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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
Gutes Arbeitsumfeld, i. d. R. pünktliche und gute Bezahlung,
Hat in der Vergangenheit wider besseren Wissens häufig Entscheidungen getroffenen die rational nicht nachvollziehbar und nachweislich schädlich für das Unternehmen waren und mit einen großen Beitrag zur aktuellen Insolvenz beigetragen haben.
Teile des Managements sind von großer fachlicher inkompetenz geprägt und beratungsresistent.
Endlich mal die Fachabteilungen einbeziehen z. B. bei Restrukturierungen und die Arbeitnehmer mitnehmen. Bei Managementfehlern dies auch offen zugeben und nicht auf die Mitarbeiter abwälzen. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von Abteilung/Vorgesetzten.
Firma hatte mal ein gutes bis sehr gutes Image. Dies wurde aber durch katastrophale Managemententscheidungen stark beschädigt.
Geht so... Ist abhängig von Abteilung/Bereich
Gute bis sehr gute Möglichkeiten im Angestelltenbereich.
Im Angestelltenbereich gute bis sehr gute Bezahlung. Im Produktionsbereich eher unterer Durchschnitt
Wird thematisiert und Verbesserungen angestrebt.
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Passt.
Geht so. Kommunikation könnte deutlich besser sein....
Sind im allgemeinen Ok
... stark verbesserungsbedürftig. Es wurden seit einiger Zeit Info-Termine der Werksleitung eingeführt was die Kommunikation verbessert hat. Trotzdem wünscht man sich als Arbeitnehmer bei wichtigen Entscheidungen stärker eingebunden zu werden.
Es gibt seit 2021 eine Frauenbeauftragte
Sehr interessante Aufhaben und Herausforderungen in allen Bereichen!
Eigentlich nichts.
Waren nicht vorhanden.
nix
alles
Eine gute GF braucht man und keine flashe
Geld ist Pünktlich da
Da fehlen mir die Worte
Innerbetrieblich schon genannt
Au Mann, was soll ich Sagen, es Herrschen schon Vorgaben die man erfüllen muss, ist ja aber normal in einem Unternehmen! Aber hier werden sich Mitarbeiter ausgesucht und gezielt auf nicht Internen Innerbetrieblichen Arbeiten (auch im Ausland) Auserwählt! Diese werden auch, ich Sage mal zur Spionage unter Kollegen Inspiriert.
Hohe Frustration über Krisen Internes verhalten in Form von Unwissenheit.
Da bin ich völlig Sprachlos, Urlaub...Ja, aber nur wenn es gerade Passt....wir sind Unterbesetzt. Ja wenn es die Produktionsabrufe gestatten. Familienfreundlichkeit gleich Null, im Gegenteil, das wird gezielt unterbunden......damit sich Kinderlose Paare nicht auf der Arbeit sehen! Au Mann! oh man Traurig aber wahr!!!
Produktion, Aufstieg.....wohin!? Aber da gibt es Möglichkeiten, muss aber jeder für sich heraus finden. Au Mann! oh man
Zwiespalt! Es gibt Haupt und Partnerunternehmen, wobei das Partnerunternehmen im Form des Branchenausgleich mehr Lohn zugesteht, aber immer noch nicht am Hauptunternehmen ran kommt.
Das ist Vorgabe und wir Zertifiziert, ansonsten?
Wenn das nicht Wäre gäbe es die Firma nicht Mehr, obwohl es gibt immer Schwarze Schafe gibt die dem Hammel Folgen...….Au Mann! oh man
Auch diese müssen die gleiche Leistung wie die Jüngeren erbringen.
Tja was gibt es da zu Sagen. Gäbe es Sterne im negativen Bereich...wäre mein Mouse Cursor da gelandet! Aber Spaß (wenn man an dieser Stelle davon Reden kann) beiseite. Hier Sage ich nur das einer die Fäden zieht, unabhängig der Abteilungsleitung, in einer Abteilung hat einer den Hut auf....bei uns ist es...geht gar nicht Au Mann! oh man
Entspricht den Vorgaben.
Mehr als Unterdurchschnittlich, in Krisenzeiten darf weder Betriebsrat noch Geschäftsleitung etwas Sagen, und das auf einer Betriebsversammlung! Wozu dann eine Versammlung?
Wer Gut ist kommt weiter, oder zumindest da wo er/sie war
Da wo man Eingeteilt, wird auch Gearbeitet. Eine Freie Meinung gibt es nicht
Obstkorb als Beitrag zur Gesundheit zwei Mal die Woche
Totale Umstrukturierung immer vor Audits, damit es garantiert nicht klappt.
Ankündigungen ohne Umsetzung
Führungsebene wieder zurück führen und Funktionen in der Linie wieder auffüllen
Von sehr gut zu sehr schlecht in 8 Jahren. Unternehmen findet keinen Qualitätsleiter, vorgänger ist nach knapp einem Jahr geflohen.
Hauptsache arbeiten wie ein Tier
großer wachsender Wasserkopf, sinkende produktive Belegschaft.
Gewinn sink und Management wundert sich.
Tarif der Kautschukindustrie
Ausbildung wird abgeschaft-Fachkräfte sind in Niedersachsen ja haufenweise vorhanden.
Kollegen halten meist zusammen und kämpfen um das Unternehmen, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Erfahrung zählt nicht nur Leistung
Von guten Vorgesetzten bis zu Vollpfeifen alles dabei
Keine Schulung in PPS System und man wundert sich das nichts klappt
Informationen werden durch Vorgesetzte maximal auf dem letzten Drücker mitgeteilt
Da jeder nur noch eine Nummer ist, herrscht Gleichberechtigung auf niedrigem Niveau
Eigendlich spannende Arbeit
Global company, good skilled people , high quality standards
Missing "Betriebliche Altersversorgung "
Implement "Betriebliche Altersversorgung "
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