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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsumfeld, i. d. R. pünktliche und gute Bezahlung,
Eigentlich nichts.
Obstkorb als Beitrag zur Gesundheit zwei Mal die Woche
Geld ist Pünktlich da
Global company, good skilled people , high quality standards
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat in der Vergangenheit wider besseren Wissens häufig Entscheidungen getroffenen die rational nicht nachvollziehbar und nachweislich schädlich für das Unternehmen waren und mit einen großen Beitrag zur aktuellen Insolvenz beigetragen haben.
Teile des Managements sind von großer fachlicher inkompetenz geprägt und beratungsresistent.
Totale Umstrukturierung immer vor Audits, damit es garantiert nicht klappt.
Ankündigungen ohne Umsetzung
Da fehlen mir die Worte
Missing "Betriebliche Altersversorgung "
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal die Fachabteilungen einbeziehen z. B. bei Restrukturierungen und die Arbeitnehmer mitnehmen. Bei Managementfehlern dies auch offen zugeben und nicht auf die Mitarbeiter abwälzen. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Eine gute GF braucht man und keine flashe
Waren nicht vorhanden.
Führungsebene wieder zurück führen und Funktionen in der Linie wieder auffüllen
Innerbetrieblich schon genannt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Henniges Automotive ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Angestelltenbereich gute bis sehr gute Bezahlung. Im Produktionsbereich eher unterer Durchschnitt
Zwiespalt! Es gibt Haupt und Partnerunternehmen, wobei das Partnerunternehmen im Form des Branchenausgleich mehr Lohn zugesteht, aber immer noch nicht am Hauptunternehmen ran kommt.
Tarif der Kautschukindustrie
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henniges Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produktion, Aufstieg.....wohin!? Aber da gibt es Möglichkeiten, muss aber jeder für sich heraus finden. Au Mann! oh man
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henniges Automotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Henniges Automotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henniges Automotive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henniges Automotive als eher traditionell.
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