War mal besser .
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein guter Arbeitgeber. Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld und fünfundzwanzig Prozent Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung , Druck , Member Member Member.Man kümmert sich kaum um das Wohlergehen der Kollegen. Kein Talent Management .
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Storemanager einstellen. Erzählen einen von Werten, aber leben selbst die Werte von Erling Persson nicht . Alles nur Show damit man beim Area Manager oder Team (zwölf) gut ankommt. Und sogar er hat seine Lieblinge .
Macht mal als Area Team eine Abfrage bei den Kollegen über die Führungskräfte. Das ist der beste Vorschlag!
Arbeitsatmosphäre
Von Jahr zu Jahr wirst du unter Druck gesetzt um bestimmte Ziele zu erreichen .
Image
Naja. Jedes Jahr die selbe Ware in anderen Mustern . Aber man liebt es
Work-Life-Balance
Zu viele Spätschichten . Kaum Früh. Aber SM kommt wann Sie will. Wenn Kollegen ausfallen , geht sie heim, kümmert sich nicht drum, aber Member muss stimmen am Ende des Tages
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert , SM hat nur Zeit um sich mit dem Betriebsrat zu streiten
Gehalt/Benefits
Alles tarif gebunden . Je nach Erfahrung mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht nachhaltiger zu werden
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, versuchen Spaß zu haben und man arbeitet gut im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht alles um die zu kündigen oder in andere Filialen zu schicken. Am Ende gibt es dann nur noch befristete verträge
Vorgesetztenverhalten
Weiß manchmal nicht in welchem Film die leben. Einige verdienen diese Position nicht
Arbeitsbedingungen
Versucht einheitlich in allen Stores zu arbeiten
Kommunikation
Gibt Meetings . Aber passiert auch mal, dass man die nicht mitbekommt, aufgrund Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Fiffty- fiffty . Je nach Lieblingsskala hast du bessere Chancen um frei zu kriegen oder auf wünsche einzugehen
Interessante Aufgaben
Ja visuelle Arbeiten machen Spaß