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HENN 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Tolle, anspruchsvolle Projekte und viel Know How und Leidenschaft in der Architektur

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Henn GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle, sehr motivierte und immer hilfsbereite Kolleg*innen; starker Teamzusammenhalt; hohe Identifikation mit der Architektur; sehr viel verfügbares Fachwissen; Wissen wird geteilt; starke emotionale Verbundenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starkes Hierarchiedenken und Festhalten an alten Mustern und Arbeitsweisen; Entscheidungen strikt Top-Down; fehlende Transparenz; Fehler-, Vertrauens- und Feedback-Kultur sind „gewünscht“, aber letztlich nicht gelebt

Arbeitsatmosphäre

Sehr herzliche und offene Atmosphäre; Erfolge werden gemeinsam gefeiert; Architekten identifizieren sich zu 100% mit ihren Projekten

Kommunikation

Innerhalb der Teams sehr gut; die Top-Down-Kommunikation ist teilweise nicht gut; wenig Transparenz

Kollegenzusammenhalt

In fast allen Bereichen, vor allem in der Architektur, sehr gut!

Work-Life-Balance

Home-Office nur in Ausnahmefällen; keine Gleitzeit; Überstunden sind selbstverständlich und teilweise inkludiert

Vorgesetztenverhalten

Hängt sehr stark vom Bereich und der jeweiligen Führungskraft ab

Interessante Aufgaben

Vielfältig, motivierend und dynamisch

Gleichberechtigung

Alle Altersklassen, viele Nationalitäten, zwischen Männern und Frauen teilweise hierarchische Unterschiede

Umgang mit älteren Kollegen

Gut und wertschätzend, bis zum Renteneintritt

Arbeitsbedingungen

Tolles Büro, Zentrale Lage, man legt Wert auf Optik (frische Blumen), Design, hochwertige Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist da, die Realisierung in den Projekten hängt von der Zustimmung der Bauherren ab

Gehalt/Benefits

Durchschnittliches Gehalt; weitere Benefits, wie Fahrtkostenzuschuss wären gut!

Image

Ist bei Architekten bekannt; tolle Darstellung auf der Homepage

Karriere/Weiterbildung

Learning by doing!! Wenig gezielte und strukturierte Förderung; insbesondere in der Führungskräfteentwicklung, in Management-Themen und Softskills; keine festen Budgets für Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Daphne Matthes, Associate | HR
Daphne MatthesAssociate | HR

Liebe*r Kolleg*in,

Danke für Dein Feedback und Deine Weiterempfehlung. Wissensaustausch und Identifikation mit der Architektur sind für uns zentrale Bestandteile der Arbeit. Deine Hinweise zu Entscheidungsprozessen, Transparenz, Führung und Weiterbildung nehmen wir gern auf und berücksichtigen sie in unseren weiteren Planungen.

Vielen Dank für Dein differenziertes Feedback.

Herzliche Grüße
Dein HENN-Team

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