30 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
HENRICHSEN Group Bewertungen
HENRICHSEN
Group
30 von 112 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENRICHSEN4easy GmbH in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man fördert und fordert. Lässt Raum für Persönliches und Entwicklung
Karriere/Weiterbildung
Vieles wird direkt durch HR angeboten. Auch Themen die nicht direkt mit der Aufgabe zu tun haben.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Herausfordernd, Spaß, Zusammenhalt, Stress, Freunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENRICHSEN4s GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, jeder kann persönlich zu einem positiven Stimmungsbild beitragen
Image
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Work-Life-Balance
generell gut, aufgrund des Tätigkeitsbereichs und diverser Schwankungen im Arbeitsumfeld kann diese aber auch ab und an zu kurz kommen
Karriere/Weiterbildung
um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich proaktiv selber kümmern
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte im Vergleich mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausgeprägtes Umweltbewusstsein ist eine Leitlinie
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenhalt, es entwickeln sich auch Freundschaften
Umgang mit älteren Kollegen
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
generell gut bis sehr gut
Arbeitsbedingungen
generell gut bis sehr gut
Kommunikation
offen und ehrlich, manchmal leider nicht so transparent wie man sich das wünschen würde
Gleichberechtigung
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
Interessante Aufgaben
der Mitarbeiter hat generell die Möglichkeit sein Aufgabenbereich mitzugestalten und auch die Möglichkeit in neue Tätigkeitsbereiche vorzudringen
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Angenehmer Arbeitgeber, sehr flexibel, endlich wieder ein Job, der Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENRICHSEN4s GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man sitzt nicht nur 8 Stunden starr vorm Rechner und arbeitet seine Aufgaben ab, sondern kann die Tische in der Höhe verstellen, mit Kollegen auch über nicht arbeitsbezogenen Themen sprechen und generell empfinde ich die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
Als jemand, der nicht gebürtig aus Straubing ist, habe ich auf der Suche nach einem neuen Job auch Freunde und Bekannte gefragt und wurde dadurch auf die Firma aufmerksam. Der erste Eindruck war sehr positiv und dass ich jetzt hier arbeite ist ja auch ein Indiz, dass die Henrichsen4s ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Da ich gesundheitsbedingt unregelmäßig Termine während der normalen Arbeitszeit hab, weiß ich, wie gut die Work-Life-Balance von der Henrichsen4s gestaltet ist. Überstunden fallen bei mir persönlich keine an, aber ich kenne auch keine Kollegen, die regelmäßig Überstunden machen MÜSSEN. Das ist dann eher etwas auf freiwilliger Basis, wenn man persönlich das Ergebnis noch besser gestalten will. Dies wird aber, wenn man es kommuniziert, auch honoriert indem man dann in der Folgewoche etwas weniger arbeitet. Ich habe bei der Henrichsen4s die Möglichkeit auf so viel Freizeit, wie ich selten in einem Job gehabt hab .
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung ist meinem Chef ein Anliegen und dadurch wird das oft angesprochen. Außerdem gibt es auch einen internen Schulungskatalog für Soft-Skill-Trainings, aber auch beispielsweise ein Fahrsicherheitstraining. Das finde ich sehr positiv. Außerdem wird ein persönlicher Entwicklungsplan entworfen, der den ungefähren Weg beschreibt, aber nach persönlichen Belieben auch angepasst werden kann, wenn man merkt, dass man mit den Entwicklungen eher nicht so zufrieden ist.
Gehalt/Benefits
Absolut fair, für Straubing mehr als angemessen. Die zusätzlichen Angebote wie Firmenwagen, Firmenfitness, etc. sind sehr gut um umfangreich, das hab ich davor nicht so gekannt. Bin da sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein das Motto "Nachhaltig erfolgreich" spricht Bände. Auch wurde ein internes, interdisziplinäres Team ausgewählt, dass die Themen Nachhaltigkeit in unser aller Bewusstsein bringt. Finde ich persönlich sehr gut, auch wenn die Schritte jetzt nicht revolutionär sind, aber auch mit kleinen Änderungen erzielt man langfristige Erfolge und leistet einen wichtigen Beitrag fürs Klima.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, hab das selten erlebt, dass man so eng und gut in der Arbeit ist. Ob gemeinsame Aktivitäten oder das Feierabendbier, die Kollegen werden einfach zur zweiten Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Wow, selten wurden ältere Kollegen so gefeiert und wertgeschätzt wie hier. Besonders gibt es zu einem speziellen Firmenjubiläum eine besondere Reise für den Mitarbeiter, das hab ich sonst noch nie erlebt. Und auch im täglichen Doing sind die älteren Kollegen oftmals Quelle von unschätzbaren Wissen, was mich persönlich begeistert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv, lead by example wird hier groß geschrieben. Mein Vorgesetzter setzt sich sehr für mich, aber auch für meine Kollegen ein und versucht alles für ihn Mögliche zu tun, damit man sich persönlich entwickeln und entfalten kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Klima, ergonomischer Arbeitsplatz, Clean-Desk-Policy sodass man an jedem Arbeitsplatz arbeiten kann, alles echt sehr angenehm.
Kommunikation
Als Unternehmen in der Dienstleistungsbranche ist die Kommunikation natürlich das A und O. Dies merkt man auch im Gespräch mit den Kollegen, aber auch in der Top-Down-Kommunikation. Durch die verteilte Arbeit im Home Office kann es ab und zu passieren, dass eine Info nicht an jeden vordringt, aber da ist man dann teilweise auch etwas selbst schuld. Wie in jedem Beruf gilt: Es ist nicht wie in der Schule, wo einem alles vorgekaut wird, man muss sich schon ein wenig selbst organisieren.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder Divers, das Geschlecht spielt in meinem täglichen Arbeitsumfeld keine Rolle. Man arbeitet mit Menschen zusammen und diese sind unterschiedlich, aber das hat nichts mit dem Geschlecht zu tun. Auch erlebe ich (generell) keine Bevormundung, aber auch explizit nicht geschlechterspezifisch. Und generell werden alle Kollegen gleichermaßen ernst- und wahrgenommen, von Lieblingen weiß ich jetzt nichts.
Interessante Aufgaben
Sehr coole und vielseitige Themen. In der Branche ist grade richtig Musik drin, weshalb viele abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Themen anstehen. Klar, ab und zu muss man auch mal eine Routineaufgabe lösen, aber in der Regel hat man viele verschiedene Dinge zu tun und lernt jeden Tag ein bisschen was.
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Leere Versprechungen wegen Gehaltserhöhung und Beförderung - Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENRICHSEN4s GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, regelmäßige Updates am Montag, IT-Ausbildungsberufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Überstundenregelung, starrer Fokus auf Faktura, keine Unterstützung bei Eskalation, Nebenjob wurde verboten, laute Büros
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Überstundenausgleich, leistungsbezogene Beurteilung, Wertschätzung, mehr Unterstützung bei Eskalationen, mehr Trainings, schlechte Geräuschkulisse im Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird immer mehr. Man muss selber darauf achten, dass man Überstunden nimmt. Aber das ist nicht möglich, da die Arbeit nicht weniger wird - im Gegenteil.
Der Teamleiter spricht sogar regelmäßig von "Faktura, Faktura, Faktura". Das ist das Wichtigste, was zählt. Es arbeiten sehr viele junge Mitarbeiter/innen, die motiviert sind, aber verbrannt werden. Lange hält man es hier anscheinend nicht aus.
Bei Kundeneskalationen wird man im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Wirklich Katastrophe. Es zählt nur der Umsatz. Unbezahlten Urlaub erhält man nicht, weil es wenig OCR-Consultants gibt. Überstunden werden nicht erfasst und dürfen somit auch nicht genommen werden. Wenn man zu viel arbeitet, achtet keiner drauf. Im Gegenteil: Es wird sogar verlangt und ist bei der Besetzung in den Projekten kaum anders machbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in das kalte Wasser geworfen und muss direkt bei den Kunden lernen. Vorherige Schulungen oder Weiterbildungen fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist an sich in Ordnung. Nur haben die meisten so viel zu tun und arbeiten vermehrt im Home Office, dass ein Zusammenhalt immer schlechter wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer klar. Jeden Montag erhält man das Wichtigste zu den Zahlen, Daten und Fakten. Das ist nützlich, ist aber an sich Freizeit, da diese Zeit nicht den Zielen angerechnet werden.
Ansonsten hat man einmal im Jahr ein PEG, indem man auch das Gehalt verhandelt. Dieses Jahr war ich laut Aussage meines Chefs zu spät dran. Das Gehalt wird nächstes Jahr noch einmal verhandelt. So spart die H4S ein Jahr eine Gehaltserhöhung. Kann man nicht frühzeitiger kommunizieren, wie die Abläufe sind?
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist nicht mehr marktgerecht. Man bekommt weniger als der Durchschnitt in Straubing. Andere Unternehmen zahlen besser und bieten mehr.
Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, wird man auf nächstes Jahr vertröstet. Man hat auch kaum Einfluss, da der Gesprächspartner die Bitten nur weitergibt und die Chefin darüber entscheidet. Diese teilt das verfügbare Geld auf alle Beschäftigten auf.
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Ein wirklich toller Teamgeist!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENRICHSEN Group in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind gut ausgestattet. Es sind meistens Großraumbüros, dadurch wird das miteinander Agieren noch mehr gefördert. Es herrscht stets gute Laune und man kann sich auch mal locker am Gang unterhalten.
Image
Nach Außen gibt HENRICHSEN glaube ich ein gutes Image ab. Die neue Homepage bestätigt und untermauert das nur.
Work-Life-Balance
Da die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis geregelt ist, kann man Termine auch außerhalb der Arbeitszeit gut wahrnehmen. Auch wenn man mal einen wichtigen Termin während der Arbeitszeit hat, ist es nach Rücksprache in Ordnung diese wahrzunehmen. Auch die 30 Tage Urlaub, die leider nicht selbstverständlich sind in der heutigen Arbeitswelt, und die HO-Möglichkeit tragen zu einer wirklich tollen Work-Life-Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte sind stets dahinter, wenn es um die Weiterbildung junger Teammitglieder geht. Das ist mir schon nach kurzer Zeit aufgefallen. Auch ich selbst habe schon ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt und fand diese bisher wirklich gut.
Gehalt/Benefits
Klar wünscht man sich immer ein noch höheres Gehalt. Für Niederbayern liegen es aber denke ich gut im Schnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Seiten der Firma, aber auch von Seiten einzelner Kollegen/innen wird viel getan. Nennenswert sind hier bestimmt das Nachhaltigkeitsprojekt, unzählige Spendenaktionen, der eigene Firmenwald aber auch andere Sozialaktionen und Teamevents.
Kollegenzusammenhalt
Das ist eines der Dinge, die ich am meisten bei HENRICHSEN schätze. Jeder zieht am selben Strang. Man fühlt sich sofort willkommen, wird gut aufgenommen und kann gut ankommen. Es können Freundschaften dort entstehen, die auch weit außerhalb der Arbeitszeit gelebt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird ein Altersteilzeitmodell geboten und auch während der Rente wird es ihnen ermöglicht noch als Minijobber bei uns zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Hier schätze ich besonders, dass die Fehlerkultur auch so gelebt wird, wie sie anfangs beschrieben wurde. Man findet immer Unterstützung bei Anfragen an die Vorgesetzen, sie sind gut zugänglich und interessieren sich auch für das Leben außerhalb der Arbeit. Als einziges ist anzumerken, dass Entscheidungen transparenter kommuniziert werden könnten.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und die allgemeine Ausstattung ist für meine Tätigkeit super. Gleich am ersten Arbeitstag bekommt man alles an die Hand und kann direkt loslegen. Besonders schön ist natürlich das Bistro. Dort kann man sich super gut mit Kollegen/innen austauschen.
Kommunikation
Einige Entscheidungen könnten besser und transparenter nach Außen getragen werden um die Hintergründe für die Maßnahmen besser zu verstehen. Alles in allem werden aber alle Kollegen/innen gut mit einbezogen und jede Meinung zählt und wird beachtet.
Gleichberechtigung
Es ist ein bunter Mix aus Frauen und Männern jeden Alters. Jeder ist willkommen. Genau das macht es doch auch so interessant oder?
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und keine Woche ähnelt einer anderen. Außerdem kann man sich selbst auch in verschiedene Themen einarbeiten und Projekte selbst gestalten und auf eigene Art und Weise umsetzen. Das Vertrauen ist hier besonders groß.
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Super Zusammenhalt / coole Events
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENRICHSEN4s GmbH & Co. KG in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang, positives Miteinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit. Man kann auch Termine während der "normalen" Arbeitszeit wahrnehmen. Gerade bei der Kinderbetreuung super, wenn mal was spontan geändert werden muss :)
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen es um Weiterbildung geht. Möglichkeit, sich intern auf interessante Stellen zu bewerben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement von Seiten der Firma. z.B. Nachhaltigkeitsprojekt, viele Spendenaktionen, Soziale Teamevents, Firmenwald
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch Abteilungsübergreifend ist sehr positiv. Kollegen arbeiten miteinander an Projekten und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Probleme, Befürchtungen werden ernst genommen. Viel Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Vorgesetzte führen motivierend & es herrscht kein Zwang
Arbeitsbedingungen
Im Büro gute Ausstattung. HomeOffice ist für alle möglich --> jeder kann selbst entscheiden, wo er arbeiten möchte
Kommunikation
regelmäßige Info-Termine zu aktuellen Zahlen, Projekten, HR-Infos & Produkten
Interessante Aufgaben
zusätzlich zum Projektgeschäft hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in unterschiedliche Themen einzubringen.
z.B. Nachhaltigkeitsprojekt, Prozessoptimierungen, Aus- und Weiterbildung, Key-User Tätigkeit, Optimierungen bei Projekten, etc.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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unvergleichliche Work-Life-Balance und fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei HENRICHSEN Group in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
die Atmosphäre ist toll. Man kann gut arbeiten und es wird kein Druck ausgeübt.
Work-Life-Balance
Zweifelsfrei der stärkste Punkt der Henrichsen.
- Vertrauensarbeitszeit
- Home Office in den allermeisten Bereichen ohne Probleme möglich
Urlaubsplanung hingegen sollte man hauptsächlich Anfang des Jahres schon gemacht haben. Verschiebungen sind möglich, aber die Vorgesetzten wollen wissen, wann man ungefähr nicht zur Verfügung ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt nur Restmülleimer, und Biomüll, Papiermüll muss man gut im Hinterzimmer suchen. Leider keine sonstige Mülltrennung.
Getränke (die übrigens die meisten kostenlos sind) sind in Glasflaschen, das ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt immer wieder Schulungen in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden können.
Kollegenzusammenhalt
kein Grund zum meckern, braucht man Hilfe, wird einem geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
im Durchschnitt sehr junge Kollegen, Großteil unter 40.
Älter Kollegen werden nicht schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten sind alle freundlich, arbeiten meistens direkt mit allen anderen zusammen. An sich sehr flache Strukturen.
Mitarbeiter werden hingegen kaum in Entscheidungen mit eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Geschäftsstelle in Straubing auf sehr guten Stand.
Ein Punkt weniger weil mir persönlich die Büroräume zu viele Arbeitsplätze haben, kann schon ein wenig lauter werden und Konferenzräume für mehr Ruhe sind meistens ausgelastet, obwohl viele Home Office machen.
Die Stühle sind gut, jeder kann an jeden Arbeitsplatz arbeiten dank Docking-Stations. Jeder Arbeitsplatz ist mit einen höhenverstellbaren Tisch ausgestattet und hochwertiger Lampen.
Kommunikation
Man merkt dass einige Abteilungen erst die letzten Jahre so richtig gewachsen sind, generell die ganze Firma.
Wenn man die Personen schon gut kennt, läuft die Kommunikation gut. Leider ist es für Einsteiger nicht gerade einfach, die richtigen Ansprechpartner bei gewissen Problemen zu finden, weshalb es oft ein wenig länger dauert bis man die richtige Person gefunden hat (Vorausgesetzt diese hat auch Zeit)
Gehalt/Benefits
Bezahlung gut (im Straubinger Bereich)
letzte Gehaltserhöhung bekam ich ohne Nachfrage, war aber nicht groß.
Wenn man seine persönlichen Ziele (die im PEG festgelegt werden) erreicht, bekommt man eine Bonuszahlung in der Höhe von ca. einem Nettomonatsgehalt.
Gleichberechtigung
konnte bisher nichts negatives feststellen
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind meist sehr interessant und abwechslungsreich. Hin und wieder sind nicht so schöne Dinge dabei, aber das ist normal.
Man wird nicht gezwungen an gewissen Bereichen zu arbeiten. Man kann sich frei entscheiden in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Allerdings bekommt man oft zu viel Arbeit zugewiesen.
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Von Dualer Student zu Senior Consultant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei HENRICHSEN Group in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die HENRICHSEN AG ist ein Arbeitgeber, der seine Arbeitnehmer wertschätzt. Man fühlt sich absolut wohl und das Gesamtpaket stimmt absolut. Man darf HomeOffice machen, hat Vertrauensarbeitszeit und man darf sich beruflich entfalten. Man erhält relativ schnell und unkompliziert einen Firmenwagen. Die Firmenfeiern sind genial. Vielen Dank für die tolle Zeit. Eine Auflistung aller Punkte, die ich gut am Arbeitgeber finden würden in dieses Textfeld nicht passen :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist auch "meckern" auf hohem Niveau. Generell könnte man das Budget für Schulungen und Firmenwagen erhöhen. Es werden kaum oder keine SAP-Schulungen angeboten und das Budget für Firmenwagen ist für heutige Verhältnisse gering.
Verbesserungsvorschläge
Hier gibt es nicht mehr viel zu verbessern. In den vielen Jahren bei der HENRICHSEN AG hat das Unternehmen sich immer versucht, zu verbessern und einen tollen Arbeitsplatz für seine Arbeitnehmer zu garantieren. Aus meiner Sicht ist die HENRICHSEN AG bereits ein super Arbeitgeber, den ich absolut empfehlen kann.
Wenn es etwas zu verbessern gibt, dann sind es SAP-Schulungen und das Budget für den Firmenwagen. Man kriegt keine oder kaum offizielle SAP-Schulungen angeboten und das Budget für Firmenwagen wurde seit mehreren Jahren nicht geändert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist genial. Hier kann man die HENRICHSEN AG eigentlich nur loben. Man fühlt sich als Arbeitnehmer stets ernst genommen, es wird auf die eigenen Bedürfnisse eingegangen und man wird sehr wertgeschätzt. Die HENRICHSEN AG ist eine große Familie. Jeder engagiert sich mit Herzblut, um den Erfolg des Unternehmens zu garantieren. Und das merken auch die Kunden. Ein tolles Unternehmen.
Work-Life-Balance
Es gibt bei der HENRICHSEN AG eine Vertrauensarbeitszeit. Man hat im Consulting seine Ziele. Wenn man diese Ziele erreicht, kann man arbeiten wann, wie und wo man möchte. Das ist für das Work-Life-Balance sehr förderlich. Egal, ob man sich um seine Kinder kümmern muss, einen privaten Termin hat oder einfach seinem Hobby nachgehen möchte. Die HENRICHSEN AG legt sehr viel wert auf eine gesunde Mischung aus harter Arbeit und einem ausgiebigen Privatleben. Die Führungsebene achtet trotz Vertrauensarbeitszeit darauf, dass man nicht zu viel arbeitet. Aber wer natürlich unbedingt mehr machen möchte, darf dies auch nachgehen und man wird gefördert. Aber es wird nicht verlangt, die fairen Ziele zu übertreffen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann bei der HENRICHSEN AG eine sehr gute Karriere machen. Ich startete als Dualer Student und wurde nach nur sechs Jahren zum Senior Consultant befördert. Das ist eine steile Entwicklung und Karriere, die ich nur dank einem tollen Arbeitgeber erreicht habe. Wer also viel lernen möchte und sich entwickeln möchte, kriegt bei der HENRICHSE AG seine Chancen.
Gehalt/Benefits
Bei der HENRICHSEN AG verdient man gutes Geld. Natürlich muss man für sein Gehalt auch eine entsprechende Leistung bringen. Im Raum München gibt es zahlreiche Unternehmen, bei denen man deutlich mehr verdienen kann. Dafür hat man bei der HENRICHSEN AG insgesamt ein super Gesamtpaket.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das Herzstück des Unternehmens. Hier würde ich am liebsten 100 Sterne vergeben. Jeder hilft jedem und TEAM wird hier großgeschrieben. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit, entspannt und kompetent. Ab dem ersten Tag wird man in das Team aufgenommen. Man kann mit jedem über alles sprechen. Jeder springt für einen ein und hilft einem, wenn man Unterstützung benötigt. Absolut super. Es wird vor allem im Bewerbungsprozess darauf geachtet, dass die Persönlichkeit in das Unternehmen passt, dass der Kollegenzusammenhalt auch in Zukunft so super bleibt. Die besten Kollegen, die es gibt.
Vorgesetztenverhalten
Absolut Top. Die Vorgesetzten behandeln einem auf Augenhöhe. Man wird wergeschätzt und ernst genommen. Die Vorgesetzten fördern einen, wo es nur geht. In jährlichen Personalgesprächen wird sein persönlicher Entwicklungspfad gesetzt. Dabei kann man eigenständig die notwendigen Akzente setzen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets klar und transparent. Durch regelmäßige Meetings (in kleiner, mittlerer und großer Runde) werden die wichtigsten Informationen kommuniziert. Man weiß stets, was das Unternehmen in Zukunft plant und man wird teilweise auch mit einbezogen. Man darf selber auch seine eigene Meinung äußern. Gerade in Zeiten von Corona werden die wichtigsten Informationen transparent kommuniziert. Auch wenn diese kritisch ist, wird man ernst genommen. Absolut Top.
Gleichberechtigung
Jeder wird ernst genommen. Egal, ob Alter, Geschlecht, Betriebszugehörigkeit, Religion, etc. Jeder wird gleich behandelt und ist absolutes Mitglieder der HENRICHSEN.
Interessante Aufgaben
Im Consulting war ich für SAP-Add-Ons in SAP FI und SAP MM im Einsatz. Auch als mittelständisches Unternehmen gibt es eine breite Palette an Aufgaben. Die Führungskräfte achten darauf, dass man das macht, was man möchte (natürlich, wenn es die Projekte zulassen).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Liebenswert chaotisch, aber innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HENRICHSEN Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesprächsbereitschaft der Führungskräfte und Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance bei KeyPlayern im Blick behalten und Softskill Fortbildungen ins Auge fassen.
Work-Life-Balance
Vertrauenszeit wird auch so genommen, leider hat man in bestimmten Funktionen mehr Aufgaben als Arbeitszeit, hier muss man als Mitarbeiter sich frühzeitig melden.
Karriere/Weiterbildung
Muss noch bisschen dran gearbeitet werden was das Thema Weiterbildung angeht, aber läuft in die richtige Richtung.
Gehalt/Benefits
Marktübliche Gehaltsverhandlungen, bei denen man geschickt sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
Bunt gemischter Haufen, Charakterköpfe werden mitgenommen und die Teams sind gut zusammengestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mal was nicht versteht, kann man das jederzeit klären.
Kommunikation
Viele interne Meetings, wenn man es mag ist Kommunikation groß.
Interessante Aufgaben
Man hat viele Möglichkeiten seinen Arbeitsbereich zu gestalten, allerdings klappts nicht immer mit der Lastverteilung. Hierüber wird dann aber gesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mittelständisches Unternehmen, mittelmäßige Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei HENRICHSEN Group in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit, unklare Vorstellungen, Gehalt, Stress, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Gehalt, Weiterbildungen, Abwechslung
Arbeitsatmosphäre
Im Vertrieb arbeitet jeder für sich alleine. Keiner hilft einem und denkt leider nur an sich selber. Es gibt ein Zielekonflikt unter den Abteilungen. Schade, denn hier gibt es mehr Potenzial.
Image
Tut auf gut und kompetent, aber hinter den Türen spielt sich leider etwas anderes ab.
Work-Life-Balance
Man arbeitet im Durchschnitt 50 h/Woche. Wer weniger arbeitet, performt weniger und wird schlecht behandelt. So bleibt wenig Zeit für Privates.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen auf Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Gehalt leider unterdurchschnittlich und nicht marktgerecht. Für Straubing ok, aber für Bayern und der Branche unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind oft gestresst im Arbeitsalltag. Man muss sehr eigenständig arbeiten und bekommt selten Hilfe.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind sehr schwammig und die Führungskräfte kommunizieren unklar. Bei Nachfragen erhält man schlechte Antworten. Selten Lob. Getreu dem Motto "Nicht geschimpft ist Lob genug!".
Arbeitsbedingungen
Schlechte Erfahrungen mit Hardware. Wenn man Unterstützung von Kollegen braucht, wird man aus dem Büro geschmissen, um eine E-Mail zu schreiben. Das nimmt Zeit und Nerven in Anspruch.
Kommunikation
Die Führungskräfte entscheiden etwas und kommunizieren es an alle. Man muss mitgehen und darf nicht mitdiskutieren.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben. Es zählt nur der Auftrag und der Umsatz. Weiterentwicklung und Abwechslung Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.