60%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 75 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern Freiräume geben.
Für folgende Geschäftsbereiche bieten wir Lösungen an
Lösungen für den Bereich Einkauf
Im Einkauf sind Transparenz und das Prozess-Controlling das A und O. Daher legen wir für Ihre Effizienz im Einkauf höchsten Wert auf Integration und Benutzerfreundlichkeit.
Lösungen für den Bereich Finanzen & Controlling
Automatisierte Finanzprozesse und ein Risikomonitoring in Echtzeit sind wesentliche Erfordernisse im modernen Finance und Controlling.
Die Daten- und Dokumentenarchivierung steht spätestens seit der EU-DSGVO wieder voll im Fokus der IT. Sie finden hier zusätzlich: Infrastruktur- und Security-Angebote für eine moderne IT.
Lösungen für den Bereich Service Management
Das Service Management der HENRICHSEN AG umfasst mehr, als nur Support: es besteht aus individuell zusammenstellbaren Modulen, die Ihre Service-Erfordernisse gezielt abdecken.
Die HENRICHSEN Add-Ons machen das Arbeiten mit SAP komfortabler und schneller!
SAP Add-Ons für die Bereiche: Einkauf, Finanzen, IT und SAP Services
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageUnsere Benefits im Überblick: https://www.henrichsen.de/karriere/benefits
Wer könnte das besser beschreiben als unsere Kolleginnen und Kollegen?
https://www.henrichsen.de/karriere/erfahrungen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei HENRICHSEN AG.
HomeOffice, flexible Arbeitszeitmodelle, super Kollegen, guter Umgang mit Elternzeit/Teilzeit, abwechslungsreiche Tätigkeit
Die HENRICHSEN AG ist ein Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer wertschätzt. Man fühlt sich absolut wohl und das Gesamtpaket stimmt absolut. Man darf HomeOffice machen, hat Vertrauensarbeitszeit und man darf sich beruflich entfalten. Man erhält relativ schnell und unkompliziert einen Firmenwagen. Die Firmenfeiern sind genial. Vielen Dank für die tolle Zeit. Eine Auflistung aller Punkte, die ich gut am Arbeitgeber finden würden in dieses Textfeld nicht passen :)
Es gibt trinkbaren Kaffee ;-)
Gesprächsbereitschaft der Führungskräfte und Teamevents
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Firmenwagen
Mobbing im Unternehmen durch Management
Diskriminierung von Eltern und insbesondere Müttern
Benachteiligung von Frauen bei Beförderung
Mitarbeiter werden ausgebrannt und müssen bspw. in einer 3 Tage Woche die Leistung, die bisher in einer 5 Tage Woche erbracht wurde, erbringen - bei einem Gehalt einer 3 Tage Woche
Ich konnte mich persönlich leider nicht so weiter entwickeln wie ich es mir vorgestellt habe.
Bezahlung, hohe Arbeitslast, unbezahlte Überstunden, schlechtes Führungsverhalten
Viel Arbeit, unklare Vorstellungen, Gehalt, Stress, Kommunikation
Hohe Arbeitsauslastung
Mitarbeiterfortbildung
Anpassung der Gehälter nach oben
Aufstiegschancen für Frauen
Führungspositionen sollten nicht nur wegen langer Betriebszugehörigkeit, sondern eher wegen Qualifikationen diesbezüglich besetzt werden
Bessere Backup Planung, falls jemand unerwartet länger ausfällt
Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. In den vielen Jahren bei der HENRICHSEN AG hat das Unternehmen sich immer versucht, zu verbessern und einen tollen Arbeitsplatz für seine Arbeitnehmer zu garantieren. Aus meiner Sicht ist die HENRICHSEN AG bereits ein super Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann sind es SAP-Schulungen und das Budget für den Firmenwagen. Man kriegt keine oder kaum offizielle SAP-Schulungen angeboten und das Budget für Firmenwagen wurde seit ...
Work-Life-Balance bei KeyPlayern im Blick behalten und Softskill Fortbildungen ins Auge fassen.
Faire Bezahlung, Schulungen, mehr Freiheiten, weniger Kontrollen
Der am besten bewertete Faktor von HENRICHSEN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Kollegen sind das Herzstück des Unternehmens. Hier würde ich am liebsten 100 Sterne vergeben. Jeder hilft jedem und TEAM wird hier großgeschrieben. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, entspannt und kompetent. Ab dem ersten Tag wird man in das Team aufgenommen. Man kann mit jedem über alles sprechen. Jeder springt für einen ein und hilft einem, wenn man Unterstützung benötigt. Absolut super. Es wird vor allem im Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die Persönlichkeit in das Unternehmen passt, dass der Kollegenzusammenhalt ...
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und man hält auch in stressigen Situationen zusammen.
Kollegen haben immer ein offenes Ohr und jederzeit füreinander da.
Bunt gemischter Haufen, Charakterköpfe werden mitgenommen und die Teams sind gut zusammengestellt.
kein Grund zum meckern, braucht man Hilfe, wird einem geholfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HENRICHSEN ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Muss noch bisschen dran gearbeitet werden was das Thema Weiterbildung angeht, aber läuft in die richtige Richtung.
Es gibt immer wieder Schulungen in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden können.
Keine Chancen auf Weiterbildung.
tolle Titel - nichts dahinter
sehr flache Hierarchien und Mittelstandsorientierung bieten per se nicht allzu viele Möglichkeiten
Profilierung erfolgt primär durch die eigene Ausgestaltung der Arbeit und dem dadurch erreichten persönlichen Stellenwert in tern und extern
