9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Endlich geht was weiter…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man um Aufträge kämpft und den Standort entwickelt. Es gibt kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manches geht einfach zu langsam und dauert zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter regelmäßiger anpassen - wurde begonnen aber muss jetzt jedes Jahr stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Seit wir HENNgineered verändert sich viel. Und das ist gut so. Wir werden ganz offen informiert durch den Standortleiter und den Geschäftsführer. Und es gab betriebsbedingte
Kündigungen und wir haben aufgehört, Werkzeuge selbst zu bauen. War anscheinend schon lange notwendig.
Image
Man arbeitet aktiv dran - durch Kündigungen wird’s halt nicht schnell besser aber insgesamt tut es uns gut, nicht mehr VMR zu sein.
Work-Life-Balance
Mir gefällt es, auch wenn es stressig ist
Karriere/Weiterbildung
Jetzt endlich wird Wert darauf gelegt - hätte man schon seit Jahren machen können.
Gehalt/Benefits
Endlich tut sich was, könnte aber mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Bleiben oft auch Jahre länger als sie müssen - weils Spaß macht und weil man sich arrangieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht wäre es gut, wenn man schneller mit der Zeit gehen würde. Ich wünsche mir, dass man moderner führt und als Vorgesetzter sich weiterbildet. Wäre super. Würde und allen was bringen
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude.
Kommunikation
Regelmäßige Updates für alle und eine tolle gruppenweise App. Lediglich bei der Produktionsplanung könnte man noch besser werden.
Gleichberechtigung
Kann mich nicht beschweren
Interessante Aufgaben
Immer was anderes - wir bauen ja Prototypen und Kleinserien.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein tolles und motivierendes Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die positive Entwicklung am Standort so deutlich spürst und die offene Kommunikation, die neuen Möglichkeiten bei Karriere und Weiterbildung sowie die Verbesserungen bei Gehalt und Sozialleistungen wertschätzt. Dein Eindruck zeigt uns, dass die Veränderungen, die wir mit HENNgineered eingeleitet haben, ankommen und wirken.
Deine Hinweise zu den Themen Geschwindigkeit bei Veränderungen, regelmäßige Gehaltsanpassungen und moderne Führung nehmen wir ernst. Gerade in einem dynamischen Marktumfeld ist es wichtig, nicht stehen zu bleiben, sondern konsequent weiterzuarbeiten – daran sind wir dran, und dein Feedback bestätigt uns, diesen Weg konsequent fortzusetzen.
Auch bei der Produktionsplanung und der weiteren Professionalisierung unserer Abläufe sehen wir Optimierungspotenzial, das wir Schritt für Schritt angehen werden.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und die Veränderungen aktiv mitträgst. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Standorts weiter positiv!
Herzliche Grüße!
Christoph
Katastrophale Führung!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nur eine Nummer ist.
Leistung nicht gesehen wird und man einfach ausgetauscht wird.
Verbesserungsvorschläge
"Great pleace to work" abschaffen wenn es sowieso keinen interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Danke für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du so unzufrieden bist und das Gefühl hast, dass deine Leistung nicht wahrgenommen wird.
Uns ist bewusst, dass die aktuellen Veränderungen für viele herausfordernd sind, und wir möchten betonen, dass unsere Mitarbeitenden für uns mehr sind als „nur eine Nummer“, insbesondere da wir auch nur ein kleines Team sind. Gerade in schwierigen Zeiten ist es unser Ziel, auf Augenhöhe zu kommunizieren und den Zusammenhalt zu stärken.
Zum Thema „Great Place to Work“: Die Teilnahme an solchen Initiativen dient nicht dem Außenbild, sondern dazu, wertvolle Rückmeldungen von unseren Mitarbeitenden zu erhalten. Dass du den Eindruck hast, dass es niemanden interessiert, zeigt uns, dass wir noch besser darin werden müssen, Maßnahmen und Verbesserungen daraus sichtbarer zu machen.
Wenn du konkrete Vorschläge hast oder deine Erfahrungen detaillierter teilen möchtest, stehen wir jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Uns liegt viel daran, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und mitgestalten können.
Herzliche Grüße!
Christoph
Prototypenbauer seit Ferbruar 2025 ohne eigenen Werkzeugbau!?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchweiler gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Alle
Zeigt emotionale Intelligenz und nutzt das Now How der Mitarbeiter anstatt zu entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Nach den aktuellen Entlassungen nicht gut.
Image
Es wir versucht, ohne großen Erfolg
Work-Life-Balance
Obst, Getränke und Hansefit Zuschuss b
Karriere/Weiterbildung
Nicht wirklich
Gehalt/Benefits
Seit Jahren gibt es außer Versprechen nichts.
Kollegenzusammenhalt
Luft wir für manche dünn, Intrigen an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte gut, je höher man geht umso schlechter wird es.
Arbeitsbedingungen
Seid den Entlassungen schon fast Toxisch, Mehrarbeit ….
Kommunikation
Nicht transparent, was kommt als nächstes?!
Interessante Aufgaben
Kaum mehr, die sonst eigen gebauten Werkzeuge kommen jetzt woanders her.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir verstehen, dass die aktuellen Veränderungen für viele eine Herausforderung darstellen und sich auf die Stimmung im Unternehmen auswirken.
Die Entscheidung, Werkzeuge extern fertigen zu lassen, wurde getroffen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und die Zukunft des Unternehmens langfristig zu sichern. Das bedeutet jedoch nicht, dass wir das Know-how unserer Mitarbeitenden nicht wertschätzen – im Gegenteil. Unser Ziel ist es, diese Kompetenzen gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
Zum Thema Kommunikation: Wir setzen auf regelmäßige Informationen über HENNry und Betriebsversammlungen, um transparent zu bleiben. Wir wissen aber auch, dass Veränderungen oft Unsicherheit mit sich bringen. Falls Unklarheiten bestehen, möchten wir alle ermutigen, das direkte Gespräch zu suchen – unsere Türen stehen offen.
Was die Gehälter betrifft, möchten wir klarstellen, dass wir trotz des herausfordernden wirtschaftlichen Umfelds jährliche Valorisierungen für besonders engagierte Mitarbeitende durchführen. Daher entspricht es nicht der Realität, dass es seit Jahren „nichts“ gegeben hätte – was durchaus die Frage aufwirft, ob wir vom gleichen Unternehmen sprechen.
Wir nehmen dein Feedback ernst, denn unser gemeinsames Ziel ist es, eine nachhaltige Zukunft für den Standort zu gestalten. Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise zu teilen.
Herzliche Grüße!
Christoph
Sehr gutes Unternehmen wo noch einige Themen zu bewältigen hat (und am Wege dazu ist).
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute "können" miteinander. Es herrscht eine recht offene Atmosphäre wo auch nicht perfekte Themen angesprochen werden. Gehört zu einer Unternehmensgruppe welche neben den Kunden auch den Mitarbeiter fördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer einfach eingefahrene Punkte zu verändern. Braucht etwas Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Neben den eigenen Mitarbeitern sollte der Kunde noch mehr ins Zentrum rücken. Optimierung der Prozesse kann noch stattfinden. Ist aber alles auf einem sehr guten Wege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die offene Atmosphäre, das Miteinander und die Förderung durch die Unternehmensgruppe so positiv wahrnimmst. Dein Eindruck, dass wir uns auf einem guten Weg befinden, motiviert uns, weiterhin an Verbesserungen zu arbeiten.
Deine Anmerkung zu den eingefahrenen Strukturen und der Prozessoptimierung nehmen wir ernst. Veränderungen brauchen manchmal Zeit, aber wir sind entschlossen, hier weiter konsequent voranzugehen. Auch die Idee, den Kunden noch stärker in den Fokus zu rücken, ist ein wertvoller Hinweis, den wir mitnehmen.
Danke, dass du mit deinem Engagement zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgst und uns auf diesem Weg begleitest. Gemeinsam schaffen wir es, noch besser zu werden!
Herzliche Grüße!
Christoph
Persönliche Meinung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchweiler gearbeitet.
Image
Unternehmen Heengineered ist in der Region kaum bekannt
Arbeitsbedingungen
Viele Firmen Struktur Basics fehlen, auch organisatorisch.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Empfehlung!
Wir nehmen deine Anmerkungen zur Firmenstruktur und Organisation ernst. Wir wissen, dass solide Grundlagen und gut durchdachte Abläufe essenziell sind, um allen Mitarbeitenden den besten Rahmen für ihre Arbeit zu bieten. Es ist ein Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten und bei dem wir uns noch weiter verbessern möchten.
Auch die Bekanntheit von HENNgineered in der Region ist uns wichtig. Wir setzen Schritte, um unser Profil nach außen zu schärfen und unser Image weiter zu stärken.
Danke, dass du uns auf diese Punkte aufmerksam machst, und für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du uns insgesamt als empfehlenswert wahrnimmst!
Herzliche Grüße!
Christoph
Guter Arbeitgeber seit 14Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchweiler gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Auch in schwierigen zeiten ist der Zusammenhalt sehr groß.
Kommunikation
Es wird in reglmäßigen abständen über den Standort informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein langjähriges Engagement und dein positives Feedback!
Es ist großartig zu hören, dass du seit 14 Jahren bei uns bist und die Kommunikation sowie den starken Zusammenhalt im Team, gerade in herausfordernden Zeiten, schätzt. Regelmäßige Informationen zum Standort und eine gute Zusammenarbeit sind uns sehr wichtig, um ein Gefühl der Verbundenheit und Transparenz zu fördern.
Danke, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und mit uns an einer positiven Arbeitskultur arbeitest. Wir freuen uns darauf, gemeinsam weiterhin erfolgreich zu sein und sind dankbar für deinen Einsatz über die Jahre und natürlich auch in Zukunft!
Herzliche Grüße!
Christoph
Viel fordern und nichts liefern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Mönchweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit ist auf jeden Fall vorhanden und in den richtigen Abteilungen auch super. Seit der Übernahme gibt es allerdings viel mehr Intrigen und ausspionieren untereinander. Viele reden hinter dem Rücken um beim Betriebsleiter zu Punkten, keine Transparenz mehr. Immer mehr Gerede hinter vorgehaltener Hand um bei dem Betriebsleiter gut da zu stehen.
Image
Wird nach aussen aufpoliert, ist hinter der Fassade aber mehr als brüchig.
Work-Life-Balance
In einzelnen Bereichen gibt es Homeoffice, wird aber mehr geduldet als gern gesehen. Interner Fitnessraum wird kaum genutzt, stattdessen Phasenweise Überstunden gefordert und dafür als Wertschätzung Entlassungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird oft versprochen aber selten bis nie umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde seit einigen Jahren bei keinem mehr angepasst, man muss wohl erst mal in die grünen Zahlen kommen. Wie die Mitarbeiter die letzten durchaus harten Jahre kompensieren sollen ist hier reichlich egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorne rum wird hier auf alles geachtet, allerdings werden teils große Mengen Ausschuss im Spritzguss produziert was sicher nicht umweltschonend ist. Sozailbewusstsein ist kaum vorhanden, hier zählt nur was am Ende des Monats übrig bleibt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen, bzw. in der Fertigung ist noch ein guter Teamspirit vorhanden, von da aufwärts ist aber ziemlich viel Schauspiel und es werden quasi Fehler bei anderen gesucht, welche dann gezielt an andere dargestellt werden um eigene Inkompetenz zu verschleiern.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung gut oder weniger gut.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude und schöne Arbeitsplätze, allerdings wird aufgrund von schlechten Umsatzzahlen kaum in Equipment investiert, oft muss man sich Werkzeug zusammensuchen.
Gleichberechtigung
Zwischen Mann und Frau gibt es keine Unterschiede, lediglich zwischen den arbeitenden und der hier s.g. Teppichfraktion, zum Teil deutliche Gehlatsunterschiede und andere Privilegien
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist derzeit noch spannend, viele verschiedene Kunden aus allen möglichen Branchen. Allerdings kaum Hintergrundwissen zu den Bauteilen was an die Mitarbeiter weiter getragen wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Spannende Aufgabe, tolles Team, interessantes Portfolio
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchweiler gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit einer größeren Gruppe
Standortübergreifende Kontakte
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit fördern, die neue Marke stärker positionieren, auch im nähren Freizeitumfeld (Sportvereine, etc)
Arbeitsatmosphäre
grundsätzlich gut, viel findet auf Augenhöhe statt
Work-Life-Balance
passt
Kollegenzusammenhalt
interessant finde ich, dass man sich innerhalb der Unternehmensgruppe standortübergreifend vernetzt
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungskraft an. Ich bin zufrieden. Kommunikation auf Augenhöhe und eine angenehme wertschätzende Kultur schaden nicht
Kommunikation
ausgezeichnet, eigene APP die auch ohne Firmen-E-Mail-Adresse nutzbar ist. So bleibt man informiert
Interessante Aufgaben
vielfältiges Produktionsspekturm
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Mönchweiler gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christoph JandlGeschäftsführer
Vielen Dank für dein Feedback. Es ist schade, dass du uns aktuell nicht weiterempfehlen würdest.
Wir würden gerne verstehen, welche konkreten Punkte dich stören und wo du Verbesserungspotenzial siehst. Dein Eindruck ist uns wichtig, und wir nehmen konstruktive Kritik ernst, um weiter an einer positiven Entwicklung zu arbeiten. Falls du bestimmte Anregungen hast, freuen wir uns über den Austausch – denn nur so können wir gemeinsam etwas verbessern, das dich konkret stört.
Herzliche Grüße!
Christoph
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird HENNgineered Mönchweiler durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden HENNgineered Mönchweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich HENNgineered Mönchweiler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.