41 von 88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Überstunden
Einige Touren entlasten
Man kann offen mit der Leitung reden.
Die Fahrzeugpflege, welche auf dem Hof vorgenommen werden kann, sorgt für ein sauberes und frisches Image für die Firma.
Man hat die Möglichkeit jederzeit Überstunden auf das Zeitkonto zu sammeln.
Die Athmosphäre war bisher immer gut. Dadurch, dass man offen über Probleme reden kann - auch in einen seperaten Raum, können Themen einfach umgesetzt und besprochen werden.
Reperaturen werden leider gezogen.
Manche Touren sind knapp getacktet und dauern länger als andere.
entlastung einiger Touren
Beginn auch nach Stempeln und nicht nur nach Plan
Es gibt Tage, die dauern länger, andere sind dafür entspannt.
Das Wasser zum reinigen wird vom Dach "widergewonnen" und wird zur reinigung der Fahrzeuge verwendet.
Die meisten sind sehr freundlich und hilfbereit. Hat man Fragen zu einer Anschrift, gibt es eigentl immer andere Fahrer, die dazu Tipps haben und helfen können.
Hat man Probleme bei einer Tour, bekommt man Hilfe
Man kann Probleme und Fragen offen ansprechen und es wird nach Lösungen gesucht.
Die meisten Fahrzeuge sind alt, Funktionieren aber. Leider melden nicht alle Fahrer Schäden.
Hat man aber Probleme bei einer Tour und sagt Bescheid, bekommt man in der Regel Hilfe, so dass die Arbeitszeit nicht ausgereizt wird. Es wird probiert auf 8h Arbeitszeit (9h mit Pause) zu kommen
Man kann mit der Dispo und mit der Personalleitung reden
Gehalt war überpünklich
Schnee von gestern.
Interessiert mich nicht mehr.
Dass man nie langeweile hat jeder Tag passiert was neues zeit geht schnell rum
Manche leute arbeiten nicht zusammen kein respekt voreinander
Manche schichtleiter überdenken
Sehr gut ausgeglichen
Die Beleuchtung in den Büros könnte optimiert werden.
Ich arbeite länger als 10 Jahre bei der Henning Broscheit GmbH und die Arbeitsatmosphäre hat sich stetig verbessert. Damit meine ich, das es der Geschäftsführung wichtig ist, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Es herrscht ein Klima des Vertrauens, in dem Lob und Fairness eine aktive Rolle spielen.
Es wird einiges dafür getan das Image zu verbessern. Ein gewisser Strukturwandel ist zu sehen.
Schlecht reden ist keine Kunst, wohl aber die positiven Dinge zu sehen und mitzugestalten.
Die Work-Life-Balance ist gut! Der Urlaub ist gut planbar, muss natürlich mit der Vertretung oder anderen Mitarbeitern abgesprochen werden. Es gibt Stoßzeiten in denen kann es zu Überstunden kommen, es gibt aber auch genügend Zeiten in denen man einen Zeitausgleich machen kann.
Neue Mitarbeiter im Verkauf, Einkauf, Fuhrpark oder
Verwaltung, erhalten einen ca. 2 wöchigen Durchlauf durch das ganze Unternehmen. Anschließend werden sie in ihrer Abteilung speziell für ihren Aufgabenbereich geschult.
Dieses Jahr gab es Schulungen und/oder Workshops an denen allerdings nicht jeder Mitarbeiter teilgenommen hat sondern nur zielgerichtet.
Die Löhne werden stets pünktlich bezahlt. Es gibt keine Zusatzleistungen.
In diesem Jahr hat das Unternehmen ein Zertifikat für seine Nachhaltigkeit erhalten. Standards für Umwelt und Soziales sind vorhanden und werden zielstrebig verfolgt.
Bioprodukte werden in Zukunft eine größere Rolle spielen.
Ich kann nur von einer überwiegend guten Zusammenarbeit und guten Umgang miteinander berichten. Ich habe viel abteiteilungsübergreifenden Kontakt zu fast allen Abteilungen, außer zu denen die Nachts arbeiten. Jeder bemüht sich freundlich zu sein, trotzdem kann man ja mal einen schlechten Tag haben.
Wir sind hier im Ruhrgebiet und dat und wat gibbet schon mal.
Der Umgang ist in allen Altersklassen gleich.
Bei meinen 2 Konfliktfällen im Laufe der Jahre, gab es Gespräche die Lösungs- und Zielorientiert geführt wurden.
Das Management ist in den letzten 2 Jahren sehr verjüngt worden. Die Frauenquote wurde bedeutend erhöht. Die Entscheidungen fallen modern und Zukunftsorientiert aus.
Die Büros wurden in den letzten Jahren auf neueren Stand gebracht d.h. die Stühle Rückenkonform ausgetauscht, größere Bildschirme zur Verfügung gestellt, der Teppich ausgetauscht und die Besprechungsräume komplett neu gestaltet.
Der Lärmpegel ist ok. Die Beleuchtung manchmal unvorteilhaft. Die Belüftung regulierbar.
Falls ein Diensthandy benötigt wird, oder Homeoffice gemacht werden kann, wird die Technik zur Verfügung gestellt.
Es gibt regelmäßige Meetings in denen alle offenen Punkte geklärt werden können.
Vor einiger Zeit wurde eine interne App entwickelt um einen interaktiven Kommunikationsweg für alle Mitarbeiter zu schaffen. Über die App kann in manchen Abteilungen der Dienstplan abgerufen werden. Außerdem informiert die App über News, neue Mitarbeiter oder auch den nächsten Termin zum gemeinsamen Fußball spielen oder Bowling o.ä.
Es werden über die App auch Schulungsunterlagen z.B. zur Nachhaltigkeit zur Verfügung gestellt.
Die Frauenquote im Management wurde bedeutend erhöht. WiedereinsteigerInnen haben es meiner Meinung nach nicht so leicht.
Die stetige Modernisierung bringt auch Veränderungen im Aufgabengebiet mit sich. In manchen Abteilungen wird man wahrscheinlich mehr dazu beitragen können Aufgabengebiete auszugestalten. Es gibt viel zu tun und es wird nie langweilig.
Wenn man hier "klar gekommen" ist, kann einen nichts mehr so schnell schocken.
Zu meiner Zeit: Cholerischer Vorgesetzter. Ein Wort= Ein Gesetz. Unterirdische Bezahlung. Arbeitszeiten jenseits von gut und böse.
Kann ich keine geben, kenne die aktuell Situation nicht.
Innerhalb der Abteilung gut!
Meinung ehemaliger Mitarbeiter eigentlich alle einhellig.
Gab es nicht.
Innerhalb der Abteilung gut!
Mit dem "Adlatus" der Obrigkeit konnte man gut auskommen.
Kurzer Weg zur Arbeit, zufriedenstellendes Gehalt und eine gute Work-Life-Balance.
Im Moment wirklich gar nichts.
Kann ich noch nichts zu sagen. Dafür bin ich zu kurz dabei.
Ich wurde sehr herzlichen, von allen Mitarbeitern aufgenommen.
Von allen, die mit Broscheit zu tun haben, höre ich nur gutes und das kann ich nur bestätigen.
Da ich in meiner letzten Tätigkeit mehr als 12 Stunden (ohne Pause) gearbeitet habe, ist das hier fast wie das Paradies. Ich arbeite 40 Stunden die Woche und habe meine geregelten Pausen.
Es finden in regelmäßigen Abständen Schulungen statt.
Mit meinem Gehalt bin ich sehr zufrieden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein hat sie Henning Broscheit groß auf die Fahne geschrieben und das merkt man hier überall.
Auf eine gute Zusammenarbeit wird hier sehr viel Wert gelegt. Ich habe direkt Anschluss gefunden.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und haben mir auch schon einige Tipps gegeben.
Sehr gut. Man redet auf Augenhöhe.
Obwohl es sich um ein Großraumbüro handelt, herrscht hier ein ruhiges und harmonisches Miteinander.
Da ich erst seit kurzen hier Arbeite, kann ich dazu noch nicht viel sagen. Das was ich bis jetzt erlebt habe, war bis jetzt sehr positiv.
Hier wird kein Mitarbeiter bevorzugt. Alle sitzen in einem Boot.
Ich bin gerade erst eingestiegen. Muss aber sagen, dass ich jetzt schon gemerkt habe, das hier im Team gearbeitet und die Arbeit gerecht aufgeteilt wird.
alles in Ordnung
positiv
ich finde das sehr gut weil eine Schicht System gibt
nette Kollegen mit gut Laune
fair
sehr nette Chef
Geräusch kulisse ist angenehm
Kommunikation ist immer gut im abteilung
Gleichberechtigung ist immer einhaltet
gibt immer genug zu tun die zeit lauft sehr schnell
Pünktliche Bezahlung
Keine Äußerungen meinerseits
- Gehälter attraktiver machen
- Probezeiten verkürzen auf 3 Monate
- Klare Transparenz beim Dienstplan 4 Wochen Modell
- Absprachen beim Vorstellungsgespräch einhalten
- Mitarbeitergespräche alle 4 Wochen führen (Roundtable Prinzip mit allen für jede Abteilung)
Tagesformabhängig. Nicht immer schlecht. Für neue Mitarbeiter teilweise anstrengend, wenn man das Unternehmen und die Kollegen noch nicht richtig kennt. Gilt für alle Anteilungen.
Allgemein wird von Ex-Mitarbeitern schlecht über die Firma gesprochen. Aber jeder Mitarbeiter der gekündigt wird oder selbst kündigt, hat seine Gründe dafür und wird nicht nur positiv reden. Natürlich ist es schade das sowas das Image runterzieht. Es ist egal in welche Firma man anfängt immer irgendetwas, was einen stören wird. Jeder ist sein eigenes Glückes Schmied.
Kommt auf die Abteilung an. Fuhrpark und Lager Tag/Nacht ok. Einkauf und Verkauf miserabel.
Auf Grund von zuwenig Mitarbeiter in den Abteilungen, ist es leider so, dass die Wochenddienste meist von den selben Mitarbeiter gemacht werden. Bei eventuellen Neueinstellungen, würde sich diese Situation wieder regeln. Normal ist jeder 2te-3te Samstag/ Sonntag und/ oder auch ein Feiertag als Notdienst.
Kann ich nichts zu sagen.
Es gibt keine Zusatzleistungen, es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, keine verm. L und nur 25 Tage Urlaub.
Positiv, es wird pünktlich gezahlt.
Beim Thema Ware wird drauf geachtet ja. Auch die Firmenwagen sind teilweise auf E-Autos umgestellt.
Allerdings lässt man tagelang die Bewässerungsanlage für die Außenanlage am Parkplatz laufen, wobei in gewissen Bundesländern die Wasserknappheit herrscht. Sollte man vielleicht mal drüber nachdenken es zu minimieren auf alle zwei Tage max. 1 Std. oder einen Container für Regenwasser erbauen und per Hand gießen.
Es gibt solche und solche. Langjährige Mitarbeiter halten zusammen und kennen die Stärken/Schwächen des Unternehmens seit Jahren.
Neue Mitarbeiter haben es teilweise schwer in diesen Trupp reinzukommen und werden auf Distanz gehalten.
Möchte ich mich nicht zu äußern.
Jeder ist individuell und kommt anders mit Menschen klar. Dementsprechend kann ich dazu keine Angaben machen. Ich persönlich hatte keine Probleme mit den Vorgesetzten.
Teilweise fragwürdig, da Fragen selten bis garnicht beantwortet werden, gerade abteilungsübergreifend.
Es herrscht kaum Transparenz in diesem Unternehmen, alles wird hinter verschlossenen Türen gehandhabt. Mitarbeiter werden leider selten mit eingebunden.
Ob Frau oder Mann... Gleichberechtigung ist gegeben.
Es gibt in jeder Abteilung verschiedene Tagesaufgaben, die zu erledigen sind. Somit ist keine reine Routine da, was nicht schlecht ist, da dadurch jeder Mitarbeiter in seiner Abteilung auch alles kann. So sollte es auch sein. Der eine empfindet seine Aufgabe als lästig an dem Tag, dafür hat er am nächsten Tag was anderes zu tun, was Ihm mehr liegt.
Es ist nie langweilig und jeden Tag warten neue Herausforderungen.
Das Klima
Mehr Urlaubstage wären schön
Gute Stimmung im Team
zu wenig Urlaubstage
So verdient kununu Geld.