Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
HomeofficeGutes Arbeitsumfeld, i. d. R. pünktliche und gute Bezahlung,
Eigentlich nichts.
Geld ist Pünktlich da
Obstkorb als Beitrag zur Gesundheit zwei Mal die Woche
Global company, good skilled people , high quality standards
Hat in der Vergangenheit wider besseren Wissens häufig Entscheidungen getroffenen die rational nicht nachvollziehbar und nachweislich schädlich für das Unternehmen waren und mit einen großen Beitrag zur aktuellen Insolvenz beigetragen haben.
Teile des Managements sind von großer fachlicher inkompetenz geprägt und beratungsresistent.
Da fehlen mir die Worte
Totale Umstrukturierung immer vor Audits, damit es garantiert nicht klappt.
Ankündigungen ohne Umsetzung
Missing "Betriebliche Altersversorgung "
Endlich mal die Fachabteilungen einbeziehen z. B. bei Restrukturierungen und die Arbeitnehmer mitnehmen. Bei Managementfehlern dies auch offen zugeben und nicht auf die Mitarbeiter abwälzen. Die Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Eine gute GF braucht man und keine flashe
Waren nicht vorhanden.
Innerbetrieblich schon genannt
Führungsebene wieder zurück führen und Funktionen in der Linie wieder auffüllen
Der am besten bewertete Faktor von Henniges Automotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Wenn das nicht Wäre gäbe es die Firma nicht Mehr, obwohl es gibt immer Schwarze Schafe gibt die dem Hammel Folgen...….Au Mann! oh man
Kollegen halten meist zusammen und kämpfen um das Unternehmen, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henniges Automotive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Produktion, Aufstieg.....wohin!? Aber da gibt es Möglichkeiten, muss aber jeder für sich heraus finden. Au Mann! oh man
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Intransparent sein.
