65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Einige nette Leute.
Unterirdisch-schlechte Vorgesetzte.
Mensch werden.
Stolz und Arroganz ablegen.
HENN und seinen Oberen fehlt echte Menschlichkeit. Das tief Glaubwürdige und gute Autorität. Und das wirkt sich eben aus und zurück - ganz zu Recht. Nicht genug kriegen killt schlicht den Blick für den Menschen und schröpft die Leute bis sie leer sind.
Beispiellos war für mich aber auch, dass von einigen Partnern ungehemmt und respektlos über den Eigentümer gelästert wird. Für mein Gefühl eine wirklich traurige Gemengelage.
Es herrscht der Irrglaube, dass nur der was drauf hat, der seine Abende im Büro verbringt. Das stammt aus dem letzten Jahrtausend.
Die Frage ist: Was hält denn zusammen? Angst oder Vertrauen...Leute versuchen ihr Bestes. Aber wirklich offen ist was anderes.
Zum Davonlaufen. Der beißt alles weg, was ihm in den Weg kommt und ihm Angst macht. WoW! Da haben's ein paar echt nötig, andere klein zu machen und unten zu halten. Darauf haben die Guten keinen Bock, Leute.
Da wird viel nicht genutzt.
Leider in Summe toxisch.
Das viele Reden bringts nicht, wenn der Boden falsch ist.
Verkrustete Machos in den obersten Etagen. Old style trotz internationalem Image.
Gute interne Stimmung im Alltag, Arbeitssicherheit und Vielzahl der Projekte mit internationalem Rang.
Teilweise etwas veraltete Hierarchien und konservative Strukturen.
Diversität und egalitäre Gender-Verteilung auf allen Hierarchie-Ebenen fördern und verlangen.
Sympathische und gegenseitig unterstützende Stimmung mit interessanten, internationalen Kolleg*innen
Solider und etablierter Ruf, Familienunternehmen in dritter Generation mit Tradition und Werten. Aktueller Generationswechsel mit Image-Wandel und erhöhtem Potenzial für Innovation, Fortschritt und positive Veränderung.
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens und interner Weiterbildungsangebot, leider noch zu wenig externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Durchschnittlich bis gute Gehälter, gute Sozialleistungen
Solidarisches Engagement der Teams und Kolleg*innen während der Corona-Krise, Bemühungen und Umsetzung innovativer Planungsmethoden für nachhaltiges Bauen, verschiedene Workshops zum Thema Ökologie, Plattform für den kritischen Austausch.
Kollegiale Stimmung in vielen Teams, sympatischer und offener Umgang miteinander.
Guter Umgang, große Generationsvielfalt
Hierarchisches Management mit Verantwortungsbewusstsein. Persönlicher Einsatz und Unterstützung während der Corona-Krise.
Faire bis gute Bezahlung, Verhandlungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Mobilität zwischen den Standorten, Yoga-Kurse, großzügige Räumlichkeiten mit guter Infrastruktur und technische Ausrüstung. Teilweise Überstunden.
Klassische Hierarchien, die keine hundertprozentige Transparenz bieten, doch stetige Bemühungen, offene interne Kommunikation zu betreiben
Leider noch zu wenig Frauen in der Führungsetage, aber immerhin welche...
Zahlreiche internationale große und mittelgroße Projekte, vielseitige Typologien
Guter Kaffee.
Null ehrliche und aufrichtige Kommunikation, wenn's drauf an kommt.
Anstand und Fairness - das wäre mal eine Übung für das Top-Management.
Finger weg! Leute kündigen reihenweise. Was oberflächlich ganz chic wirkt, ist tatsächlich voller Druck, Unehrlichkeit, Intransparenz inklusive super unfairem Verhalten von oberster Ebene.
Arbeitszeiten unlimited, d.h. auch über 10 Stunden tgl., Verfügbarkeit wird erwartet feiertags, am Wochenende, im Urlaub - wer das nicht tut, darf sich auf was gefasst machen....
Chaotisch. Keine Klarheit.
Das gab es nicht, aber dafür Ausspielen und miese Spielchen.
Katastrophal. Aber sagen durfte man das nicht. Kein Vorbild.
1 Stern ist zu viel gesagt, denn so viel Intrigen und unfaires Verhalten habe ich nirgendwo sonst erlebt. Von offener Kommunikation und Kultur kann keine Rede sein.
Heute so, morgen so. Keine offene Kommunikation und keine Klarheit. Wehe dem, der ehrlich ist. Der wird an die Wand gedrückt... Das Management ist sich überhaupt nicht einig - mit allen Folgen, die das so hat.
Dieser Arbeitgeber erwartet massig unbezahlte Überstunden. Auch darum kündigen Leute.
Was nützen Großprojekte, wenn das Klima giftig ist.
Sehr gut uns schnell reagiert. Homeoffice super durch IT Team eingerichtet für alle! Hohe gegenseitige Unterstützung mit Büro in Peking. Klare und gute Ansagen der Geschäftsführung (Einzelpunkte siehe oben).
Ausprobieren mit Homeoffice, Videokonferenzen etc.
Wie es schon so im Homeoffice geht - Formate zum informellen Austausch sollen eingerichtet werden
Homeoffice, aber auch die Möglichkeit ins Büro zu fliehen...
Hohes Verantwortungsbewusstsein der EIgentümerfamilie HENN
Knn man noch nicht beurteilen, Austausch und Hilfestellung funktioniert...
Super
Homeoffice eingerichtet
Klappt alles gut, Ansprachen vor über 200 virtuellen zuhörern in Liveschaltung
Gemeinsam die PRojekte am laufen halten
Der Umgang untereinander ist humorvoll und respektvoll. Auch bei hohem Druck geht das nicht verloren
nichts
Sein persönlicher Engagement.
Momentan läuft alles super!
Die Arbeitsatmosphäre ist in den letzten Jahren richtig gut geworden.
Ich persönlich hätte gerne ein wenig mehr Gehalt, :) (wer hätte das nicht) aber ich glaube mein Arbeitgeber zahlt im allgemeinen gut und mein Gehalt ist immer pünktlich da.
Henn hat AddYouCation gegründet, ein gemeinnütziger Verein mit dem Ziel, Schulprojekte in Regionen zu fördern, wo sie besonders dringend gebraucht werden. Momentan unterstützen wir eine Mädchenschule in Ghana.
Meine Kollegen sind sehr kompetent und wir helfen uns immer gegenseitig.
Es hat sich richtig viel getan in letzter Zeit, es könnte aber noch besser werden.
Vor einem Jahr sind zwei Frauen Partner geworden.
Fortbildung, Anspruch der Forschung, BIM, spannende Projekte
-
Büroeinrichtung als zeitgemäße Arbeitswelt mit besserer Belichtung
lockerer Umgang miteinander
Architekturbüro, Arbeitszeiten aber recht flexibel (Gleitzeit), familienfreundliche Möglichkeiten werden geboten
Mehrere Veranstaltungen für die Weiterbildung im Monat!
Mülltrennung nicht erkennbar
In meinem Bereich unauffällig positiv
gute Mischung aus frischen und erfahrenen Kollegen
noch nichts negatives erlebt
Standort zentral am Alexanderplatz mit Ausblick. Die Bürolandschaft mit Beleuchtung, Besprechungsräumen etc. könnte fortschrittlicher sein - wie in allen Architekturbüros nicht höhen verstellbare Eiermann Tischgestelle, schlechte Beleuchtung, zu wenig Rückzugsorte zum telefonieren oder besprechen.
Kommunikation per DU, Intranet mit vielen guten und aktuellen Einträgen, gute persönliche Schreiben vom Inhaber Henn bei Veränderungen etc.
Auffällig wenig bis keine weibliche Führungskräfte/Partner
International, Generalplanung, Großprojekte über 100 Mio.
Spannende Projekte
Führungskräfte verhalten
Junge Kollegen fördern
Größe des Büros und der Aufträge
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterfreundlichkeit
Nette Kollegen
Kommt auf Position an
So verdient kununu Geld.