Mit Innovation,Tradition und zukunftsfähigen Lösungen zur Prozessoptimierung richtungsweisend für den Mittelstand
Arbeitsatmosphäre
5 von 5 Punkten!
unkompliziertes "Du" bis auf Vorstandsebene
Nahbares Management
Kommunikation
Webinare, News, Company Calls, Team Meetings, Pod Casts, Trainings und firmeninternes soziales Netzwerk sowie zentrale Serverzugänge für Infos
Kollegenzusammenhalt
einzigartiger Team Spirit
ehrliches, offenes und konstruktives Miteinander
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten (täglich aber auch unterjährig)
ausreichend Raum für Außergeschäftliches
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziertes Miteinander
Gemeinsam erarbeitete Ziele
Problemlösungsorientiert
klare Eskalationsverfahren
Delegierte Verantwortung
Interessante Aufgaben
großer Freiraum in der Ausgestaltung der Arbeit
dennoch klare Ziele und Erwartungen
teamorientierte Ausgestaltung der Arbeit
innovative Aufgabenstellungen
Gleichberechtigung
keine Auffälligkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Wert liegt auf der Erfahrung und der Bereitschaft aktiv mitzugestalten; Lebensalter steht nicht primär im Vordergrund (weder positiv noch negativ)
Arbeitsbedingungen
große, helle Räumlichkeiten
aktuelles Equipment
Möglichkeiten für Home Office Tätigkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vergleichbares Verhalten wie in der IT-Branche
Gehalt/Sozialleistungen
vergleichbare Leistungen wie in der IT-Branche
Image
absolut innovativ und zukunftsorientiert
dennoch traditionell mit 30 Jahren Erfahrung
Karriere/Weiterbildung
sehr flache Hierarchien und Mittelstandsorientierung bieten per se nicht allzu viele Möglichkeiten
Profilierung erfolgt primär durch die eigene Ausgestaltung der Arbeit und dem dadurch erreichten persönlichen Stellenwert in tern und extern