Arbeitsatmosphäre

Lockerer Umgang, gutes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Sehr Kooperativ, gute Feedbackkultur, Vorgesetzte kann zuhören und steht hinter dem Team und Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

super Teamklima; jeder kann etwas dazu beitragen;

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich; Gelegenheit sich in immer wieder neue Themen einzuarbeiten

Kommunikation

alles da: Intranet, social media, Meetings, Skype, yammer, face to face und : Plausch beim Abendbier

Arbeitsatmosphäre

ohne DIESE Mitarbeiter könnte man schon heute zusperren

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement

Kollegenzusammenhalt

alles was nicht zu den Alt-Eingesessenen gehört hat keine Chance

Interessante Aufgaben

Mal Hü und mal Hott

Kommunikation

mit "mangelhaft" ist wohl alles gesagt

Gleichberechtigung

vorbildlich

Umgang mit Kollegen 45+

ohne Rücksicht auf Verluste

Karriere / Weiterbildung

tolle Titel - nichts dahinter

Arbeitsatmosphäre

Kühl

Vorgesetztenverhalten

Höfflich und zuvorkommend, allerdings nicht immer ehrlich

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen empfinden neue Leute als Fremdkörper und lassen kaum Kontakt zu

Interessante Aufgaben

Sehr komplexe arbeiten in vielen unübersichtlichen Datenbanken. Systeme sind meistens Testversionen und total verbuckt

Kommunikation

Eingeschränkt

Umgang mit Kollegen 45+

kühl

Karriere / Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen angeboten, hier sind allerdings alle dabei, ob sie wollen oder nicht, dies wirkt sich im allgemeinen auf die Atmosphäre in den weiterbildungen aus.

Bewerbungsfragen

• -Was hat das Unternehmen von meiner Mitarbeit -Was zeichnet eine Führungskraft aus (Integrität ist für mich das Wichtigste ;-) -Was ist "mir" besonders Wichtig (nogo) ....
• Typische Fragen wie: -Gründe für den Wechsel zu einem kleinen Unternehmen -Welche Erfahrungen mit IT Anwendungen, ERP, ECM, SAP usw. -Reisebereitschaft ....

Kommentar

Schnelle Terminfindung und eine sehr angenehme Atmosphäre prägten meinen positiven Eindruck.
Die Gesprächspartner CTO / Leiter HR waren sehr freundlich u. gingen auf alle meine Fragen detailliert ein. Man hatte das Gefühl, dass Wertschätzung im Unternehmen ein wichtige Rolle spielt. Insgesamt alles sehr sympathisch.

Bewerbungsfragen

• Welche Projekte haben Sie in PHP und C# gemacht?
• Wie gehen Sie mit Stress um? Geben Sie uns ein Beispiel, beruflich oder privat
• Welche Programmiersprachen kennen Sie noch?
• Nehmen wir an, Sie haben ein Problem in der Software, wie lösen Sie diese? Wie gehen Sie da vor?
• Wie sieht Ihrer Meinung nach, der Alltag eines Programmierers aus?

Kommentar

Ich habe das Gespräch mit dem Personalreferenten und dem CTO geführt.

Die Atmospähre war angenehm und beide Gesprächspartner freundlich.

Was mir allerdings weniger freude bereitet hat war:

- dass unterdurchschnittle Einstiegsgehalt (für Oberbayern Verhältnisse recht wenig)

- sehr kurze Einarbeitungszeiten (ca. 2 Monate)

- den Vorschlag zu machen, ein Schnupperpraktikum zu machen (was meiner Meinung nach eine gute Idee ist), dem Bewerber aber kurz danach mitzuteilen, dass man es sich anders überlegt hat.

Kommentar

Keine Antwort, auch nicht auf mein Nachfassen!