Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man um Aufträge kämpft und den Standort entwickelt. Es gibt kostenlose Getränke.
Die Leute "können" miteinander. Es herrscht eine recht offene Atmosphäre wo auch nicht perfekte Themen angesprochen werden. Gehört zu einer Unternehmensgruppe welche neben den Kunden auch den Mitarbeiter fördert.
Leider nichts mehr.
Sicherheit einer größeren Gruppe
Standortübergreifende Kontakte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nur eine Nummer ist.
Leistung nicht gesehen wird und man einfach ausgetauscht wird.
Manches geht einfach zu langsam und dauert zu lange.
Nicht immer einfach eingefahrene Punkte zu verändern. Braucht etwas Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter regelmäßiger anpassen - wurde begonnen aber muss jetzt jedes Jahr stattfinden.
Liebe Alle
Zeigt emotionale Intelligenz und nutzt das Now How der Mitarbeiter anstatt zu entlassen.
Neben den eigenen Mitarbeitern sollte der Kunde noch mehr ins Zentrum rücken. Optimierung der Prozesse kann noch stattfinden. Ist aber alles auf einem sehr guten Wege.
"Great pleace to work" abschaffen wenn es sowieso keinen interessiert.
Zusammenarbeit fördern, die neue Marke stärker positionieren, auch im nähren Freizeitumfeld (Sportvereine, etc)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von HENNgineered Mönchweiler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bleiben oft auch Jahre länger als sie müssen - weils Spaß macht und weil man sich arrangieren kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNgineered Mönchweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jetzt endlich wird Wert darauf gelegt - hätte man schon seit Jahren machen können.
Nicht wirklich
Wird oft versprochen aber selten bis nie umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HENNgineered Mönchweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HENNgineered Mönchweiler gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENNgineered Mönchweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENNgineered Mönchweiler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.































