kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Führungskräfte
Führungskräfte austauschen.
Die Leute weinen nur.
Schein
Überstunden sind ein Muss.
Was ist das?
Nur für bestimmte Mitarbeiter, ja sager.
Als Top Manager musste ich Tagesberichte schreiben. Was habe ich ja so den ganzen Tag gemacht...
Sehr schlecht.
Man hat ja Lieblingsmitarbeiter. Den Rest schreit man an.
Zu gar nichts, alles zu spät oder gar nichts
Mehr umdenken
Schneller handeln besonders bei corona
Nicht wirklich
Sind zu nichts mehr zu gebrauchen
Informationen zu wenig oder gar keine oder zu spät
Dass ich diese Erfahrung weitergeben kann und gemerkt habe dass das Zeug nicht schmeckt.
Fehlenden Respekt an allen Enden und das Denken, dass nur weil man selber keine Familie hat, die eigene Familie nicht wichtig ist.
Pünktlichkeit wird als eine Art Respekt angesehen, das ist auch in Ordnung. Dann sollte man aber auch Mitarbeiter nicht als dumm bezeichnen.
Keinerlei Anerkennung, Montag bis Sonntag muss man erreichbar sein, das wird als selbstverständlich angenommen.
Nach außen alles Glanz und Glamour, alle sind offenherzig und tolerant. Intern herrscht viel Melancholie mit Ups and Downs, Hinterhältigkeit, Beleidigungen und Respektlosigkeit.
NULL-Sterne. Am besten 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag.
Wird viel versprochen im Vorstellungsgespräch, gibt es aber überhaupt nicht.
Steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsanforderung.
Wasser- und Ressourcen-Verschwendung auf hohem Niveau.
Diejenigen die zusammen halten sind auch gleichzeitig diejenigen, die auch alle sehr abwertend behandelt werden. Man weiß aber nie wo sich ein schwarzes Schaf befindet.
Respektlos. Man wird als dumm oder doof bezeichnet, es wird geschrien und es fallen Beschimpfungen.
Sehr altes Unternehmen, keine Investierung für Neuerungen, alte IT, alte Gerätschaften, keine Klimaanlage.
Eine Einarbeitung gibt es nicht, man muss einfach alles selber wissen.
Extremst veraltete IT, beim Vorstellungsgespräch wird so viel versprochen, so viele Neuerungen und Möglichkeiten. Aber von all dem nichts.
Gehalt
Sehr unsoziales und verantwortungslose Verhalten.
Dir Führung auf die Herausforderung unserer Zeit trainieren.
Angst und Unterdrückung ist hier System
Besser als dir Realität.
Fehlanzeige.
Fehlanzeige.
Gehalt ist Schmerzensgeld und wird nach Eintritt nicht mehr erhöht.
ist nich vorhanden
Druck von oben stärkt den Zusammenhalt, es gibt aber auch Spitzel und Verräter.
Werden irgendwann rausgedrückt und diskriminiert.
Unberechenbarkeit und die Arbeit mit Angst ist hier System.
sehr angespannt und viel Druck.
Management by mushrooms. Die Mitarbeier werden im Dunkeln gehalten und mit Mist beworfen.
Der die Chefs kriegen alles.
Nicht vorhanden. IT und Systeme von vor 30 Jahren. Es wird nicht investiert nur abgeschöpft.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt immer wieder spannende, neue Dinge (ob groß oder klein), die ich mir erarbeiten kann - ich mag diese Abwechslung.
Nicht alle Büroräume sind klimatisiert und so kann es im Sommer mancherorts sehr warm werden.
Wasserspender auf den Fluren in der Verwaltung wären toll.
Pünktlicher Gehaltseingang.
Sparen, sparen und sparen.
Keine Investitionen in moderne Technik.
Lob meistens nur zu Jubiläen. Mecker dauernd.
Angestaubt. Firma steht nicht für Innovation.
Inzwischen MUSS an 2 Wochenendtagen gearbeitet werden. Schichtarbeit ist selten Familienfreundlich.
Karriere machen Schleimer und Ja-Sager.
Ok
Pffft
Kollegen sind korrekt, die wenigen Stammarbeiter die noch geblieben sind. Leiharbeiter unzuverlässig.
Weiter- oder Fortbildung gibt es nicht. Egal welches Alter, du musst dir den Rücken krumm arbeiten.
Oftmals selbst keine Ahnung.
Wechselnde Temperaturzonen, Zugluft. Oftmals das Gefühl man bekommt keine Luft. Maschinen aus den 70ern sollen Höchstleistungen bringen.
Viele Informationen werden in Form von stille Post weitergeleitet. Oder komplett vergessen.
Eintönige, oft schwere Arbeit.
Dauerhaftes Stehen.
Umgang mit Menschen! Viele gehen Abens mit Tränen nach Hause.
Unwürdiger Umgang mit Menschen!
Hire and Fire!
Die Bekanntheit des Unternehmens
- Der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern
- Die Entlohnung
- Das Arbeitspensum
Trotz aller Härte im Geschäft:
Führungskräfte mit inhaltlicher und personalwirtschaftlicher Kompetenz