32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkplätze
Wenig Gehalt
Überlegenheit
Verbesserungsvorschläge
flexiblere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles wollen aber nichts dafür investieren!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein relativ sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man da anfangen?
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Arbeitsatmosphäre
Völlige Überlastung und Überforderung des Personals. Immer mehr Aufgaben mit schrumpfenden Personal Budget.
Image
Eigentlich noch viel zu gut.
Work-Life-Balance
Arbeit auf Abruf. Das ist nichts mit Work Life Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenig
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt. Zumindest das. Für das Arbeitsaufkommen allerdings deutlich zu wenig. Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen hin tut man so. Letztendlich ordnet man alles dem Profit unter. Viel Greenwashing.
Kollegenzusammenhalt
Überraschender Weise immer noch sehr gut. Viele haben aber innerlich gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die allermeisten werden im Unternehmen nicht wirklich alt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Die wenigsten können dabei Mensch bleiben.
Arbeitsbedingungen
Man hat lange geschlafen. Jetzt versucht man mit aller Gewalt nach zu rüsten.
Kommunikation
Zahlen, Ziele, Umsätze sind offen und werden kommuniziert. Leider auch um Druck auszuüben.
Gleichberechtigung
Voll und ganz. Das sind im Unternehmen nicht nur leere Worte.
In der Beziehung absolut Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Wenig, viel Routine.
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Eines der besten Unternehmen im stationären EH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Hennes&mauritz in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Je nach Stelle und Verantwortung mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Wie eine große Familie
Work-Life-Balance
Die Officepflicht von 3 Tagen passt manchmal nicht, es gibt Dinge die lassen sich besser in Ruhe im HO machen
Karriere/Weiterbildung
Wir haben super viele Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte in machen Positionen höher sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist sehr groß und es wird mit dem Tarifvertrag gearbeitet und es herrscht ein ständiger Austausch mit der Gewerkschaft.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer mal wieder Kolleg*innen die nich teamfähig sind und nur sich selbst sehen, die wird es aber überall geben
Umgang mit älteren Kollegen
Mamachmal könnte mehr Rücksicht genommen werden
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gibt es mal jemanden, der keine Ahnung von leadership hat, aber auch das gibt es überall. Manchmal werden nur die fachliche Leistungen gesehen, die zur Beförderung führen, aber die Softskills zu Führung fehlen und diese können nicht erlernt werden. Dementsprechend sollte darauf geachtet werden bei Besetzung.
Kommunikation
Wir sollten mehr die Dinge nach außen kommunizieren, die das Unternehmen zu den Themen Diversity, Sustainability und Entsicklungsländern macht.
Gleichberechtigung
Da ist das Unternehmen sehr weit vorne und das schon lange. Wir haben viele weibliche Führungskräfte und bei uns darf jeder seine Persönlichkeit ausleben.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig
Image
Arbeitsbedingungen
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Ein harter Job der Spaß bringt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Hennes&mauritz in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bringt Spaß ( der Workload ist aber zu hoch). Die Ware ist toll, und auch das Team ist mega toll. Es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den viel zu hohen Workload. Zu wenig Personal und die fehlenden sozialen Leistungen, die eigentlich machbar wären.
Verbesserungsvorschläge
Es wird stark auf Zahlen geguckt. Vielleicht sollte mehr für die hart arbeitenden Mitarbeiter getan werden. Und da rede ich nicht von einem Frühstück oder "Danke, habt ihr toll gemacht".Gefühlt wird alles und noch mehr aus einem rausgeholt. Es gibt keine Phasen wo man mal durchatmen kann. Außer man nimmt sich Urlaub. Dinge,wie mal ein Tankgutschein oder Lebensmittel Gutschein wären schön. Das hilft wirklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Potenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&mauritz in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Eine AG. Aktionäre müssen bedient werden. Verrückte Vorlagen. Ziele die mit dem vorgegebenen Personalbudget
nie erreicht werden können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit mit Rasissmus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt und jeden gleich behandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere sind automatisch im Unrecht
Gleichberechtigung
Gab es nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Geld für viel Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&mauritz in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist von den Mitarbeitern abhängig, am besten nur zum arbeiten hingehen und bis zum gewissen Punkt sozialen Kontakt aufbauen.
Image
Die Klamotten sind recht schön auf der politischen Seite jedoch sehr umstritten.
Work-Life-Balance
Ist ein normaler 9-5 Job, Überstunden werden jedoch ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterbilden sucht das Gespräch.
Gehalt/Benefits
Für die Arbeit ist das Mindestlohn echt viel zu wenig Vorallem ist es ein Riesen Konzern..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer das abgeben von Altkleider ist wenig Umweltbewusstsein vorhanden. Sehr viel Plastikmüll
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt baut eher auf mögen und nicht mögen auf.. solange der Laden steht und die Kasse stimmt ist alles im Grünen Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen haben eine 6- verdient. Respektlos gegenüber den jüngeren als wären sie etwas besseres
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben viel für die Mitarbeiter ausgegeben, das heißt immer in der Küche etwas zu essen gehabt. Was sie hinter den Kulissen wirklich machen weiß man nicht. Sie können nett und lieb sein einige sind aber auch wirklich sehr sehr schwierig und nicht für den Job gemacht.
Arbeitsbedingungen
Kaffee und Wasser gibt es immer Toiletten sind sauber und bei Krankheit das normale Prozedere
Kommunikation
Man wird in Abteilungen eingeteilt, man kann die Aufgaben flexibel austauschen oder unterstützen in anderen Abteilungen aber die eigene Arbeit geht vor. Am wichtigsten lasst euch nicht runter reden habt Mut und keine Angst ab und zu eure Meinung zu sagen
Gleichberechtigung
Kollegen spielen sich gerne mal auf ohne dafür Konsequenzen zu tragen.
Interessante Aufgaben
Klamotten verräumen und auspacken.. interessant ist nur der Umgang mit den Kunden.
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Solider Arbeitgeber der sein Minimum erfüllt mehr leider auch nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Hennes&mauritz in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich und gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Zukunftsperspektive
Verbesserungsvorschläge
Ein wechselschichtmodel um auch für externe Bewerber interessant zu werden
Arbeitsatmosphäre
In gewissen kollegenkreisen herrscht eine gute Stimmung, leider ist das Management kein Teil davon
Image
Nach außen eine starke Wirkung
Work-Life-Balance
Festes schichtsystem, entweder man arbeitet immer frühdienst oder spätdienst. Keine wechselschicht und auch keine Möglichkeit die Schicht zu wechseln wenn Lebensumstände sich ändern.
Karriere/Weiterbildung
Waren Mal groß, aktuell eher schwer
Gehalt/Benefits
Logistik Tarif…das passt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen stark, darüber hinaus schwer da die wenigsten bereit sind über den Tellerrand hinaus zu schauen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird versucht auf ältere Kollegen einzugehen sofern es möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Kommunikation , persönliche Kommunikation wenn etwas schief lief oder sie etwas wollen. Sonst sieht man sie das ganze Jahr nicht.
Arbeitsbedingungen
Immer pünktlich Feierabend und ein Job in der Logistik ist körperlich nunmal anstrengend
Kommunikation
Informationen erfährt man eher über Flurfunk und Presse
Gleichberechtigung
Keiner Herkunft oder Orientierung spielt eine Rolle. Hier sind wirklich alle gleich
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und eigenem Interesse möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin nicht zufrieden mit H&M.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hennes&Mauritz in Schenefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• kein Miteinander ( es wird nur gesagt das man ein Team ist, ist man aber am ende nicht)
• Wird keine eigene Meinung akzeptiert und respektiert
• Lästern und lügen
• Als Chefin einfach gehen und nicht wiederkomm ohne was zu sagen
• Eigene Mitarbeiter/innen runter ziehen und sich selber im guten stellen
• Schuld bei anderen suchen und nicht an ihrer eigenen Nase fassen
• Angeschrien und beleidigt zu werden
• Rumdiskutieren statt zu akzeptieren und die eigenen Bedürfnisse respektieren
• Mann beckommt kaum bis garkein Lob oder ein Dankeschön zu hören
• alles zu selbstverständlich nehmen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in erster Linie netter zu den Kollegen/in sein und akzeptieren wie man ist da sie wollen das man sich anpasst und somit verändert. Man sollte auch als Chef oder Filialeiterin mal Kritik akzeptieren und nicht auf ihrer/seiner Meinung fest gebunden sein. Man sollte sich fragen warum so viele Mitarbeiter gehen da sich sehr viele in dieser Filiale nicht wohl fühlen und auch weinend aus dem Laden gehen..
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter die dort Arbeiten machen einen selber nur runter, sind sehr hochnäsig und diskutieren statt zu akzeptieren. Sie geben einen ein schlechtes Gefühl sodas man dort nicht mehr Arbeiten möchte.
Image
Das Image wird gut geredet entspricht aber nicht der Realität.
Work-Life-Balance
Man arbeitet als Teilzeitkraft Vollzeit. Deren Aussage: Sei doch froh, mehr kannst du immer arbeiten aber nicht weniger. Ich mit ein 25 stunden wochen Vertrag habe seid fast 1 Jahr nicht 1 mal 25 stunden gearbeitet sondern immer mehr. Die Mitarbeiterinnen geben mir die Schuld wenn Leute krank oder im Urlaub sind obwohl es nicht an meiner Verantwortung liegt. Urlaubsanträge dauern sehr lange und es wird sehr lange rum diskutiert warum und weshalb man die so nehmen möchte wie man es möchte.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich Weiterbilden
Gehalt/Benefits
Man beckommt nur den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja wird zum Teil drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Man muss alles alleine machen es wird nicht Rücksicht genommen auf denn anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht gut.
Arbeitsbedingungen
Die Kassen sind nicht auf dem neuesten Stand und die Filiale hängt noch dahinter.
Kommunikation
Die Kolleginnen sind fest in ihrer Meinung vertreten und akzeptieren nichts was nicht deren Meinung betrifft. Sie sprechen jeden Tag die gleichen Themen an und ziehen dauernd alles vergangene mit rein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in der Filiale nicht. Die Filialleiterin ist in ihren Augen chef und jeder anderer ist nichts.
Interessante Aufgaben
Man hat kaum selbst recht auf Abwechslung rund um bei H&M ist das man alles selber machen muss und man irgendwelche Aufgaben beckommt die keiner machen möchte und man gesagt beckommt das es meine Pflicht ist.
Vorgesetztenverhalten
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War mal besser .
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hennes&Mauritz in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein guter Arbeitgeber. Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld und fünfundzwanzig Prozent Rabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung , Druck , Member Member Member.Man kümmert sich kaum um das Wohlergehen der Kollegen. Kein Talent Management .
Verbesserungsvorschläge
Kompetente Storemanager einstellen. Erzählen einen von Werten, aber leben selbst die Werte von Erling Persson nicht . Alles nur Show damit man beim Area Manager oder Team (zwölf) gut ankommt. Und sogar er hat seine Lieblinge .
Macht mal als Area Team eine Abfrage bei den Kollegen über die Führungskräfte. Das ist der beste Vorschlag!
Arbeitsatmosphäre
Von Jahr zu Jahr wirst du unter Druck gesetzt um bestimmte Ziele zu erreichen .
Image
Naja. Jedes Jahr die selbe Ware in anderen Mustern . Aber man liebt es
Work-Life-Balance
Zu viele Spätschichten . Kaum Früh. Aber SM kommt wann Sie will. Wenn Kollegen ausfallen , geht sie heim, kümmert sich nicht drum, aber Member muss stimmen am Ende des Tages
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert , SM hat nur Zeit um sich mit dem Betriebsrat zu streiten
Gehalt/Benefits
Alles tarif gebunden . Je nach Erfahrung mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht nachhaltiger zu werden
Kollegenzusammenhalt
Gute Kollegen, versuchen Spaß zu haben und man arbeitet gut im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Versucht alles um die zu kündigen oder in andere Filialen zu schicken. Am Ende gibt es dann nur noch befristete verträge
Vorgesetztenverhalten
Weiß manchmal nicht in welchem Film die leben. Einige verdienen diese Position nicht
Arbeitsbedingungen
Versucht einheitlich in allen Stores zu arbeiten
Kommunikation
Gibt Meetings . Aber passiert auch mal, dass man die nicht mitbekommt, aufgrund Arbeitszeit
Gleichberechtigung
Fiffty- fiffty . Je nach Lieblingsskala hast du bessere Chancen um frei zu kriegen oder auf wünsche einzugehen
Interessante Aufgaben
Ja visuelle Arbeiten machen Spaß
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hennes&mauritz durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 54% der Bewertenden würden Hennes&mauritz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hennes&mauritz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.