HENNgineered 

GmbH

Bewertungen

Elisabeth GllaciHR Business PartnerNovember 2025

Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich und ehrlich über deine Erfahrungen bei uns zu berichten. Besonders schön finden wir, dass du den Wandel im Unternehmen und den Willen zur positiven Weiterentwicklung wahrnimmst – gerade weil dieser Weg bei uns ganz bewusst vom Management angestoßen und begleitet wird.
Dein Lob zur offenen Kommunikation, dem starken Zusammenhalt im Team und dem wertschätzenden Umgang freut uns sehr. Auch deine Hinweise zur Work-Life-Balance und zur Weiterbildung nehmen wir ernst – denn wir wissen, dass hier noch Potenzial liegt und arbeiten aktiv daran, noch besser zu werden.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und diesen Weg mit uns gestaltest. Wir freuen uns auf alles, was wir gemeinsam noch bewegen!
Liebe Grüße
Elli

Elisabeth GllaciHR Business PartnerNovember 2025

Vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Kommunikation mittlerweile als angenehm und offen empfindest – das ist ein wichtiger Schritt, den wir gemeinsam erreicht haben. Auch deine Einschätzung zur aktuellen Entwicklung im Unternehmen teilen wir: Die vergangenen Monate waren herausfordernd, aber wir sehen ebenfalls viel Potenzial und sind überzeugt, dass wir mit der richtigen Haltung und dem richtigen Team weiter vorankommen.
Deine Hinweise zur Einarbeitung neuer Kolleg:innen sowie zu Schulung und Weiterbildung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten bereits daran, hier nachhaltige Verbesserungen umzusetzen.
Danke, dass du mit uns diesen Weg gehst und dich aktiv einbringst. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam das Beste aus HENNgineered herauszuholen.

Elisabeth GllaciHR Business PartnerOktober 2025

Vielen Dank für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Wertschätzung sowie den Zusammenhalt im Alltag spürst. Genau das ist unser Ziel – ein respektvolles Miteinander und Raum zur persönlichen Entwicklung. Danke, dass du Teil unseres Teams bist!

Elisabeth GllaciHR Business PartnerOktober 2025

Danke für dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass du die Veränderungen positiv wahrnimmst und dich mit HENNry und dem HENNgineered Dialog wohlfühlst. Deine Hinweise zur ÖPNV-Anbindung und zum Umgang mit Kolleg:innen nehmen wir ernst – da sind wir aktuell schon dran.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist und den Weg mit uns gehst!

Elisabeth GllaciHR Business PartnerSeptember 2025

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir deine Offenheit sehr.
Es freut uns, dass du das Potenzial unseres Unternehmens und den modernen Maschinenpark positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen bereits gut aufgestellt sind.
Deine Kritikpunkte – insbesondere zur Führungskultur, Kommunikation und Zusammenarbeit – nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und respektvolle Unternehmenskultur zu fördern, in der direkte Kommunikation und gegenseitiges Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Deine Hinweise helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und gezielt daran zu arbeiten.
Auch dein Vorschlag, sich stärker auf die regionale Kultur einzulassen, ist wertvoll. Wir möchten ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden – unabhängig von Herkunft oder Position – gehört und wertgeschätzt fühlen.
Wir danken dir für deine ehrliche Rückmeldung und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Viele Grüße
Elli

Christoph JandlGeschäftsführerApril 2025

Vielen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Auch wenn es kritisch ist, nehmen wir deine Rückmeldung sehr ernst.

Es freut uns, dass du positiv hervorhebst, dass der Geschäftsführer regelmäßig den Kontakt zu den Mitarbeitenden in der Produktion sucht und dass gemeinsame Veranstaltungen wie Grillen und Feiern für einen guten Zusammenhalt sorgen. Das zeigt, dass es bereits gute Ansätze gibt, auf die wir aufbauen können.

Deine Kritik am Führungsverhalten, an der Transparenz und an der internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns bewusst, dass Vertrauen, offene Kommunikation und eine klare, lösungsorientierte Führung entscheidend für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Standorts sind. Gerade deshalb investieren wir kontinuierlich in die Entwicklung unserer Führungskräfte – auch wenn wir wissen, dass Veränderungsprozesse Zeit brauchen und noch nicht überall angekommen sind.

Dass du dir mehr Ehrlichkeit, klare Strukturen und ernsthafte Umsetzung von Feedback wünschst, ist ein wichtiger Hinweis. Wir wollen nicht nur Phrasen verwenden, sondern echte Verbesserungen schaffen, die spürbar sind. Dein Appell, auf das Feedback der Mitarbeitenden stärker einzugehen, bestätigt uns darin, diesen Weg noch konsequenter zu verfolgen.

Zum Thema Arbeitsbedingungen: Es stimmt, dass wir in einem älteren Gebäude arbeiten, aber wir investieren kontinuierlich in Modernisierungen – auch wenn wir wissen, dass hier noch einiges zu tun ist. Ebenso haben wir begonnen, unsere IT-Infrastruktur weiter auszubauen und zu verbessern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so klar zu schildern. Solches Feedback hilft uns, die richtigen Themen weiter in den Mittelpunkt zu stellen und an konkreten Verbesserungen zu arbeiten.

Herzliche Grüße!
Christoph

Christoph JandlGeschäftsführerApril 2025

Vielen Dank für dein Feedback – auch wenn es deutlich kritisch ausfällt, nehmen wir es ernst.

Ein Punkt vorweg: Gewalt am Arbeitsplatz tolerieren wir – wie jedes andere verantwortungsvolle Unternehmen – unter keinen Umständen. Hier gilt bei uns eine klare Null-Toleranz-Politik. In solchen Fällen greifen sofortige und konsequente Maßnahmen. Wir möchten dich ausdrücklich ermutigen, konkrete Vorfälle – auch im Nachhinein – vertraulich zu melden, damit wir diese vollständig aufklären können.

Dass du unsere Philosophie grundsätzlich als positiv wahrgenommen hast, sie im Alltag aber nicht gespiegelt siehst, nehmen wir als wichtigen Hinweis. Es ist unser Anspruch, unsere Werte auch im täglichen Miteinander sichtbar zu leben – gerade in Zeiten des Wandels.

Das Unternehmen befindet sich trotz des aktuell herausfordernden Marktumfelds auf Wachstumskurs. Mit diesem Wachstum gehen natürlich auch neue betriebliche Herausforderungen einher – ob strukturell, prozessual oder im Miteinander. Diese wollen und werden wir gemeinsam und im offenen Dialog lösen.

In den vergangenen Jahren haben wir bereits viele Investitionen in die Modernisierung unserer Arbeitsumgebung, in neue Maschinen, verbesserte Kommunikation (zB durch regelmäßige Betriebsversammlungen, die bei uns "Dialoge" genannt werden und durch unsere Mitarbeiter App HENNry), sowie Sozial- und Umweltstandards getätigt – mit dem Ziel, langfristig ein stabiles und zukunftsfähiges Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir bedauern sehr, dass du deine Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Gleichzeitig danken wir dir für dein Feedback – denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln.

Herzliche Grüße!
Christoph

Christoph JandlGeschäftsführerNovember 2024

Vielen Dank für dein positives Feedback und deine Empfehlung!

Es freut uns, dass du die Ausbaupläne und die Einführung neuer Maschinen und Technologien als positiven Schritt für die Zukunft siehst. Dein Eindruck vom offenen Klima und der Zugänglichkeit des Managements ist für uns wertvoll, da wir großen Wert auf eine transparente Kommunikation und eine gute Zusammenarbeit legen.

Dein Vorschlag, den Standort in der Region stärker zu bewerben, ist ein guter Hinweis, und wir nehmen ihn gerne mit auf. Eine stärkere Präsenz könnte uns dabei helfen, den Standort noch attraktiver zu machen und unser Image weiter zu verbessern.

Schön, dass du die Work-Not@Work-Balance und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten schätzt. Danke, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und mit uns an einer positiven Zukunft arbeitest!

Herzliche Grüße!
Christoph

Christoph JandlGeschäftsführerNovember 2024

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du die direkte und herzliche Kommunikation sowie die Schulungen zum Thema Führung als besonders wertvoll empfunden hast. Die Weiterentwicklung und Unterstützung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, und wir arbeiten kontinuierlich daran, allen eine angenehme und förderliche Arbeitsatmosphäre zu bieten.

Deine Anmerkung zum Umgang unter den Kolleginnen nehmen wir ernst, denn uns ist es wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt. Der Austausch mit Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, und wir sind immer offen für Feedback, um uns weiterzuentwickeln.

Es freut uns, dass du insgesamt eine gute Zeit bei uns hattest und den Unterschied unseres Unternehmens zu anderen Firmen wahrgenommen hast. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und danken dir herzlich für deine Empfehlung!

Herzliche Grüße!
Christoph

Christoph JandlGeschäftsführerNovember 2024

Es freut uns, dass du die kostenlosen Getränke, die Helligkeit am Arbeitsplatz und dein Gehalt als positiv empfunden hast. Wir legen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten, und freuen uns, dass dies bei dir gut angekommen ist.

Dein Hinweis zur festen Anstellung nehmen wir gerne auf. Wir sind stets bestrebt, langfristige und faire Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen und nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst. Ebenso arbeiten wir daran, klare Anweisungen und eine offene Kommunikation weiter zu fördern, damit jeder sich bestmöglich unterstützt fühlt.

Schön, dass du uns insgesamt gut bewertest! Danke für deine Offenheit, und alles Gute für deinen weiteren Weg!

Herzliche Grüße!
Christoph