Immer wieder neue Konzepte, kurzfristige Ausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie, schlechtes Management, keine Entscheidungen, nur Meetings. Nur der Profit der Firma zählt.
Verbesserungsvorschläge
Langfristplanung einführen. Durchlässigkeit von konkreten Informationen fördern, Kritikfähigkeit erhöhen. Positionen (mit entsprechnder Befugnis) für Strategien / Produktentwicklung einführen.
Kommunikation
Mangelnde Weitsicht, daher auch Kommunikation ohne Tiefe
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist, auch bedingt durch den äusseren Druck, sehr gut
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung in bestimmten Bereichen als Kompensation für schlechten Vertrieb, viele Burn-Out's (Kollegen, die ihre Arbeit aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr wahrnehmen können (->unbezahlter Urlaub zur Erholung, Abgabe von Führungspositionen,...)
Vorgesetztenverhalten
Sie treffen keine Entscheidungen. Führung ohne Plan, nur monetär getrieben. Sehr kurze Zyklen, kurzgedachte Entscheidungen. Alle 6 Wochen neue Strategien.
Interessante Aufgaben
In engeren Grenzen möglich, allerdings; bei weiterrechenden Entscheidungen verläuft alles(!) im Sand, da keine Entscheidungen getroffen werden.
Gleichberechtigung
Kein Problem
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem, guter Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Niveau (Niederbayern), keine Sozialleistungen, Firmenwagenregelung ist ungenügend (so schlechte Bedingungen hatte ich noch nie), aber korrekt in der Abwicklung
Image
Reputation der Firma sinkt. Ziele werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wo kein Plan ist, da auch keine Karriere möglich.