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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Respektvoller Umgang und ein offenes Ohr für jeden. Wer sich interessiert wird auch gefördert. Ein sehr guter Platz zum Arbeiten mit Wertschätzender Einstellung.
Man spürt den Wille ich positiv weiter zu Entwickeln und das beginnend beim Management
Das der Geschäftsführer auch regelmäßig in der Produktion ist und den Kontakt zu den Mitarbeitern im Herz des Standortes sucht.
Das gemeinsame grillen und feiern. Das können wir sehr gut
Mittlerweile echt angenehme und offene Kommunikation.
Die Philosophie die leider nicht gelebt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügen, Gewalt am Arbeitsplatz, Kumpelwirtschaft, Einsetzen der Mitarbeiter Schikane am Arbeitsplatz
Dominanter, wenig offener Produktionsleiter, der von der GF auch noch hofiert wird.
Für mich persönlich keine Punkte.
Seitdem der alte Geschäftsführer B. Hinkeldein das Unternehmen verlassen hat geht es nur noch Bergab.
Die Mitarbeiter sind Planlos und Führerlos, man versucht das Unternehmen Remonte zu steuern!
Die Anbindung an ÖPNV.
Verbesserungsvorschläge
gerechte Gehälter zahlen , nicht nur den Mindestlohn
Weniger Singen und klatschen, weniger Pseudo Führungsfloskeln
Dafür Ehrlichkeit, Transparenz und strukturierte Verbesserung der herausfordernden Situation
Hört auf das Feedback der Mitarbeiter zu den Führungskräften und dem Standortleiter. Nehmt es ernst und handelt!
Das anlernen neuer Mitarbeiter ernster nehmen. Dabei aber Schulung und Weiterbildung für andere nicht vernachlässigen.
GF sollte sich mehr auf Thüringer Kultur einstellen. Kein Aushorchen über Dritte.
Konsequent im Umgang mit Kollegen, die ihre Arbeit nicht machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HENNgineered ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vielschichtig. Interessant.
Abwechslungsreich, was allerdings auch an der Vielfalt der Probleme liegt
Immer Abwechselung, eigentlich kein Tag wie der andere.
Langeweile gibt es nicht...
Es wird hier nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENNgineered ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schlecht
aktuell nicht so gut wie es wirklich ist...
Ich glaube wir sind wieder auf einem guten Weg, auch wenn wir zwischendurch mal abgerutscht sind
Selbst innerhalb der Gruppe wird abschätzig geschaut auf uns.
Wird hoffentlich besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Mehr Schulungen und Weiterbildungen wären nicht nur für die Einzelperson nützlich, sondern vor allem auch für das gesamte Unternehmen. Ich hoffe das ablehnen und aufschieben von wird sich mit der neuen Produktionsleitung ändern.
Wenn man beharrlich ist, dann kommt man Schulungen.
Leider zeigen die Führungskräfteschulungen bei einigen im Führungskreis keine Wirkung.
Es wir in die Mitarbeiter investiert, vielleicht noch nicht so sehr wie sich das jeder wünscht aber mehr als in anderen Unternehmen..
HENN Next Level, Leadershipday und viele andere, was man in kleineren Unternehmen sonst nicht so kennt.
Wenn man etwas vfordert, wird sich darum gekümmert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HENNgineered wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet HENNgineered besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HENNgineered als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HENNgineered als eher modern.
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