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HENRICHSEN 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Produkte, Services, Leistungen

Für folgende Geschäftsbereiche bieten wir Lösungen an

Lösungen für den Bereich Einkauf

Im Einkauf sind Transparenz und das Prozess-Controlling das A und O. Daher legen wir für Ihre Effizienz im Einkauf höchsten Wert auf Integration und Benutzerfreundlichkeit.

Lösungen für den Bereich Finanzen & Controlling

Automatisierte Finanzprozesse und ein Risikomonitoring in Echtzeit sind wesentliche Erfordernisse im modernen Finance und Controlling.

Lösungen für den Bereich IT

Die Daten- und Dokumentenarchivierung steht spätestens seit der EU-DSGVO wieder voll im Fokus der IT. Sie finden hier zusätzlich: Infrastruktur- und Security-Angebote für eine moderne IT.

Lösungen für den Bereich Service Management

Das Service Management der HENRICHSEN AG umfasst mehr, als nur Support: es besteht aus individuell zusammenstellbaren Modulen, die Ihre Service-Erfordernisse gezielt abdecken.

SAP Add-Ons

Die HENRICHSEN Add-Ons machen das Arbeiten mit SAP komfortabler und schneller!
SAP Add-Ons für die Bereiche: Einkauf, Finanzen, IT und SAP Services

Kennzahlen

Mitarbeiter108

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 76 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was HENRICHSEN AG über Benefits sagt

Unsere Benefits im Überblick: https://www.henrichsen.de/karriere/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer könnte das besser beschreiben als unsere Kolleginnen und Kollegen?

https://www.henrichsen.de/karriere/erfahrungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HENRICHSEN AG.

  • Joanna Smith, HR

    09421 8109 0

    HR@henrichsen.de

    www.henrichsen.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team und Tolles Klima.
Bewertung lesen
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Firmenwagen
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Der Umgang mit dem Arbeitnehmer als Mensch ist hervorragend.
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Der freundschaftliche Umgang unter den Kollegen bis hin zur Führungsebene. Flexibilität, ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, Ideen werden gefördert
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- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Sehr menschliches Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 40 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich konnte mich persönlich leider nicht so weiter entwickeln wie ich es mir vorgestellt habe.
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Bezahlung, hohe Arbeitslast, unbezahlte Überstunden, schlechtes Führungsverhalten
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Viel Arbeit, unklare Vorstellungen, Gehalt, Stress, Kommunikation
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Man darf das Internet nicht privat nutzen. In der heutigen Zeit sollte soetwas selbstverständlich sein. Jeder Mitarbeiter macht Überstunden und gibt alles für das Unternehmen. Wenn man dann mal 10 min privat surft sollte das doch in Ordnung sein :-)
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Anfangs etwas überfordernd durch die viele Selbstständigkeit.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Faire Bezahlung, Schulungen, mehr Freiheiten, weniger Kontrollen
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Wertschätzung, Gehalt, Weiterbildungen, Abwechslung
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Junge Mitarbeiter bekommen von Tag 1 an viel Verantwortung und Freiheit. Es wäre toll, wenn man hier stärker an die Hand genommen wird bzw. öfter Gespräche mit der Führungskraft hat um mögliche Probleme und Fragen zu klären.
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Für mich passt es eigentlich so. Die Arbeitsplätze in der Geschäftsstelle sind nicht wirklich ergonomisch gestaltet
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Die Strategie mal etwas länger beibehalten, damit nicht so viel Kraft bei Restrukturierungen verloren geht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von HENRICHSEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und man hält auch in stressigen Situationen zusammen.
5
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Das Zusammenspiel der Kollegen ist ausnahmslos und lässt keinen Platz für Kritik.
5
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Es herrscht sehr gute Zusammenarbeit, jeder hilft jedem, egal ob Produktentwicklung, Consulting, Service usw. in Zeiten von Corona muss es auch über Teams gehen
5
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Es gibt wie in jeder Firma ein paar Ausreißer aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt super.
5
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Ratsch & Tratsch gibt es überall
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENRICHSEN ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Führungskräfte entscheiden etwas und kommunizieren es an alle. Man muss mitgehen und darf nicht mitdiskutieren.
1
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Unter den Mitarbeitern herrscht meist sehr gute Kommunikation. Das Management und die Führungskräfte allerdings könnten noch ein wenig transparenter werden, als einfacher Mitarbeiter ist man oft nicht auf den aktuellen Stand.
3
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Da gibts noch Luft nach oben
2
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Mangelnde Weitsicht, daher auch Kommunikation ohne Tiefe
1
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Leider muss man manchmal etwas auf Antwort lange warten oder die gemachten Angaben sind nicht ausreichend
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Ich konnte mich über die letzten drei Jahre meinen Wünschen entsprechend weiterentwickeln und habe viele meiner persönlichen Ziele erreicht. Entsprechende Schulungen und Maßnahmen haben dazu natürlich auch beigetragen.
Ein kleiner Kritikpunkt: Ich hätte gerne mehr offizielle Zertifikate. (z.B. SAP Zertifikate).
5
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Keine Chancen auf Weiterbildung.
1
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Normalerweise wird man nach der Ausbildung auch übernommen. Hier wird einem gleich ein Weg aufgezeigt, wie man weiter vorankommt.
5
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Wer mitgestalten will, kann das auch. Leistung wird honoriert
5
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Regelmäßige Angebote zur Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 70 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
SAP-Berater:in3 Gehaltsangaben
Ø57.700 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HENRICHSEN
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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