,
Danke Dir für Deine Bewertung und Weiterempfehlung. Schön zu lesen, dass Du unser Arbeitsklima, unseren respektvollen Umgang und unseren Teamzusammenhalt bei HENN so positiv erlebst.
Dein Feedback zur internen Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten daran, Informationen zu laufenden Projekten transparenter und zeitnaher zu teilen. Auch Unterschiede in der IT-Ausstattung zwischen den Standorten haben wir im Blick und verbessern diese Schritt für Schritt.
Benefits und Zusatzleistungen entwickeln wir laufend weiter, um ein attraktives Gesamtpaket zu bieten. Danke für Dein offenes Feedback. Es hilft uns, gezielt besser zu werden.
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
Atmosphäre, tolle Projekte
Karriereentwicklung
Besseres Coaching für die Karriereentwicklung
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei HENN zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du viel lernen konntest und unseren Zusammenhalt sowie Atmosphäre im Team als positiv erlebst. Auch die Möglichkeit, an spannenden Aufgaben und Projekten mitzuwirken, ist uns wichtig. Umso schöner ist es, dass Du das hervorhebst.
Dass Du Dir für Deine berufliche Entwicklung mehr Chancen wünschst, nehmen wir als wertvolles Feedback auf und lassen es in unsere Weiterentwicklung einfließen.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
Tolle, sehr motivierte und immer hilfsbereite Kolleg*innen; starker Teamzusammenhalt; hohe Identifikation mit der Architektur; sehr viel verfügbares Fachwissen; Wissen wird geteilt; starke emotionale Verbundenheit
Starkes Hierarchiedenken und Festhalten an alten Mustern und Arbeitsweisen; Entscheidungen strikt Top-Down; fehlende Transparenz; Fehler-, Vertrauens- und Feedback-Kultur sind „gewünscht“, aber letztlich nicht gelebt
Sehr herzliche und offene Atmosphäre; Erfolge werden gemeinsam gefeiert; Architekten identifizieren sich zu 100% mit ihren Projekten
Ist bei Architekten bekannt; tolle Darstellung auf der Homepage
Home-Office nur in Ausnahmefällen; keine Gleitzeit; Überstunden sind selbstverständlich und teilweise inkludiert
Learning by doing!! Wenig gezielte und strukturierte Förderung; insbesondere in der Führungskräfteentwicklung, in Management-Themen und Softskills; keine festen Budgets für Weiterbildung
Durchschnittliches Gehalt; weitere Benefits, wie Fahrtkostenzuschuss wären gut!
Bewusstsein ist da, die Realisierung in den Projekten hängt von der Zustimmung der Bauherren ab
In fast allen Bereichen, vor allem in der Architektur, sehr gut!
Gut und wertschätzend, bis zum Renteneintritt
Hängt sehr stark vom Bereich und der jeweiligen Führungskraft ab
Tolles Büro, Zentrale Lage, man legt Wert auf Optik (frische Blumen), Design, hochwertige Ausstattung
Innerhalb der Teams sehr gut; die Top-Down-Kommunikation ist teilweise nicht gut; wenig Transparenz
Alle Altersklassen, viele Nationalitäten, zwischen Männern und Frauen teilweise hierarchische Unterschiede
Vielfältig, motivierend und dynamisch
Liebe*r Kolleg*in,
Danke für Dein Feedback und Deine Weiterempfehlung. Wissensaustausch und Identifikation mit der Architektur sind für uns zentrale Bestandteile der Arbeit. Deine Hinweise zu Entscheidungsprozessen, Transparenz, Führung und Weiterbildung nehmen wir gern auf und berücksichtigen sie in unseren weiteren Planungen.
Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback.
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
Der drölftausendste Brezelmontag, der Obstkorb mit manchmal sehr abenteuerlichen Bananen und natürlich die Kaffeemaschine, zuverlässig wie ein Schweizer Uhrwerk und der heimliche Treffpunkt fürs Büro-Update.
Manche Kolleg:innen im Team arbeiten eher nach dem Motto: Informationen sind wie Schokolade, je weniger man teilt, desto mehr bleibt für mich.
HR glänzt vor allem durch, sagen wir mal Beobachtungskompetenz. Und wenn Teamwork ein Sport wäre, hätten wir es wohl nie zu den Olympischen Spielen geschafft.
Das Unternehmen hat ein großes Potenzial:
- klare und gelebte Unternehmenskultur entwickeln, die auf echten Werten basiert und für alle Ebenen verbindlich ist
- die HR-Abteilung sollte sich stärker als strategischer Partner und vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende verstehen, Probleme aktiv aufnehmen, ernsthaft verfolgen und nachhaltig lösen
- Kritische Teamkonstellationen zeitnah analysieren und moderieren, um ein konstruktives Miteinander zu ermöglichen. Fehlverhalten darf nicht ignoriert werden, um Motivation und Produktivität zu sichern
- Führungskräfte gezielt in moderner Mitarbeiterführung und respektvoller Kommunikation schulen, um Bindung, Motivation und Zufriedenheit langfristig zu stärken.
In vielen Bereichen professionell, mit netten Kolleg:innen außerhalb des eigenen Teams.
Leider leidet der Arbeitsalltag in der Assistenz unter fehlendem Teamgeist, Misstrauen und toxischer Kommunikation.
HR agiert überwiegend verwaltend statt unterstützend, hier wird viel Potenzial verschenkt.
Das Teamklima in der Assistenz ist so toxisch, dass es fast als Fallstudie für „Wie man es nicht macht" dienen könnte.
Arbeitszeiten sind klar geregelt und gut planbar.
Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen und nach Absprache ermöglicht, was für einige Mitarbeitende als Einschränkung empfunden wird.
Im direkten Assistenzteam war der Zusammenhalt schwach ausgeprägt. Einzelne Kolleginnen prägten das Miteinander durch ein eher konkurrenzorientiertes Verhalten, was konstruktive Teamarbeit erschwerte. Unterstützung erfolgte oft selektiv und nicht im Sinne eines gemeinsamen Ziels.
Statt sich gegenseitig zu unterstützen, steht bei einigen eher das eigene Image im Vordergrund, zum Nachteil des gesamten Unternehmens.
Mit vielen Kolleginnen und Kollegen außerhalb des Teams habe ich dagegen ausgesprochen positive Erfahrungen gemacht: respektvoller Umgang, offenes Ohr gegenseitige Unterstützung und oft auch ein humorvoller Austausch, der den Arbeitsalltag bereichert hat.
In der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung habe ich viele Jahre ein hohes Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung erfahren. Entscheidungen wurden oft zügig getroffen, wodurch Projekte effizient umgesetzt werden konnten. Besonders geschätzt habe ich die Offenheit für neue Ideen und die Möglichkeit, Themen eigenständig voranzubringen. Auch in stressigen Phasen blieb der Umgang respektvoll und lösungsorientiert.
Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Die räumliche Situation ist angenehm, kleinere Optimierungen im Hinblick auf bessere Luft wäre angenehm.
Auf Unternehmensebene war die Kommunikation strukturiert und weitgehend verlässlich.
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und wertvolles Feedback. Es freut uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, Deine Work-Life-Balance und das Verhalten unserer Führungskräfte zu schätzen wusstest.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf, denn sie helfen uns dabei, HENN stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft viel Freude und Erfolg.
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
Dynamische und freundliche Arbeitsatmosphäre
Ein exzellentes Image, geprägt von herausragender Designqualität, innovativer Stärke und sichtbarer Präsenz in bedeutenden Architekturprojekten
Work-Life-Balance lässt sich aktiv mitgestalten
Karriereentwicklung wird durch regelmäßige Zwischen- und Jahresgespräche mit HR und Führungskräften unterstützt
Gehalt und Sozialleistungen sind angemessen und entsprechen meinen Erwartungen
Umweltbewusstes und nachhaltiges Bauen prägt unsere Firmenphilosophie
Respektvoller Umgang miteinander
Erfahrung zählt – und wird hier bewusst anerkannt
Wertschätzender und unterstützender Umgang
Supermodernes Büro im Herzen Münchens
Regelmäßiger und persönlicher Austausch zwischen Teammitgliedern und Führungskräften
Kompetenz und Wissen stehen hier im Mittelpunkt
Vielfältige Aufgaben mit Gestaltungsfreiheit
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du unsere Zusammenarbeit als schöne und wertvolle Erfahrung erlebst und Du Dich in unserer offenen und freundlichen Atmosphäre wohlfühlst. Schön, dass Du den respektvollen Umgang, die abwechslungsreichen Aufgaben und unsere nachhaltige Ausrichtung so positiv wahrnimmst.
Danke für Dein Vertrauen. Wir freuen uns auf unsere weitere gemeinsame Zeit.
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
I appreciate the company's forward-thinking approach to BIM and technological compatibility. Significant resources are invested in staying current with the latest software on the market, and the presence of internal developers enables us to effectively address project-specific needs — for example, through the use of Revit HENN Tools, the Research and Development team, and ongoing efforts to integrate AI-based solutions.
I would appreciate having the option to work from abroad. Completely restricting this possibility creates a significant emotional barrier, especially for international employees.
While setting a time limit is understandable, not allowing remote work from abroad at all feels out of step with modern working standards. I believe the company can place greater trust in its employees when it comes to mobile work and adopt a more flexible approach in this regard.
I believe the company should invest more in strengthening side benefits such as gym memberships, professional coaching, further education, and language courses.
The recent policy change regarding German courses is, in my view, a step in the wrong direction. Limiting the available options and leaving only one of the most expensive providers on the market does not support our international colleagues. I struggle to see how this decision benefits either the employees or the company.
Dear colleague,
thank you very much for your thoughtful feedback and we appreciate your honesty and insights. We are very happy that you have had such positive experiences within your team and that communication and collaboration are working really well.
It's great to hear that our forward-looking focus, commitment to the latest technologies and support from our development teams are being honoured and appreciated. We althrough greatly appreciate your openness in providing us with inspiration for further improvements. Your perspective helps us to create a working environment in which everyone feels supported and can fully develop their individual potential.
Best regards,
Your HENN Team
Sehr kollegial und hilfsbereit
Leider kein home office möglich
Ist sehr im Fokus bei HENN
Tolles Team :-)
Kein Thema
Immer hilfsbereit und ansprechbar
Schönes modernes Büro
Alles etwas zeitverzögert wegen der verschiedenen Standorten
Kein Thema
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank für Deine schöne Bewertung und Dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du den Kolleg*innenzusammenhalt, die Arbeitsatmosphäre und das Verhalten unserer Führungskräfte so schätzt. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich in unserem Team wohlfühlst.
Dein Feedback nehmen wir gerne auf, denn es hilft uns dabei, uns bei HENN stetig weiterzuentwickeln. Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns!
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
Interessante Aufgaben, Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Arbeitsbedingungen, Professionalität
Home office ist nicht erwünscht
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns, dass Du die interessanten Aufgaben, die flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeitsbedingungen als sehr positiv erlebst. Auch das Lob zum Zusammenhalt im Team schätzen wir sehr.
Deine Anmerkungen nehmen wir aufmerksam auf, denn sie helfen uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei HENN!
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
wirklich nette und freundliche Mitarbeiter und Arbeitsatmosphäre
Liebe*r Kolleg*in,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Du das freundliche Miteinander, die angenehme Arbeitsatmosphäre und interessanten Projekte besonders positiv empfindest. Dein Feedback zu den verschiedenen Bereichen ist uns wichtig.
Wir wünschen Dir weiterhin eine großartige Zeit und viel Freude bei HENN.
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
Mehr Benefits zum sportlichen Ausgleich.
Liebe*r Kolleg*in,
schön, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass Dir unser Büro, die spannenden Projekte und unsere positive Arbeitsatmosphäre so gut gefallen. Auch Dein Lob zum Teamzusammenhalt und zu den Arbeitsbedingungen wissen wir sehr zu schätzen.
Nochmals vielen Dank für Dein Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Freude!
Herzliche Grüße
Dein HENN-Team
So verdient kununu Geld.