HENN 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, freundliche und respektvolle Art im Umgang mit einander und die angenehme Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Das einzige, was ich zusätzlich noch gerne gemacht hätte, wäre es, das 3D Modell mit Materialien zu versehen, aber das ging (wegen des PCs?) leider nicht. Wäre schön, wenn das in Zukunft ginge.

Arbeitsatmosphäre

sehr offen und entspannt

Image

soweit ich es mitbekommen habe, sind die Mitarbeiter sehr mit der Firma zufrieden

Work-Life-Balance

9-17 Uhr (plus ca. 1 Stunde pro Weg), hat sich für die tolle Erfahrung aber gelohnt

Karriere/Weiterbildung

keine Erfahrung, daher 3 Sterne als neutrale Bewertung

Gehalt/Benefits

keine Erfahrung, daher 3 Sterne als neutrale Bewertung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eigene Abteilung für Nachhaltigkeit

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Erfahrung, daher 3 Sterne als neutrale Bewertung

Vorgesetztenverhalten

sehr aufgeschlossen und freundlich, respektvolle Behandlung

Arbeitsbedingungen

gute Ausstattung, die Programme haben bis auf ein Plugin (Enscape) alle funktioniert, angenehmes Raumklima, Ruhe und gute Belichtung

Kommunikation

Ansprechpartner hatten wegen Aufträgen recht wenig Zeit, aber sind auf meine Ideen und Vorschläge eingegangen und waren sehr freundlich

Gleichberechtigung

internationales Team mit keinerlei Nachteilen für irgendwen

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabe, um sich in den Grundlagen mit den Tätigkeiten eines Architekten zu befassen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gesund gewachsenes Unternehmen, solider Arbeitgeber, tolles Team-Gefühl, sehr interessante Projekte; bereichernde, und wertvolle Kolleg:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu zögerlich bei Veränderungsmaßnahmen - auch im Bereich "Attraktiver Arbeitgeber"

Verbesserungsvorschläge

Weitere Angebote/ Benefits anbieten; evtl. Jahresarbeitszeitmodell für mehr Flexibilität; Homeoffice als fester Bestandteil /zumindest die 20/80-Variante; kontinuierliche Weiterentwicklung der Führungskompetenzen/ Feedback-Kultur, Motivationsförderung und Resilienz

Arbeitsatmosphäre

herzlich, offen, bunt, zielorientiert

Image

in der Branche sehr angesehenes Unternehmen mit anspruchsvollen Projekten

Work-Life-Balance

Toleranz und Freiräume im Falle privater Verpflichtungen

Karriere/Weiterbildung

für die Architekten anerkannte Schulungen der HENN-Akademie; weitere fachspezifische Weiterbildungen; unkompliziertes Handling bei Wunsch nach Fortbildungen

Gehalt/Benefits

Im Vergleich zu Konzernen eher unterdurchschnittliche Leistungen, dennoch angemessenes Gehalt; im Gesamtpaket mit alles Besonderheiten (z.B. Betriebsausflug, Veranstaltungen, Atmosphäre, Teamspirit, etc.) ist es

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Kern der Vision und Strategie, kein "hire & fire"

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

jede Altersgruppe ist in den Teams vertreten

Vorgesetztenverhalten

sehr wertschätzend und empathisch, ziel- und visionsorientiert, dennoch pragmatisch

Arbeitsbedingungen

teilweise große Lautstärke/ Unruhe in Großraumbüros; aber optisch ansprechende Arbeits- und Aufenthaltsräume; sehr gute Lage/ Infrastruktur; gute IT-Ausstattung; guter IT-Service intern

Kommunikation

viel Gelegenheit für informellen Austausch, regelmäßige Meetings und updates

Gleichberechtigung

Teams aus sehr vielen unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturen

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig; in den Projekten hoher Qualitätsanspruch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der Zusammenhalt durch großzügig ausgerichtete Feiern, Events und Büroausflüge gepflegt wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Hierarchien gepflegt und ausgelebt werden

Verbesserungsvorschläge

Die Herrlichkeit der Führungsebene sollte überdacht werden.

Sich nicht immer wieder von Agenturen optimieren lassen, sondern die Mitarbeiter*innen ins Boot holen

Arbeitsatmosphäre

Hängt ganz stark vom jeweiligen Partner ab.

Work-Life-Balance

Es wird ein Yoga-Kurs angeboten und viele Mütter arbeiten nur von Montag-Donnerstag. Für alle gibt es 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Auf der Karriereleiter sind einige Treppenstufen erreichbar .
Für die Weiterbildung gibt es die interne Akademie, wo kostbares Mitarbeiter*innenwissen ans Team weitergegeben wird.
Externe Weiterbildungen werden leider nicht angeboten oder gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da passiert nicht viel Ernstzunehmendes

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Leider werden sogar ältere Mitarbeiter*innen ohne soziale Rücksicht wegrationalisiert

Vorgesetztenverhalten

Bisweilen unterirdisches Alphatiergehabe und Gutsherrenart von ober herab

Arbeitsbedingungen

Schönes Haus, tolle Teeküchen, großartige Bibliothek, fantastische Modellbau-Werkstatt, Innenhöfe zum Verweilen...

Kommunikation

Wird zwar im Hause ganz groß geschrieben, stockt aber leider zwischen den einzelnen Ebenen der Hierarchie

Gleichberechtigung

Wenn man den Anteil der Frauen in der Führungsriege betrachtet:
20 Partner zu 2 Partnerinnen, dann ist es nicht weit her mit der Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gibt es viele.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen und gute Verkehrsanbindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

man ist sehr stolz auf das hierarchische Denken und definiert sich sehr stark darüber

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter halten, Zukunftsorientierung

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen immer freundlich.

Image

Mit dem "Perfektionsanspruch" werden inakzeptable Verhaltensweisen gegenüber Mitarbeitern gerechtfertigt. Selbstbild und Realbild klaffen besonders in der Führungsriege sehr weit auseinander.

Karriere/Weiterbildung

Generell ist der Aufstieg nur zu bestimmten Bedingungen möglich. Man hat innerhalb eines Teams relativ schnell sein Limit erreicht und muss die Firma verlassen. Angebote zur Personalentwicklung (nicht nur für die Geschäftsleitung oder Partner) wären schön.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Lohnerhöhungen durch die GL erfolgen oftmals auf persönlicher Basis und sind erratisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Interesse. Unabhängig vom fehlenden Umweltbewusstsein, hat man Angst an aktuellen Diskursen teilzunehmen oder entmutigt seine Mitarbeiter sich zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Betreffende Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen oder deren professionelle Erfahrung durch sexistisches Verhalten herabgewürdigt. Das Fehlen moderner Einflüsse, naheliegender Lösungen und nachhaltigen Denkweisen innerhalb der Geschäftsleitung ist auffallend. Unmenschliche, antiquierte Vorgehensweisen sich seines Personals zu entledigen sind bekannt. Zwangsläufige Kündigungen werden persönlich genommen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, freundlicher IT Support und Mitarbeiter am Empfang wie HR.

Kommunikation

Kommunikation unter Kollegen ist vollkommen in Ordnung. Durch die Geschäftsleitung getätigte Maßnahmen jedoch eher rückschrittlich, hierarchisch und ängstlich. Corona hat es gezeigt, leider wurde entweder spät oder nicht kommuniziert, wenn es Fälle im Büro gab. Home Office war/ist ein großes Problem und wurde stellenweise nicht zugelassen.

Gleichberechtigung

Weshalb eine qualifizierte Frau einstellen/befördern, wenn es schon einen Mann gibt, der der Meinung ist, er könne es besser?

Interessante Aufgaben

Leider wenig revolutionäre Architektur. Ich hoffe es gibt in Zukunft mehr Kollaborationen mit Büros die zukunftsfähiger sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Projekte, sieht nach außen großartig aus!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miserables Klima, man kann das Unternehmen als Arbeitgeber nicht guten Gewissens weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Respektvollerer Umgang miteinander, Probleme anhören und Hilfestellung geben. Insgesamt menschlicher werden und die Meinung der Mitarbeiter anhören und beherzigen. Intrigen stoppen und mehr mit der Zeit gehen - Einstellung ist sehr verstaubt. Benefits anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen spielen sich gegeneinander aus, man wird mit seinen Problemen alleine gelassen, Mobbing wird akzeptiert, alles wird der Hiearchie recht gemacht und jeder will nur sich selbst retten und in den Vordergrund stellen. In Summe eine katastrophale Arbeitsatmosphäre.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über HENN, in jeder Ecke ist Unzufriedenheit zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Interne Seminare sehr gut. Fehlende Personalentwicklung, die schon seit Jahren angekündigt wird aber nichts passiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Es wird einem das blaue vom Himmel versprochen am Ende passiert nichts und man kann niemanden vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro, mitten in München. Die Austattung der Büroräume und Arbeitsplätze ist sehr gut.

Kommunikation

In diesem Unternehmen wird nicht kommuniziert, nur Lügen und Intrigen bis in die oberste Etage und auf den Hilflosen wird herumgehackt.

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein im Branchenvergleich. Zum Überleben reicht es aus.

Gleichberechtigung

2 Frauen unter 18 Partnern! Sehr männlich die oberste Ebene und so ist auch die Kultur, hau drauf! In den unteren Ebenen ist es sehr ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist gegeben, abwechslungsreich und fordernd. Nur verändern darf man nichts...

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Interessante Projekte
- Wunderschöne "Kulturfahrten" in jedem Jahr an einem anderen Ort für 2 bis 3 Tage waren sehr angenehme und teambildende Maßnahmen.
- Sekretariat
- zentrale Lage
- 30 Tage Urlaub
- Gehalt kam immer pünktlich
- gute und zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Großraumbüro
- keine Altersvorsorge
- Überstunden - kein ehrlicher Freizeitausgleich
- keine Gleitzeit, es sei denn es gleitet nach hinten

Verbesserungsvorschläge

- Zielvereinbarungen mit Gehaltsanpassungen / Prämien
- Großraumbüro als Bürolandschaft mit Rückzugszonen und Besprechungsinseln ausbilden
- gerechte Überstundenregelung
- Mehr Frauen als Partner einsetzen, nicht nur in den Nebensparten.

Arbeitsatmosphäre

Wie man sich so als Kaninchen auf einem großen abgeernteten Kartoffelacker fühlt, wenn der Fuchs umhergeht ... :), naja ganz so dramatisch war es nicht..., aber Großraumbüro ohne jegliche Rückzugsmöglichkeit und "Totalfreiblick" sowie mangelhafter Klimatisierung unter vielen Kollegen ist nun wirklich nicht mehr zeitgemäß.
Das Prinzip "nicht geschimpft ist auch gelobt" bildet die Wertschätzung der Arbeit ab, ist aber auch OK wenn man nicht allzu sensibel ist.

Aber ... wer an etwas Besonderem planen möchte, ist hier richtig! Kreative internationale Teams.

Image

Interessant und innovativ, es gibt nicht viele die hier mitmischen.

Work-Life-Balance

Überstunden sind hier noch ein Mittel zu erkennen, wer ein williger und guter Indianer ist, ganz egal was du kannst und wie schnell du bis, nur danach wie lange dein Gesäß am Stuhl klebt wird deine Leistungsfähigkeit bemessen....
Keine echte Gleitzeit, die meisten MA fangen erst um 9:00 Uhr!!! an und wer vor um 18:30 Uhr geht hat auf längere Sicht eine Perspektive auf eine Gehaltserhöhung verloren.
Hier müsste sich etwas ändern um attraktiver zu werden. 2 Sterne für 30 Tage Urlaub, das ist mehr als üblich.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungen der Henn Akademie wurden regelmäßig intern gut organisiert, jeder der wollte durfte sich auf ein Fachthema vorbereiten und vortragen ... wie in der Schule :).
Mal sehr gut bis eher mäßig ... aber auch so kann Wissen vermittelt werden, geschadet hat es nicht. Es hatte zumindest einen professionellen Touch:).

Gehalt/Benefits

Verhungert bin ich nicht und pünktlich kam mein Gehalt immer!
Unter Beachtung der Überstunden eher Mittelmaß ... aber Geld ist nicht alles würde mein Opa sagen:))) Keine weiteren Sozialleistungen wie 13., Urlaubsgeld, Rentenvorsorge o.ä.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Dienstwagen, alles mit der Bahn oder einem Mietwagen, das muss man erstmal durchsetzen bei ca. 300 Mitarbeitern ... LOB!
Engagiert in Afrika für Schulneubau.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen der älteren Kollegen wurden gern angenommen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur Einen !!!

In nächster Ebene dann ernannte "Partner", die mit mehr oder weniger Empathie und Geschick versuchen den Anforderungen gerecht zu werden.
Hier wäre durch Wertschätzung und echte Motivation mehr zu bewirken und zu hoffen, dass der Generationswechsel mehr Leichtigkeit zulässt, bisher sehr konservativ ... passt nicht zur Architektur.

Arbeitsbedingungen

Großraum ohne Rückzugsmöglichkeit muss man mögen, mir dröhnte ab Mittag der Kopf und ich war ständig abgelenkt, Lärmpegel groß, Raumlufttechnik veraltet, Rechner und Software werden gut gewartet, dafür 1 Stern, grandioser Ausblick auf Berlin, dafür 2 Sterne

Kommunikation

Unter den Kollegen gute Kommunikation, auch Privates war möglich. Unter den Büros gut und konstruktiv.

Gleichberechtigung

Frauen = Partner? nur sehr begrenzt im Männerhaifischbecken
Alte = eher selten, wenn doch, dann echte Spezialisten, dafür 1 Stern
Multikulti = aber ja, dafür 2 Sterne

Interessante Aufgaben

Schon sehr interessant!...,wer kann schon an derartig interessanten Objekten arbeiten?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einige nette Leute.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterirdisch-schlechte Vorgesetzte.

Verbesserungsvorschläge

Mensch werden.
Stolz und Arroganz ablegen.

Arbeitsatmosphäre

HENN und seinen Oberen fehlt echte Menschlichkeit. Das tief Glaubwürdige und gute Autorität. Und das wirkt sich eben aus und zurück - ganz zu Recht. Nicht genug kriegen killt schlicht den Blick für den Menschen und schröpft die Leute bis sie leer sind.
Beispiellos war für mich aber auch, dass von einigen Partnern ungehemmt und respektlos über den Eigentümer gelästert wird. Für mein Gefühl eine wirklich traurige Gemengelage.

Work-Life-Balance

Es herrscht der Irrglaube, dass nur der was drauf hat, der seine Abende im Büro verbringt. Das stammt aus dem letzten Jahrtausend.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Zum Davonlaufen. Der beißt alles weg, was ihm in den Weg kommt und ihm Angst macht. WoW! Da haben's ein paar echt nötig, andere klein zu machen und unten zu halten. Darauf haben die Guten keinen Bock, Leute.

Arbeitsbedingungen

Da wird viel nicht genutzt.

Kommunikation

Leider in Summe toxisch.
Das viele Reden bringts nicht, wenn der Boden falsch ist.

Gleichberechtigung

Verkrustete Machos in den obersten Etagen. Old style trotz internationalem Image.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute interne Stimmung im Alltag, Arbeitssicherheit und Vielzahl der Projekte mit internationalem Rang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise etwas veraltete Hierarchien und konservative Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Diversität und egalitäre Gender-Verteilung auf allen Hierarchie-Ebenen fördern und verlangen.

Arbeitsatmosphäre

Sympathische und gegenseitig unterstützende Stimmung mit interessanten, internationalen Kolleg*innen

Image

Solider und etablierter Ruf, Familienunternehmen in dritter Generation mit Tradition und Werten. Aktueller Generationswechsel mit Image-Wandel und erhöhtem Potenzial für Innovation, Fortschritt und positive Veränderung.

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und interner Weiterbildungsangebot, leider noch zu wenig externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich bis gute Gehälter, gute Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Solidarisches Engagement der Teams und Kolleg*innen während der Corona-Krise, Bemühungen und Umsetzung innovativer Planungsmethoden für nachhaltiges Bauen, verschiedene Workshops zum Thema Ökologie, Plattform für den kritischen Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang, große Generationsvielfalt

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisches Management mit Verantwortungsbewusstsein. Persönlicher Einsatz und Unterstützung während der Corona-Krise.

Arbeitsbedingungen

Faire bis gute Bezahlung, Verhandlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Mobilität zwischen den Standorten, Yoga-Kurse, großzügige Räumlichkeiten mit guter Infrastruktur und technische Ausrüstung. Teilweise Überstunden.

Kommunikation

Klassische Hierarchien, die keine hundertprozentige Transparenz bieten, doch stetige Bemühungen, offene interne Kommunikation zu betreiben

Gleichberechtigung

Leider noch zu wenig Frauen in der Führungsetage, aber immerhin welche...

Interessante Aufgaben

Zahlreiche internationale große und mittelgroße Projekte, vielseitige Typologien

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Null ehrliche und aufrichtige Kommunikation, wenn's drauf an kommt.

Verbesserungsvorschläge

Anstand und Fairness - das wäre mal eine Übung für das Top-Management.

Arbeitsatmosphäre

Finger weg! Leute kündigen reihenweise. Was oberflächlich ganz chic wirkt, ist tatsächlich voller Druck, Unehrlichkeit, Intransparenz inklusive super unfairem Verhalten von oberster Ebene.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten unlimited, d.h. auch über 10 Stunden tgl., Verfügbarkeit wird erwartet feiertags, am Wochenende, im Urlaub - wer das nicht tut, darf sich auf was gefasst machen....

Karriere/Weiterbildung

Chaotisch. Keine Klarheit.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Aber sagen durfte man das nicht. Kein Vorbild.

Arbeitsbedingungen

1 Stern ist zu viel gesagt, denn so viel Intrigen und unfaires Verhalten habe ich nirgendwo sonst erlebt. Von offener Kommunikation und Kultur kann keine Rede sein.

Kommunikation

Heute so, morgen so. Keine offene Kommunikation und keine Klarheit. Wehe dem, der ehrlich ist. Der wird an die Wand gedrückt... Das Management ist sich überhaupt nicht einig - mit allen Folgen, die das so hat.

Gehalt/Benefits

Dieser Arbeitgeber erwartet massig unbezahlte Überstunden. Auch darum kündigen Leute.

Interessante Aufgaben

Was nützen Großprojekte, wenn das Klima giftig ist.