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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man um Aufträge kämpft und den Standort entwickelt. Es gibt kostenlose Getränke.
Die Leute "können" miteinander. Es herrscht eine recht offene Atmosphäre wo auch nicht perfekte Themen angesprochen werden. Gehört zu einer Unternehmensgruppe welche neben den Kunden auch den Mitarbeiter fördert.
Leider nichts mehr.
Sicherheit einer größeren Gruppe
Standortübergreifende Kontakte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nur eine Nummer ist.
Leistung nicht gesehen wird und man einfach ausgetauscht wird.
Manches geht einfach zu langsam und dauert zu lange.
Nicht immer einfach eingefahrene Punkte zu verändern. Braucht etwas Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Liebe Alle
Zeigt emotionale Intelligenz und nutzt das Now How der Mitarbeiter anstatt zu entlassen.
Gehälter regelmäßiger anpassen - wurde begonnen aber muss jetzt jedes Jahr stattfinden.
"Great pleace to work" abschaffen wenn es sowieso keinen interessiert.
Neben den eigenen Mitarbeitern sollte der Kunde noch mehr ins Zentrum rücken. Optimierung der Prozesse kann noch stattfinden. Ist aber alles auf einem sehr guten Wege.
Zusammenarbeit fördern, die neue Marke stärker positionieren, auch im nähren Freizeitumfeld (Sportvereine, etc)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von HENNgineered Mönchweiler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bleiben oft auch Jahre länger als sie müssen - weils Spaß macht und weil man sich arrangieren kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNgineered Mönchweiler ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht wirklich
Jetzt endlich wird Wert darauf gelegt - hätte man schon seit Jahren machen können.
Wird oft versprochen aber selten bis nie umgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HENNgineered Mönchweiler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HENNgineered Mönchweiler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENNgineered Mönchweiler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENNgineered Mönchweiler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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