kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super Zusammenhalt, auch abteilungsübergreifend, jeder kann persönlich zu einem positiven Stimmungsbild beitragen
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
generell gut, aufgrund des Tätigkeitsbereichs und diverser Schwankungen im Arbeitsumfeld kann diese aber auch ab und an zu kurz kommen
um Weiterbildungsmöglichkeiten muss man sich proaktiv selber kümmern
Gehalt könnte im Vergleich mehr sein
ausgeprägtes Umweltbewusstsein ist eine Leitlinie
super Zusammenhalt, es entwickeln sich auch Freundschaften
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
generell gut bis sehr gut
generell gut bis sehr gut
offen und ehrlich, manchmal leider nicht so transparent wie man sich das wünschen würde
bisher keine negativen Erfahrungen gemacht
der Mitarbeiter hat generell die Möglichkeit sein Aufgabenbereich mitzugestalten und auch die Möglichkeit in neue Tätigkeitsbereiche vorzudringen
Die Werte stimmen. Kundenorientiert, menschenorientiert, ambitionierte aber nicht unrealistische Ziele, partnerschaftlicher Umgang.
Ein wenig Straubing-zentriert ist es schon
Wertschätzend und offen
Kleine Firma, daher nicht so sehr bekannt.
Ist gegeben
Angemessen
Es laufen viele Bemühungen inkl. einem eigenen Projekt zum Thema
Sehr gut. Viele interne Veranstaltungen, wo auch der Spaß nicht zu kurz kommt.
Sehr gut
Geradlinig und klar
Gut
Wird auf allen Kanälen ausgeübt
Sehe ich als gegeben. Mehr Männer als Frauen allerdings auch hier auf allen Ebenen, wie in fast allen IT-Häusern.
Definitiv. Insb. durch Freiräume, die eigene Arbeit selbst mitzugestalten. Allerdings ist nicht in allen Bereichen die Innovationsbereitschaft überdurchschnittlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man sitzt nicht nur 8 Stunden starr vorm Rechner und arbeitet seine Aufgaben ab, sondern kann die Tische in der Höhe verstellen, mit Kollegen auch über nicht arbeitsbezogenen Themen sprechen und generell empfinde ich die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Als jemand, der nicht gebürtig aus Straubing ist, habe ich auf der Suche nach einem neuen Job auch Freunde und Bekannte gefragt und wurde dadurch auf die Firma aufmerksam. Der erste Eindruck war sehr positiv und dass ich jetzt hier arbeite ist ja auch ein Indiz, dass die Henrichsen4s ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Da ich gesundheitsbedingt unregelmäßig Termine während der normalen Arbeitszeit hab, weiß ich, wie gut die Work-Life-Balance von der Henrichsen4s gestaltet ist. Überstunden fallen bei mir persönlich keine an, aber ich kenne auch keine Kollegen, die regelmäßig Überstunden machen MÜSSEN. Das ist dann eher etwas auf freiwilliger Basis, wenn man persönlich das Ergebnis noch besser gestalten will. Dies wird aber, wenn man es kommuniziert, auch honoriert indem man dann in der Folgewoche etwas weniger arbeitet. Ich habe bei der Henrichsen4s die Möglichkeit auf so viel Freizeit, wie ich selten in einem Job gehabt hab .
Die persönliche Entwicklung ist meinem Chef ein Anliegen und dadurch wird das oft angesprochen. Außerdem gibt es auch einen internen Schulungskatalog für Soft-Skill-Trainings, aber auch beispielsweise ein Fahrsicherheitstraining. Das finde ich sehr positiv. Außerdem wird ein persönlicher Entwicklungsplan entworfen, der den ungefähren Weg beschreibt, aber nach persönlichen Belieben auch angepasst werden kann, wenn man merkt, dass man mit den Entwicklungen eher nicht so zufrieden ist.
Absolut fair, für Straubing mehr als angemessen. Die zusätzlichen Angebote wie Firmenwagen, Firmenfitness, etc. sind sehr gut um umfangreich, das hab ich davor nicht so gekannt. Bin da sehr zufrieden.
Allein das Motto "Nachhaltig erfolgreich" spricht Bände. Auch wurde ein internes, interdisziplinäres Team ausgewählt, dass die Themen Nachhaltigkeit in unser aller Bewusstsein bringt. Finde ich persönlich sehr gut, auch wenn die Schritte jetzt nicht revolutionär sind, aber auch mit kleinen Änderungen erzielt man langfristige Erfolge und leistet einen wichtigen Beitrag fürs Klima.
Sehr gut, hab das selten erlebt, dass man so eng und gut in der Arbeit ist. Ob gemeinsame Aktivitäten oder das Feierabendbier, die Kollegen werden einfach zur zweiten Familie.
Wow, selten wurden ältere Kollegen so gefeiert und wertgeschätzt wie hier. Besonders gibt es zu einem speziellen Firmenjubiläum eine besondere Reise für den Mitarbeiter, das hab ich sonst noch nie erlebt. Und auch im täglichen Doing sind die älteren Kollegen oftmals Quelle von unschätzbaren Wissen, was mich persönlich begeistert.
Sehr positiv, lead by example wird hier groß geschrieben. Mein Vorgesetzter setzt sich sehr für mich, aber auch für meine Kollegen ein und versucht alles für ihn Mögliche zu tun, damit man sich persönlich entwickeln und entfalten kann.
Sehr angenehmes Klima, ergonomischer Arbeitsplatz, Clean-Desk-Policy sodass man an jedem Arbeitsplatz arbeiten kann, alles echt sehr angenehm.
Als Unternehmen in der Dienstleistungsbranche ist die Kommunikation natürlich das A und O. Dies merkt man auch im Gespräch mit den Kollegen, aber auch in der Top-Down-Kommunikation. Durch die verteilte Arbeit im Home Office kann es ab und zu passieren, dass eine Info nicht an jeden vordringt, aber da ist man dann teilweise auch etwas selbst schuld. Wie in jedem Beruf gilt: Es ist nicht wie in der Schule, wo einem alles vorgekaut wird, man muss sich schon ein wenig selbst organisieren.
Ob Mann, Frau oder Divers, das Geschlecht spielt in meinem täglichen Arbeitsumfeld keine Rolle. Man arbeitet mit Menschen zusammen und diese sind unterschiedlich, aber das hat nichts mit dem Geschlecht zu tun. Auch erlebe ich (generell) keine Bevormundung, aber auch explizit nicht geschlechterspezifisch. Und generell werden alle Kollegen gleichermaßen ernst- und wahrgenommen, von Lieblingen weiß ich jetzt nichts.
Sehr coole und vielseitige Themen. In der Branche ist grade richtig Musik drin, weshalb viele abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Themen anstehen. Klar, ab und zu muss man auch mal eine Routineaufgabe lösen, aber in der Regel hat man viele verschiedene Dinge zu tun und lernt jeden Tag ein bisschen was.
Die Büros sind gut ausgestattet. Es sind meistens Großraumbüros, dadurch wird das miteinander Agieren noch mehr gefördert. Es herrscht stets gute Laune und man kann sich auch mal locker am Gang unterhalten.
Nach Außen gibt HENRICHSEN glaube ich ein gutes Image ab. Die neue Homepage bestätigt und untermauert das nur.
Da die Arbeitszeit auf Vertrauensbasis geregelt ist, kann man Termine auch außerhalb der Arbeitszeit gut wahrnehmen. Auch wenn man mal einen wichtigen Termin während der Arbeitszeit hat, ist es nach Rücksprache in Ordnung diese wahrzunehmen. Auch die 30 Tage Urlaub, die leider nicht selbstverständlich sind in der heutigen Arbeitswelt, und die HO-Möglichkeit tragen zu einer wirklich tollen Work-Life-Balance bei.
Vorgesetzte sind stets dahinter, wenn es um die Weiterbildung junger Teammitglieder geht. Das ist mir schon nach kurzer Zeit aufgefallen. Auch ich selbst habe schon ein paar Weiterbildungsmöglichkeiten genutzt und fand diese bisher wirklich gut.
Klar wünscht man sich immer ein noch höheres Gehalt. Für Niederbayern liegen es aber denke ich gut im Schnitt.
Von Seiten der Firma, aber auch von Seiten einzelner Kollegen/innen wird viel getan. Nennenswert sind hier bestimmt das Nachhaltigkeitsprojekt, unzählige Spendenaktionen, der eigene Firmenwald aber auch andere Sozialaktionen und Teamevents.
Das ist eines der Dinge, die ich am meisten bei HENRICHSEN schätze. Jeder zieht am selben Strang. Man fühlt sich sofort willkommen, wird gut aufgenommen und kann gut ankommen. Es können Freundschaften dort entstehen, die auch weit außerhalb der Arbeitszeit gelebt werden.
Älteren Kollegen wird ein Altersteilzeitmodell geboten und auch während der Rente wird es ihnen ermöglicht noch als Minijobber bei uns zu bleiben.
Hier schätze ich besonders, dass die Fehlerkultur auch so gelebt wird, wie sie anfangs beschrieben wurde. Man findet immer Unterstützung bei Anfragen an die Vorgesetzen, sie sind gut zugänglich und interessieren sich auch für das Leben außerhalb der Arbeit. Als einziges ist anzumerken, dass Entscheidungen transparenter kommuniziert werden könnten.
Die Büros und die allgemeine Ausstattung ist für meine Tätigkeit super. Gleich am ersten Arbeitstag bekommt man alles an die Hand und kann direkt loslegen. Besonders schön ist natürlich das Bistro. Dort kann man sich super gut mit Kollegen/innen austauschen.
Einige Entscheidungen könnten besser und transparenter nach Außen getragen werden um die Hintergründe für die Maßnahmen besser zu verstehen. Alles in allem werden aber alle Kollegen/innen gut mit einbezogen und jede Meinung zählt und wird beachtet.
Es ist ein bunter Mix aus Frauen und Männern jeden Alters. Jeder ist willkommen. Genau das macht es doch auch so interessant oder?
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und keine Woche ähnelt einer anderen. Außerdem kann man sich selbst auch in verschiedene Themen einarbeiten und Projekte selbst gestalten und auf eigene Art und Weise umsetzen. Das Vertrauen ist hier besonders groß.
die Atmosphäre ist toll. Man kann gut arbeiten und es wird kein Druck ausgeübt.
Zweifelsfrei der stärkste Punkt der Henrichsen.
- Vertrauensarbeitszeit
- Home Office in den allermeisten Bereichen ohne Probleme möglich
Urlaubsplanung hingegen sollte man hauptsächlich Anfang des Jahres schon gemacht haben. Verschiebungen sind möglich, aber die Vorgesetzten wollen wissen, wann man ungefähr nicht zur Verfügung ist.
Es gibt nur Restmülleimer, und Biomüll, Papiermüll muss man gut im Hinterzimmer suchen. Leider keine sonstige Mülltrennung.
Getränke (die übrigens die meisten kostenlos sind) sind in Glasflaschen, das ist gut.
Es gibt immer wieder Schulungen in denen sich die Mitarbeiter weiterbilden können.
kein Grund zum meckern, braucht man Hilfe, wird einem geholfen.
im Durchschnitt sehr junge Kollegen, Großteil unter 40.
Älter Kollegen werden nicht schlecht behandelt.
die Vorgesetzten sind alle freundlich, arbeiten meistens direkt mit allen anderen zusammen. An sich sehr flache Strukturen.
Mitarbeiter werden hingegen kaum in Entscheidungen mit eingebunden.
Geschäftsstelle in Straubing auf sehr guten Stand.
Ein Punkt weniger weil mir persönlich die Büroräume zu viele Arbeitsplätze haben, kann schon ein wenig lauter werden und Konferenzräume für mehr Ruhe sind meistens ausgelastet, obwohl viele Home Office machen.
Die Stühle sind gut, jeder kann an jeden Arbeitsplatz arbeiten dank Docking-Stations. Jeder Arbeitsplatz ist mit einen höhenverstellbaren Tisch ausgestattet und hochwertiger Lampen.
Man merkt dass einige Abteilungen erst die letzten Jahre so richtig gewachsen sind, generell die ganze Firma.
Wenn man die Personen schon gut kennt, läuft die Kommunikation gut. Leider ist es für Einsteiger nicht gerade einfach, die richtigen Ansprechpartner bei gewissen Problemen zu finden, weshalb es oft ein wenig länger dauert bis man die richtige Person gefunden hat (Vorausgesetzt diese hat auch Zeit)
Bezahlung gut (im Straubinger Bereich)
letzte Gehaltserhöhung bekam ich ohne Nachfrage, war aber nicht groß.
Wenn man seine persönlichen Ziele (die im PEG festgelegt werden) erreicht, bekommt man eine Bonuszahlung in der Höhe von ca. einem Nettomonatsgehalt.
konnte bisher nichts negatives feststellen
die Aufgaben sind meist sehr interessant und abwechslungsreich. Hin und wieder sind nicht so schöne Dinge dabei, aber das ist normal.
Man wird nicht gezwungen an gewissen Bereichen zu arbeiten. Man kann sich frei entscheiden in welche Richtung man sich entwickeln möchte.
Allerdings bekommt man oft zu viel Arbeit zugewiesen.
Ich bin seit über drei Jahren bei der Henrichsen AG und durfte in dieser Zeit mit vielen hilfsbereiten und tollen Menschen aus verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten. Man unterstützt sich gegenseitig und behandelt sich stets mit Respekt (auch wenn's mal stressig ist).
Attraktiver Arbeitgeber und aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass sich die Mitarbeiter viel Mühe geben, damit die Kunden zufrieden sind. Und dieses ehrliche Interesse die Kunden zufrieden zu sehen, macht mir viel Freude!
Ich bin der Meinung die Work-Life-Balance liegt auch an einem selbst. 40 Stunden Arbeitszeit, manchmal auch etwas mehr, aber nie so viel mehr, dass man keine Zeit mehr für einen Besuch im Fitnessstudio hätte. Die Möglichkeit auf Home Office spart natürlich etwas Zeit. Man hat 30 Urlaubstage und ich hatte noch nie Probleme bei der Abstimmung mit meinen Kollegen. (Bei den Straubinger wollen aber ziemlich viele Kollegen zum Volksfest Urlaub nehmen)
Ich konnte mich über die letzten drei Jahre meinen Wünschen entsprechend weiterentwickeln und habe viele meiner persönlichen Ziele erreicht. Entsprechende Schulungen und Maßnahmen haben dazu natürlich auch beigetragen.
Ein kleiner Kritikpunkt: Ich hätte gerne mehr offizielle Zertifikate. (z.B. SAP Zertifikate).
Die Henrichsen bietet einige Sozialleistungen. Ein paar davon habe ich selbst beansprucht (z.B Edenred, Corporate Benefits, Internet und Telefonkostenzuschlag)
Gehalt ist Verhandlungssache und nicht Tarifabhängig. Ich orientiere mich hier am Markt und meinen Qualifikation.
Da gibt es auf alle Fälle immer wieder Aktionen von der Henrichsen bzw. den Mitarbeitern. Beispiele: Spende von Laptops an Schulen, Fair trade und regionale Produkte, Spenden für verschiedene Hilfsorganisationen. Das sind aber nur die, die mir persönlich im Kopf geblieben sind.
Man kann sich auf seine Kollegen verlassen und man hält auch in stressigen Situationen zusammen.
Hier kann ich nur wenig sagen. Das was ich sagen kann ist, dass langjährige Mitarbeiter für ihre Treue belohnt werden und nicht nur junge Kollegen eingestellt werden, sondern jegliche Altersgruppen dabei sind. Ich selbst begegne jedem Menschen mit Respekt, egal ob alt oder jung.
Ich habe viel von meiner direkten Vorgesetzten gelernt und habe mich immer fair behandelt gefühlt. Man muss natürlich auch selbst rechtzeitig den Mund aufmachen, wenn etwas nicht passt.
Die alte Geschäftsstelle war etwas in die Jahre gekommen. Die neue GS ist allerdings der Hammer. Jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch und einen eigenen Schrank. Die Büros sind total modern.
Das Management informiert die Mitarbeiter frühzeitig und transparent über wichtige Änderungen. Ich selbst habe regelmäßige Meetings mit meiner Vorgesetzten um aktuelle Aufgaben zu besprechen und 2x jährlich gibt es ein Personaleinzelgespräch um über persönliche Ziele und die eigene Entwicklung zu sprechen. Sehr sinnvoll!
Könnte nichts Gegenteiliges berichten.
Es wird darauf geachtet wo die Stärken und auch die Interessen des Mitarbeiters liegen. Dementsprechend ergeben sich dann auch die Aufgaben.
........steht immer eine Tür offen für Gespräche
...............nichts
Firmenwagen Budget erhöhen
perfektes Betriebsklima selbst zwischen Weibchen und Weibchen.
wir werden von unseren Kunden als kompetent und fairer Partner wahrgenommen.
passt
keine Karriere Ambitionen - fühle mich wohl in meiner Stellung.
sehr gut - kann aber nie genug sein!
sehr gut - derzeit bepflanzen wir sogar einen nach der Firma benannten eigenen Wald.
Faires und hilfreiches Miteinander
respektvoll - wo auch gerne mal um Rad gefragt wird!
kollegial, fair, ehrlich und gerecht!
freie Entfaltungsmöglichkeiten, perfekte Ausstattung von Arbeitsmittel bis zur freien Entscheidung Homeoffice oder Büro.
durch regelmäßige Teams-Sitzungen immer auf dem aktuellen Stand!
Gleichberechtigung ob Männlein oder Weiblein vom Azubi bis in die GL.
Vertrieb ist immer eine Herausforderung und interessant.
viele Benefits wie Fahrrad-Leasing, Homeoffice
ein fordernder Job
bei Reiseplanung und Umsetzung besteht Verbesserungspotential. Viele Flugreisen.
Auch unsere Senioren werden stets angemessen behandelt und eingebunden
da könnten wir etwas offener und schneller werden
fairer Umgang mit den zahlreichen weiblichen Kolleginnen
Vertrauensarbeitszeit, eigenständiges Arbeiten, kollegialer Zusammenhalt, flache Hierachie
Anfangs etwas überfordernd durch die viele Selbstständigkeit.
Wenigstens zu Beginn noch etwas mehr "an die Hand nehmen"
Hier läuft alles auf Vertrauen und selbstständigem Arbeiten, aber immer mit kollegialer Unterstützung bei Fragen und Problemen
Ich glaube, das Image in der Firma ist sogar besser, als es sich nach außen präsentiert.
Vertrauenszeit und anpassbare Arbeitsmodelle für jedermann was dabei. Urlaub so gut wie immer möglich (nur Absprache mit direkter Vertretung )Sonderurlaub möglich.
Bei PEG wird darauf geachtet, wo man steht und wohin man möchte. Dementsprechend wird weitergebildet. Individuell
Übertarifliche Bezahlung, Leistungszuschüsse, Gehaltsumwandlungen, BAV, ....
Green IT möglichst gut umgesetzt, aber auch hier Möglichkeit zur Verbesserung
Einfach TOP!
Arbeitstreue wird belohnt.
"Club der grauen Panther"
Persönlich wären mir mehr Vorgaben recht, aber das Vertrauen in meine Arbeitsweise sollte durchaus mit 4Sternen belohnt werden
modernste technische Ausstattung!
Kommunikationstools vorhanden und im Gebrauch, nach oben hin aber noch Luft
Die Spitze beherrschen die Herren, aber eher weil keine Frau den Platz beansprucht :)
Von Beginn an eigenen Projekte managen.
Werteverständnis; Betriebsklima; Umgang miteinander; Digitalisierung als top-interessantes Thema
Lockerer Umgang, gutes Arbeitsklima
Arbeitszeit ok., kurzfristig Urlaub nehmen ist möglich, viele Freiheiten
flache Orgastrukturen (die sehr förderlich sind) setzen natürlicherweise Grenzen, aber wer wirklich will, kann sich intensiv fortbilden und entwickeln
Entlohnung kann immer mehr sein, aber ist generell in Ordnung; lieber in der gehaltlichen upper-middlerange liegen, als täglich Stress im Umfeld
Der Müll könnte sorgfältiger getrennt werden, aber ansonsten: social Engagement intern und nach Aussen ist gegeben
super Teamklima; jeder kann etwas dazu beitragen;
hier wird nicht differenziert, alle auf Augenhöhe
Sehr Kooperativ, gute Feedbackkultur, Vorgesetzte kann zuhören und steht hinter dem Team und Mitarbeiter
defacto der digitale Arbeitsplatz der Zukunft: sehr gute Laptop-/Smartphone-Ausstattung, angenehme Büros, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice möglich, ...
alles da: Intranet, social media, Meetings, Skype, yammer, face to face und : Plausch beim Abendbier
sehr abwechslungsreich; Gelegenheit sich in immer wieder neue Themen einzuarbeiten
So verdient kununu Geld.