Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 88 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann offen mit der Leitung reden.
Die Fahrzeugpflege, welche auf dem Hof vorgenommen werden kann, sorgt für ein sauberes und frisches Image für die Firma.
Man hat die Möglichkeit jederzeit Überstunden auf das Zeitkonto zu sammeln.
Die Athmosphäre war bisher immer gut. Dadurch, dass man offen über Probleme reden kann - auch in einen seperaten Raum, können Themen einfach umgesetzt und besprochen werden.
Danke für die Möglichkeit zur Weiterbildung vom Transporter zum LKW-Fahrer
Gehalt war überpünklich
pünktliche Bezahlung
Ich finde die Arebeitszeiten super und das hier alle Nett sind.
Auch finde ich es gut das man immer was zu tun hat . (Zeit geht schnell um)
Die Hallen sind alle sauber und der lärmpegel ist sehr gering....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr viele Überstunden. Fahrzeuge überwiegend alt. Wenig Urlaub. Kein Weihnachtsgeld. Kein Urlaubsgeld. Jeden 2. Samstag arbeiten.
Alles ,gibt nichts positives
Reperaturen werden leider gezogen.
Manche Touren sind knapp getacktet und dauern länger als andere.
Schnee von gestern.
Zu meiner Zeit: Cholerischer Vorgesetzter. Ein Wort= Ein Gesetz. Unterirdische Bezahlung. Arbeitszeiten jenseits von gut und böse.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert mich nicht mehr.
entlastung einiger Touren
Beginn auch nach Stempeln und nicht nur nach Plan
- Gehälter attraktiver machen
- Probezeiten verkürzen auf 3 Monate
- Klare Transparenz beim Dienstplan 4 Wochen Modell
- Absprachen beim Vorstellungsgespräch einhalten
- Mitarbeitergespräche alle 4 Wochen führen (Roundtable Prinzip mit allen für jede Abteilung)
Kann ich noch nichts zu sagen. Dafür bin ich zu kurz dabei.
Die Beleuchtung in den Büros könnte optimiert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Henning Broscheit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Die meisten sind sehr freundlich und hilfbereit. Hat man Fragen zu einer Anschrift, gibt es eigentl immer andere Fahrer, die dazu Tipps haben und helfen können.
Hat man Probleme bei einer Tour, bekommt man Hilfe
Ich kann nur von einer überwiegend guten Zusammenarbeit und guten Umgang miteinander berichten. Ich habe viel abteiteilungsübergreifenden Kontakt zu fast allen Abteilungen, außer zu denen die Nachts arbeiten. Jeder bemüht sich freundlich zu sein, trotzdem kann man ja mal einen schlechten Tag haben.
Wir sind hier im Ruhrgebiet und dat und wat gibbet schon mal.
Auf eine gute Zusammenarbeit wird hier sehr viel Wert gelegt. Ich habe direkt Anschluss gefunden.
nette Kollegen mit gut Laune
Innerhalb der Abteilung gut!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henning Broscheit ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Zu wenig für diese harte Arbeit
Es gibt keine Zusatzleistungen, es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine verm. L und nur 25 Tage Urlaub.
Positiv, es wird pünktlich gezahlt.
Leider keine extra leistungen
Sie helfen mit manchen Papiere ,aber alle bekommen gleichen Gehalt ,wer Arbeitet ,wer nicht.
Eher eine geringe Bezahlung und wenig Urlaubstage…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Neue Mitarbeiter im Verkauf, Einkauf, Fuhrpark oder
Verwaltung, erhalten einen ca. 2 wöchigen Durchlauf durch das ganze Unternehmen. Anschließend werden sie in ihrer Abteilung speziell für ihren Aufgabenbereich geschult.
Dieses Jahr gab es Schulungen und/oder Workshops an denen allerdings nicht jeder Mitarbeiter teilgenommen hat sondern nur zielgerichtet.
Übernahmeoption
Es finden in regelmäßigen Abständen Schulungen statt.
Kann ich nichts zu sagen.
Karriere zu machen nicht möglich. Vom ersten Tag an, werden Absprachen des Einstellungsgspräches nicht eingehalten und man muss andere Arbeiten machen, als die, für die man eingestellt wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Henning Broscheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Henning Broscheit besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henning Broscheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 42 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henning Broscheit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Henning Broscheit
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Henning Broscheit
Branchendurchschnitt: Handel