5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 80%
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Angenehmer Arbeitgeber, sehr flexibel, endlich wieder ein Job, der Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Man sitzt nicht nur 8 Stunden starr vorm Rechner und arbeitet seine Aufgaben ab, sondern kann die Tische in der Höhe verstellen, mit Kollegen auch über nicht arbeitsbezogenen Themen sprechen und generell empfinde ich die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm.
Image
Als jemand, der nicht gebürtig aus Straubing ist, habe ich auf der Suche nach einem neuen Job auch Freunde und Bekannte gefragt und wurde dadurch auf die Firma aufmerksam. Der erste Eindruck war sehr positiv und dass ich jetzt hier arbeite ist ja auch ein Indiz, dass die Henrichsen4s ein attraktiver Arbeitgeber ist.
Work-Life-Balance
Da ich gesundheitsbedingt unregelmäßig Termine während der normalen Arbeitszeit hab, weiß ich, wie gut die Work-Life-Balance von der Henrichsen4s gestaltet ist. Überstunden fallen bei mir persönlich keine an, aber ich kenne auch keine Kollegen, die regelmäßig Überstunden machen MÜSSEN. Das ist dann eher etwas auf freiwilliger Basis, wenn man persönlich das Ergebnis noch besser gestalten will. Dies wird aber, wenn man es kommuniziert, auch honoriert indem man dann in der Folgewoche etwas weniger arbeitet. Ich habe bei der Henrichsen4s die Möglichkeit auf so viel Freizeit, wie ich selten in einem Job gehabt hab .
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung ist meinem Chef ein Anliegen und dadurch wird das oft angesprochen. Außerdem gibt es auch einen internen Schulungskatalog für Soft-Skill-Trainings, aber auch beispielsweise ein Fahrsicherheitstraining. Das finde ich sehr positiv. Außerdem wird ein persönlicher Entwicklungsplan entworfen, der den ungefähren Weg beschreibt, aber nach persönlichen Belieben auch angepasst werden kann, wenn man merkt, dass man mit den Entwicklungen eher nicht so zufrieden ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair, für Straubing mehr als angemessen. Die zusätzlichen Angebote wie Firmenwagen, Firmenfitness, etc. sind sehr gut um umfangreich, das hab ich davor nicht so gekannt. Bin da sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allein das Motto "Nachhaltig erfolgreich" spricht Bände. Auch wurde ein internes, interdisziplinäres Team ausgewählt, dass die Themen Nachhaltigkeit in unser aller Bewusstsein bringt. Finde ich persönlich sehr gut, auch wenn die Schritte jetzt nicht revolutionär sind, aber auch mit kleinen Änderungen erzielt man langfristige Erfolge und leistet einen wichtigen Beitrag fürs Klima.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, hab das selten erlebt, dass man so eng und gut in der Arbeit ist. Ob gemeinsame Aktivitäten oder das Feierabendbier, die Kollegen werden einfach zur zweiten Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
Wow, selten wurden ältere Kollegen so gefeiert und wertgeschätzt wie hier. Besonders gibt es zu einem speziellen Firmenjubiläum eine besondere Reise für den Mitarbeiter, das hab ich sonst noch nie erlebt. Und auch im täglichen Doing sind die älteren Kollegen oftmals Quelle von unschätzbaren Wissen, was mich persönlich begeistert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv, lead by example wird hier groß geschrieben. Mein Vorgesetzter setzt sich sehr für mich, aber auch für meine Kollegen ein und versucht alles für ihn Mögliche zu tun, damit man sich persönlich entwickeln und entfalten kann.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehmes Klima, ergonomischer Arbeitsplatz, Clean-Desk-Policy sodass man an jedem Arbeitsplatz arbeiten kann, alles echt sehr angenehm.
Kommunikation
Als Unternehmen in der Dienstleistungsbranche ist die Kommunikation natürlich das A und O. Dies merkt man auch im Gespräch mit den Kollegen, aber auch in der Top-Down-Kommunikation. Durch die verteilte Arbeit im Home Office kann es ab und zu passieren, dass eine Info nicht an jeden vordringt, aber da ist man dann teilweise auch etwas selbst schuld. Wie in jedem Beruf gilt: Es ist nicht wie in der Schule, wo einem alles vorgekaut wird, man muss sich schon ein wenig selbst organisieren.
Gleichberechtigung
Ob Mann, Frau oder Divers, das Geschlecht spielt in meinem täglichen Arbeitsumfeld keine Rolle. Man arbeitet mit Menschen zusammen und diese sind unterschiedlich, aber das hat nichts mit dem Geschlecht zu tun. Auch erlebe ich (generell) keine Bevormundung, aber auch explizit nicht geschlechterspezifisch. Und generell werden alle Kollegen gleichermaßen ernst- und wahrgenommen, von Lieblingen weiß ich jetzt nichts.
Interessante Aufgaben
Sehr coole und vielseitige Themen. In der Branche ist grade richtig Musik drin, weshalb viele abwechslungsreiche und zukunftsorientierte Themen anstehen. Klar, ab und zu muss man auch mal eine Routineaufgabe lösen, aber in der Regel hat man viele verschiedene Dinge zu tun und lernt jeden Tag ein bisschen was.
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Leere Versprechungen wegen Gehaltserhöhung und Beförderung - Schade
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich gezahlt, regelmäßige Updates am Montag, IT-Ausbildungsberufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Überstundenregelung, starrer Fokus auf Faktura, keine Unterstützung bei Eskalation, Nebenjob wurde verboten, laute Büros
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Überstundenausgleich, leistungsbezogene Beurteilung, Wertschätzung, mehr Unterstützung bei Eskalationen, mehr Trainings, schlechte Geräuschkulisse im Großraumbüro
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird immer mehr. Man muss selber darauf achten, dass man Überstunden nimmt. Aber das ist nicht möglich, da die Arbeit nicht weniger wird - im Gegenteil.
Der Teamleiter spricht sogar regelmäßig von "Faktura, Faktura, Faktura". Das ist das Wichtigste, was zählt. Es arbeiten sehr viele junge Mitarbeiter/innen, die motiviert sind, aber verbrannt werden. Lange hält man es hier anscheinend nicht aus.
Bei Kundeneskalationen wird man im Stich gelassen.
Work-Life-Balance
Wirklich Katastrophe. Es zählt nur der Umsatz. Unbezahlten Urlaub erhält man nicht, weil es wenig OCR-Consultants gibt. Überstunden werden nicht erfasst und dürfen somit auch nicht genommen werden. Wenn man zu viel arbeitet, achtet keiner drauf. Im Gegenteil: Es wird sogar verlangt und ist bei der Besetzung in den Projekten kaum anders machbar.
Karriere/Weiterbildung
Man wird in das kalte Wasser geworfen und muss direkt bei den Kunden lernen. Vorherige Schulungen oder Weiterbildungen fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist an sich in Ordnung. Nur haben die meisten so viel zu tun und arbeiten vermehrt im Home Office, dass ein Zusammenhalt immer schlechter wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer klar. Jeden Montag erhält man das Wichtigste zu den Zahlen, Daten und Fakten. Das ist nützlich, ist aber an sich Freizeit, da diese Zeit nicht den Zielen angerechnet werden.
Ansonsten hat man einmal im Jahr ein PEG, indem man auch das Gehalt verhandelt. Dieses Jahr war ich laut Aussage meines Chefs zu spät dran. Das Gehalt wird nächstes Jahr noch einmal verhandelt. So spart die H4S ein Jahr eine Gehaltserhöhung. Kann man nicht frühzeitiger kommunizieren, wie die Abläufe sind?
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht mehr marktgerecht. Man bekommt weniger als der Durchschnitt in Straubing. Andere Unternehmen zahlen besser und bieten mehr.
Wenn man eine Gehaltserhöhung möchte, wird man auf nächstes Jahr vertröstet. Man hat auch kaum Einfluss, da der Gesprächspartner die Bitten nur weitergibt und die Chefin darüber entscheidet. Diese teilt das verfügbare Geld auf alle Beschäftigten auf.
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Gut, besser, nachhaltig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitmodelle sehr flexibel, Home office, coole Homebase in Straubing, Woidbistro
Verbesserungsvorschläge
Irgendwas geht immer besser - aber da sind wir als Mitarbeitende gefordert, entsprechende Punkte zu benennn!
Interessante Aufgaben
In 2,5 Jahren so viele Neu-und Bestandskunden-Projekte, mir macht das einfach richtig viel Spaß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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gemeinsam erfolgreich - arbeiten mit Freunden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unsere Team-Events, Weihnachtsfeiern und Kick-Off-Veranstaltungen. Sowie die Vertrauensarbeitszeit (Home-Office + flexible Arbeitszeiten). Und zuletzt die Kollegen:innen
Arbeitsatmosphäre
Besser könnte es nicht sein. Es herrscht ein miteinander und kein gegeneinander.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten sind sehr stark dahinter, dass die richtige Balance gegeben ist. Primär ist jeder selbst für sich verantwortlich. Es gibt branchenbedingt mal heiße Phasen. Aber die gehören dazu und können aufgrund der flexiblen Arbeitszeit gut ausgeglichen werden.
Kollegenzusammenhalt
Extrem stark - es werden keine Kompetenzen hinterm Berg gehalten. Die gegenseitige Unterstützung ist unschlagbar.
Arbeitsbedingungen
Neue Homebase in Straubing ist unschlagbar. Modernste Einrichtungen und gemütliches Bistro mit Dachterrasse laden zum verweilen ein.
Kommunikation
Wird stark gelebt. In regelmäßigen Info-Calls, auf Yammer oder in entsprechenden Teams-Kanälen wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Die Kommunikation unter Kollegen:innen ist immer respektvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Job-Rad, Möbel-Leasing fürs Home-Office, Internetzuschuss, Fitness-Studio Zuschuss, usw.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Super Zusammenhalt / coole Events
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlicher Umgang, positives Miteinander
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit. Man kann auch Termine während der "normalen" Arbeitszeit wahrnehmen. Gerade bei der Kinderbetreuung super, wenn mal was spontan geändert werden muss :)
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Mitarbeitergespräche in denen es um Weiterbildung geht. Möglichkeit, sich intern auf interessante Stellen zu bewerben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Engagement von Seiten der Firma. z.B. Nachhaltigkeitsprojekt, viele Spendenaktionen, Soziale Teamevents, Firmenwald
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen auch Abteilungsübergreifend ist sehr positiv. Kollegen arbeiten miteinander an Projekten und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Probleme, Befürchtungen werden ernst genommen. Viel Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Vorgesetzte führen motivierend & es herrscht kein Zwang
Arbeitsbedingungen
Im Büro gute Ausstattung. HomeOffice ist für alle möglich --> jeder kann selbst entscheiden, wo er arbeiten möchte
Kommunikation
regelmäßige Info-Termine zu aktuellen Zahlen, Projekten, HR-Infos & Produkten
Interessante Aufgaben
zusätzlich zum Projektgeschäft hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich in unterschiedliche Themen einzubringen.
z.B. Nachhaltigkeitsprojekt, Prozessoptimierungen, Aus- und Weiterbildung, Key-User Tätigkeit, Optimierungen bei Projekten, etc.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird HENRICHSEN4s durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden HENRICHSEN4s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich HENRICHSEN4s als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.