Niemals wieder würde ich in dieser hinterweltler Bude arbeiten. Schlecht strukturiert und hinterhältig. Schläger Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Philosophie die leider nicht gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lügen, Gewalt am Arbeitsplatz, Kumpelwirtschaft, Einsetzen der Mitarbeiter Schikane am Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter austauschen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und stressig
Image
Sehr schlecht
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen nur nicht drüber geredet
Gehalt/Benefits
Kurz vor Mindeslohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl geht in den abgluss
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden runter gemacht
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Alt und viele gefährliche alte maschinen
Kommunikation
Es wird mit keinem geredet und gelogen
Interessante Aufgaben
Hat Potenzial nur den falschen Betriebsleiter
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback – auch wenn es deutlich kritisch ausfällt, nehmen wir es ernst.
Ein Punkt vorweg: Gewalt am Arbeitsplatz tolerieren wir – wie jedes andere verantwortungsvolle Unternehmen – unter keinen Umständen. Hier gilt bei uns eine klare Null-Toleranz-Politik. In solchen Fällen greifen sofortige und konsequente Maßnahmen. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, konkrete Vorfälle – auch im Nachhinein – vertraulich zu melden, damit wir diese vollständig aufklären können.
Dass du unsere Philosophie grundsätzlich als positiv wahrgenommen hast, sie im Alltag aber nicht gespiegelt siehst, nehmen wir als wichtigen Hinweis. Es ist unser Anspruch, unsere Werte auch im täglichen Miteinander sichtbar zu leben – gerade in Zeiten des Wandels.
Das Unternehmen befindet sich trotz des aktuell herausfordernden Marktumfelds auf Wachstumskurs. Mit diesem Wachstum gehen natürlich auch neue betriebliche Herausforderungen einher – ob strukturell, prozessual oder im Miteinander. Diese wollen und werden wir gemeinsam und im offenen Dialog lösen.
In den vergangenen Jahren haben wir bereits viele Investitionen in die Modernisierung unserer Arbeitsumgebung, in neue Maschinen, verbesserte Kommunikation (zB durch regelmäßige Betriebsversammlungen, die bei uns "Dialoge" genannt werden und durch unsere Mitarbeiter App HENNry), sowie Sozial- und Umweltstandards getätigt – mit dem Ziel, langfristig ein stabiles und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Gleichzeitig danken wir dir für dein Feedback – denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.
Herzliche Grüße!
Christoph