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HENRICHSEN 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score93 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Manager:in Business Development4 Gehaltsangaben
Ø57.500 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HENRICHSEN
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HENRICHSEN
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Produkte, Services, Leistungen

Für folgende Geschäftsbereiche bieten wir Lösungen an

Lösungen für den Bereich Einkauf

Im Einkauf sind Transparenz und das Prozess-Controlling das A und O. Daher legen wir für Ihre Effizienz im Einkauf höchsten Wert auf Integration und Benutzerfreundlichkeit.

Lösungen für den Bereich Finanzen & Controlling

Automatisierte Finanzprozesse und ein Risikomonitoring in Echtzeit sind wesentliche Erfordernisse im modernen Finance und Controlling.

Lösungen für den Bereich IT

Die Daten- und Dokumentenarchivierung steht spätestens seit der EU-DSGVO wieder voll im Fokus der IT. Sie finden hier zusätzlich: Infrastruktur- und Security-Angebote für eine moderne IT.

Lösungen für den Bereich Service Management

Das Service Management der HENRICHSEN AG umfasst mehr, als nur Support: es besteht aus individuell zusammenstellbaren Modulen, die Ihre Service-Erfordernisse gezielt abdecken.

SAP Add-Ons

Die HENRICHSEN Add-Ons machen das Arbeiten mit SAP komfortabler und schneller!
SAP Add-Ons für die Bereiche: Einkauf, Finanzen, IT und SAP Services

Kennzahlen

Mitarbeiter108

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Was HENRICHSEN AG über Benefits sagt

Unsere Benefits im Überblick: https://www.henrichsen.de/karriere/benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wer könnte das besser beschreiben als unsere Kolleginnen und Kollegen?

https://www.henrichsen.de/karriere/erfahrungen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HENRICHSEN AG.

  • Joanna Smith, HR

    09421 8109 0

    HR@henrichsen.de

    www.henrichsen.de/karriere

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

HomeOffice, flexible Arbeitszeitmodelle, super Kollegen, guter Umgang mit Elternzeit/Teilzeit, abwechslungsreiche Tätigkeit
Bewertung lesen
Die HENRICHSEN AG ist ein Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer wertschätzt. Man fühlt sich absolut wohl und das Gesamtpaket stimmt absolut. Man darf HomeOffice machen, hat Vertrauensarbeitszeit und man darf sich beruflich entfalten. Man erhält relativ schnell und unkompliziert einen Firmenwagen. Die Firmenfeiern sind genial. Vielen Dank für die tolle Zeit. Eine Auflistung aller Punkte, die ich gut am Arbeitgeber finden würden in dieses Textfeld nicht passen :)
Bewertung lesen
Es gibt trinkbaren Kaffee ;-)
Gesprächsbereitschaft der Führungskräfte und Teamevents
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Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Firmenwagen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 43 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbing im Unternehmen durch Management
Diskriminierung von Eltern und insbesondere Müttern
Benachteiligung von Frauen bei Beförderung
Mitarbeiter werden ausgebrannt und müssen bspw. in einer 3 Tage Woche die Leistung, die bisher in einer 5 Tage Woche erbracht wurde, erbringen - bei einem Gehalt einer 3 Tage Woche
Ich konnte mich persönlich leider nicht so weiter entwickeln wie ich es mir vorgestellt habe.
Bewertung lesen
Bezahlung, hohe Arbeitslast, unbezahlte Überstunden, schlechtes Führungsverhalten
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Viel Arbeit, unklare Vorstellungen, Gehalt, Stress, Kommunikation
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Hohe Arbeitsauslastung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterfortbildung
Anpassung der Gehälter nach oben
Aufstiegschancen für Frauen
Führungspositionen sollten nicht nur wegen langer Betriebszugehörigkeit, sondern eher wegen Qualifikationen diesbezüglich besetzt werden
Bessere Backup Planung, falls jemand unerwartet länger ausfällt
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Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. In den vielen Jahren bei der HENRICHSEN AG hat das Unternehmen sich immer versucht, zu verbessern und einen tollen Arbeitsplatz für seine Arbeitnehmer zu garantieren. Aus meiner Sicht ist die HENRICHSEN AG bereits ein super Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann sind es SAP-Schulungen und das Budget für den Firmenwagen. Man kriegt keine oder kaum offizielle SAP-Schulungen angeboten und das Budget für Firmenwagen wurde seit ...
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Work-Life-Balance bei KeyPlayern im Blick behalten und Softskill Fortbildungen ins Auge fassen.
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Faire Bezahlung, Schulungen, mehr Freiheiten, weniger Kontrollen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von HENRICHSEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Die Kollegen sind das Herzstück des Unternehmens. Hier würde ich am liebsten 100 Sterne vergeben. Jeder hilft jedem und TEAM wird hier großgeschrieben. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, entspannt und kompetent. Ab dem ersten Tag wird man in das Team aufgenommen. Man kann mit jedem über alles sprechen. Jeder springt für einen ein und hilft einem, wenn man Unterstützung benötigt. Absolut super. Es wird vor allem im Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die Persönlichkeit in das Unternehmen passt, dass der Kollegenzusammenhalt ...
5
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Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und man hält auch in stressigen Situationen zusammen.
5
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Kollegen haben immer ein offenes Ohr und jederzeit füreinander da.
5
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Bunt gemischter Haufen, Charakterköpfe werden mitgenommen und die Teams sind gut zusammengestellt.
4
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kein Grund zum meckern, braucht man Hilfe, wird einem geholfen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENRICHSEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Muss noch bisschen dran gearbeitet werden was das Thema Weiterbildung angeht, aber läuft in die richtige Richtung.
3
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Es gibt immer wieder Schulungen in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden können.
3
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Keine Chancen auf Weiterbildung.
1
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tolle Titel - nichts dahinter
2
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sehr flache Hierarchien und Mittelstandsorientierung bieten per se nicht allzu viele Möglichkeiten
Profilierung erfolgt primär durch die eigene Ausgestaltung der Arbeit und dem dadurch erreichten persönlichen Stellenwert in tern und extern
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 24 Bewertungen lesen