Prototypenbauer seit Ferbruar 2025 ohne eigenen Werkzeugbau!?
Verbesserungsvorschläge
Liebe Alle
Zeigt emotionale Intelligenz und nutzt das Now How der Mitarbeiter anstatt zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Nach den aktuellen Entlassungen nicht gut.
Image
Es wir versucht, ohne großen Erfolg
Work-Life-Balance
Obst, Getränke und Hansefit Zuschuss b
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Seit Jahren gibt es außer Versprechen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Luft wir für manche dünn, Intrigen an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, je höher man geht umso schlechter wird es.
Arbeitsbedingungen
Seid den Entlassungen schon fast Toxisch, Mehrarbeit ….
Kommunikation
Nicht transparent, was kommt als nächstes?!
Interessante Aufgaben
Kaum mehr, die sonst eigen gebauten Werkzeuge kommen jetzt woanders her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass die aktuellen Veränderungen für viele eine Herausforderung darstellen und sich auf die Stimmung im Unternehmen auswirken.
Die Entscheidung, Werkzeuge extern fertigen zu lassen, wurde getroffen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Zukunft des Unternehmens langfristig zu sichern. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir das Know-how unserer Mitarbeitenden nicht wertschätzen – im Gegenteil. Unser Ziel ist es, diese Kompetenzen gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Zum Thema Kommunikation: Wir setzen auf regelmäßige Informationen über HENNry und Betriebsversammlungen, um transparent zu bleiben. Wir wissen aber auch, dass Veränderungen oft Unsicherheit mit sich bringen. Falls Unklarheiten bestehen, möchten wir alle ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen – unsere Türen stehen offen.
Was die Gehälter betrifft, möchten wir klarstellen, dass wir trotz des herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds jährliche Valorisierungen für besonders engagierte Mitarbeitende durchführen. Daher entspricht es nicht der Realität, dass es seit Jahren „nichts“ gegeben hätte – was durchaus die Frage aufwirft, ob wir vom gleichen Unternehmen sprechen.
Wir nehmen dein Feedback ernst, denn unser gemeinsames Ziel ist es, eine nachhaltige Zukunft für den Standort zu gestalten. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise zu teilen.
Herzliche Grüße!
Christoph