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HENN GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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HENN GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,50
Vorgesetztenverhalten
3,17
Kollegenzusammenhalt
3,67
Interessante Aufgaben
3,33
Kommunikation
3,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,17
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,83
Umgang mit älteren Kollegen
3,60
Karriere / Weiterbildung
3,17
Gehalt / Sozialleistungen
2,83
Image
3,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 6 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 6 Bewertern kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 1 von 6 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 03.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

lockerer Umgang miteinander

Vorgesetztenverhalten

noch nichts negatives erlebt

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich unauffällig positiv

Interessante Aufgaben

International, Generalplanung, Großprojekte über 100 Mio.

Kommunikation

Kommunikation per DU, Intranet mit vielen guten und aktuellen Einträgen, gute persönliche Schreiben vom Inhaber Henn bei Veränderungen etc.

Gleichberechtigung

Auffällig wenig bis keine weibliche Führungskräfte/Partner

Umgang mit älteren Kollegen

gute Mischung aus frischen und erfahrenen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Mehrere Veranstaltungen für die Weiterbildung im Monat!

Arbeitsbedingungen

Standort zentral am Alexanderplatz mit Ausblick. Die Bürolandschaft mit Beleuchtung, Besprechungsräumen etc. könnte fortschrittlicher sein - wie in allen Architekturbüros nicht höhen verstellbare Eiermann Tischgestelle, schlechte Beleuchtung, zu wenig Rückzugsorte zum telefonieren oder besprechen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung nicht erkennbar

Work-Life-Balance

Architekturbüro, Arbeitszeiten aber recht flexibel (Gleitzeit), familienfreundliche Möglichkeiten werden geboten

Verbesserungsvorschläge

  • Büroeinrichtung als zeitgemäße Arbeitswelt mit besserer Belichtung

Pro

Fortbildung, Anspruch der Forschung, BIM, spannende Projekte

Contra

-

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Henn Architekten
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
Du hast Fragen zu HENN GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 11.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen

Interessante Aufgaben

Kommt auf Position an

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiterfreundlichkeit

Pro

Größe des Büros und der Aufträge

Contra

Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Henn GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 18.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sehr laut, da man in großen Räumen zu mindestens 30 Personen mit schlechter Akustik sitzt, alleingelassen, weil keiner sich für dich zuständig fühlt, sehr viele unbezahlte Überstunden, zu wenig Führungspersonal für zu viele Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Teilweise für teamführende Tätigkeiten gar nicht ausgebildete bzw. nicht
geeignete Führungskräfte

Interessante Aufgaben

u.U. noch interessanter, wenn einem mehr Vertrauen entgegengebracht werden würde

Kommunikation

Nur auf absoluter Eigeninitiative, es wird aber wenig bis gar nicht auf Wünsche eingegangen und nur das Notwendigste erledigt

Gleichberechtigung

Definitiv Nein. Hier gilt immernoch die Zeitstunden am Arbeitsplatz und nicht die geleistete Arbeit.

Karriere / Weiterbildung

Willige Mitarbeiter werden nicht gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt = Hungerlohn (unter Berücksichtigung der unbezahlten Überstunden)

Arbeitsbedingungen

sehr hoher Druck, wenig Unterstützung von Führungskräften (Mentoring, emotional etc.), schlechte Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

sehr viele unbezahlte Überstunden

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personal einstellen!!!, dann müssen nur noch wenige Überstunden (im besten Fall aber bezahlt) geleistet werden, Coaching für Teamleiter und Führungskräfte!!! unbedingte Bewertung der Mitarbeiter nach der Leistung - nicht nach der abgesessenen Arbeitsstunden oder Gerüchten oder unzulänglicher, viel zu kurzer Selbsteinschätzung (geht natürlich nur, wenn man nicht zu viele andere Mitarbeiter betreuen muss), Kritikfähigkeit entwickeln und sich daraus verbessern

Pro

den Teamspirit vom Sekretariats-Team!

Contra

siehe Bemerkungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    Henn Architekten
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Flexibilität, Benefits

Pro

Gute Arbeitsatmosphäre, interne Weiterbildung

Contra

Klassische Strukturen, wenig Transparenz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Henn GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 21.Juli 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

Ein phänomenales Büro, man kann viel dort erlernen, aber man ist nur ein winziges Rädchen in der Maschinerie und jederzeit austauschbar... :-(

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Henn Architekten
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 31.Mai 2017 (Geändert am 09.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Henn Architekten
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung