Arbeitgeberbewertung: Ein ehrlicher Blick auf meine Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Die Beleuchtung in den Büros könnte optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite länger als 10 Jahre bei der Henning Broscheit GmbH und die Arbeitsatmosphäre hat sich stetig verbessert. Damit meine ich, das es der Geschäftsführung wichtig ist, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem Lob und Fairness eine aktive Rolle spielen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in denen alle offenen Punkte geklärt werden können.
Vor einiger Zeit wurde eine interne App entwickelt um einen interaktiven Kommunikationsweg für alle Mitarbeiter zu schaffen. Über die App kann in manchen Abteilungen der Dienstplan abgerufen werden. Außerdem informiert die App über News, neue Mitarbeiter oder auch den nächsten Termin zum gemeinsamen Fußball spielen oder Bowling o.ä.
Es werden über die App auch Schulungsunterlagen z.B. zur Nachhaltigkeit zur Verfügung gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur von einer überwiegend guten Zusammenarbeit und guten Umgang miteinander berichten. Ich habe viel abteiteilungsübergreifenden Kontakt zu fast allen Abteilungen, außer zu denen die Nachts arbeiten. Jeder bemüht sich freundlich zu sein, trotzdem kann man ja mal einen schlechten Tag haben.
Wir sind hier im Ruhrgebiet und dat und wat gibbet schon mal.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut! Der Urlaub ist gut planbar, muss natürlich mit der Vertretung oder anderen Mitarbeitern abgesprochen werden. Es gibt Stoßzeiten in denen kann es zu Überstunden kommen, es gibt aber auch genügend Zeiten in denen man einen Zeitausgleich machen kann.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinen 2 Konfliktfällen im Laufe der Jahre, gab es Gespräche die Lösungs- und Zielorientiert geführt wurden.
Das Management ist in den letzten 2 Jahren sehr verjüngt worden. Die Frauenquote wurde bedeutend erhöht. Die Entscheidungen fallen modern und Zukunftsorientiert aus.
Interessante Aufgaben
Die stetige Modernisierung bringt auch Veränderungen im Aufgabengebiet mit sich. In manchen Abteilungen wird man wahrscheinlich mehr dazu beitragen können Aufgabengebiete auszugestalten. Es gibt viel zu tun und es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote im Management wurde bedeutend erhöht. WiedereinsteigerInnen haben es meiner Meinung nach nicht so leicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist in allen Altersklassen gleich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros wurden in den letzten Jahren auf neueren Stand gebracht d.h. die Stühle Rückenkonform ausgetauscht, größere Bildschirme zur Verfügung gestellt, der Teppich ausgetauscht und die Besprechungsräume komplett neu gestaltet.
Der Lärmpegel ist ok. Die Beleuchtung manchmal unvorteilhaft. Die Belüftung regulierbar.
Falls ein Diensthandy benötigt wird, oder Homeoffice gemacht werden kann, wird die Technik zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Jahr hat das Unternehmen ein Zertifikat für seine Nachhaltigkeit erhalten. Standards für Umwelt und Soziales sind vorhanden und werden zielstrebig verfolgt.
Bioprodukte werden in Zukunft eine größere Rolle spielen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne werden stets pünktlich bezahlt. Es gibt keine Zusatzleistungen.
Image
Es wird einiges dafür getan das Image zu verbessern. Ein gewisser Strukturwandel ist zu sehen.
Schlecht reden ist keine Kunst, wohl aber die positiven Dinge zu sehen und mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Neue Mitarbeiter im Verkauf, Einkauf, Fuhrpark oder
Verwaltung, erhalten einen ca. 2 wöchigen Durchlauf durch das ganze Unternehmen. Anschließend werden sie in ihrer Abteilung speziell für ihren Aufgabenbereich geschult.
Dieses Jahr gab es Schulungen und/oder Workshops an denen allerdings nicht jeder Mitarbeiter teilgenommen hat sondern nur zielgerichtet.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir haben uns über diese sehr gefreut. Schön, dass die positiven Änderungen wahrgenommen werden.
Wir freuen uns auf die Zukunft mit Dir!