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Henry 
Lambertz
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Henry Lambertz über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr guter Arbeitgeber!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Stimmung im Team.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Nach Absprache sind Personalentwicklungsmaßnahmen gerne gesesehen.

Gutes und effizientes Hygienekonzept in der Coronazeit.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches Miteinander. Probleme können offen angesprochen werden und man findet gemeinsam eine Lösung.

Work-Life-Balance

Absolut vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Durch jährliche Feedbackgespräche werden Qualifizierungmaßnahmen identifiziert und anschließend umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Top!

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist immer erreichbar. Das Team wird gefordert und gefördert.

Kommunikation

Durch regelmäßige Meetings werden alle wichtigen Informationen geteilt.

Interessante Aufgaben

Interessant und abwechslungsreich.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich bin froh hier zu sein

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alle Themen werden immer offen und vertrauensvoll miteinander geklärt. Es steht der Erfolg des Unternehmens im Vordergrund.

Image

Schaut auf Social Media, da steht alles

Work-Life-Balance

Ich arbeite gerne.

Karriere/Weiterbildung

Alles was den Unternehmenserfolg vorwärts bringt, bringt auch mich vorwärts

Gehalt/Sozialleistungen

Super, guter Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schaut auf Social Media, da steht alles

Kollegenzusammenhalt

noch keine schlechten Erfahrungen gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden immer Lösungen gefunden

Vorgesetztenverhalten

Passt.

Arbeitsbedingungen

Passt.

Kommunikation

Sicherlich geht besser immer, aber ich finde es ausreichend.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Echt spannend und das jeden Tag.

Es ist ein spannendes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Echte Leistungsorientierung wird auch entsprechend honoriert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nur wer wirklich Spaß am Arbeiten hat, fühlt sich hier auch wohl.

Verbesserungsvorschläge

Mehr von den guten Leistungen für die Mitarbeiter transparent machen, damit keine falschen Interpretationen von Bewerbern hier im Netz landen.

Arbeitsatmosphäre

Abwechslungsreiche Aufgaben und sehr nette und hilfsbereite Kollegen

Image

sehr erfolgreiches Unternehmen

Work-Life-Balance

Es wird schon viel Leistung verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Persönliche Weiterentwicklung wird unterstützt.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gute Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt sogar einen Umweltbeauftragten im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Trotz viel Arbeit, haben die Kollegen auch immer ein offenes Ohr und helfen gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Ü50 eingestellt, keine Altersdiskriminierung im Einstellungsprozess

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten kümmern sich um ihre Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

alles da, was man zum Arbeiten braucht

Kommunikation

Es kann über alles gesprochen werden.

Gleichberechtigung

Persönliche Unterschiede spielen keine Rolle, nur die Leistung für das Unternehmen zählen wirklich

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der anderes, sehr viel Abwechslung und tägliche Herausforderungen.

Ich bin froh, dass ich hier arbeiten kann

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Corona-Zeit echt professionell gesteuert wird

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Information für Mitarbeiter von der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Loben ist nicht so wirklich üblich

Arbeitsatmosphäre

immer gute Stimmung

Image

siehe Facebook oder Insta

Work-Life-Balance

Eigentlich mache ich immer pünktlich Feierabend

Karriere/Weiterbildung

auf jeden Fall, wenn man mit dem Chef spricht

Gehalt/Sozialleistungen

hier wird gut bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kommt immer auch auf die einzelne Person an

Kollegenzusammenhalt

super Kollegen

Umgang mit älteren Kollegen

passt

Vorgesetztenverhalten

immer eine offene Tür

Arbeitsbedingungen

kommt auf das Büro an

Kommunikation

auf jede Frage bekomme ich eine Antwort

Gleichberechtigung

es gibt keine wirklichen Unterschiede, sicher ist mal einer besser als der andere, aber es gleicht sich auch wieder aus

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Ein Unternehmen mit viel Potential

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Flexibilität bei besonderen individuellen Themen

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

regelmäßige Kommunikation über den konkreten Status im Unternehmen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle Sicherheitsempfehlungen des RKIs wurden schnell und ohne langfristige Abstimmungsprozesse umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Trotz einer hohen Leistungsorientierung, gibt es auch immer Raum für einen Spaß und gute Laune - zusammen lachen, hält gesund

Image

Leckere Produkte

Work-Life-Balance

Wer gerne arbeitet, vergisst schon mal, dass es gesünder wäre Feierabend zu machen.

Karriere/Weiterbildung

über klare Prozesse, wie Mitarbeitergespräch und Seminarbeantragung werden alle Maßnahmen unterstützt, die zu einer guten Leistungserbringung führen

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden und auch im außertariflichen Bereich übertrifft die Bezahlung oft den Branchenbenchmark

Umwelt-/Sozialbewusstsein

entspricht den Anforderungen eines Umwelt-, Energie und Ethik-Audits im hohem Maße

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Aufgaben und integrierte Prozesse bringen auch die Kollegen immer weiter zusammen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen haben oft Bestandschutz

Vorgesetztenverhalten

Immer eine offene Tür und keine Frage ist zu unangebracht

Arbeitsbedingungen

Leistungsorientierung vs. Wohlfühlkultur, wer für ein Schwätzchen mit den Kollegen zur Arbeit kommt, ist hier nicht gut aufgehoben. Wer aber Spaß an der Arbeit hat und sich über Ziele und Ergebnisse motiviert, der fühlt sich hier wohl. Moderne Büro und IT-Ausstattung inkl. und ein sorgsamer Umgang in besonderen Situationen, wie die aktuelle.

Kommunikation

Im Unternehmensintranet kann viel gefunden und nachgelesen werden. Jede Frage kann gestellt werden, egal ob an Kollegen oder an Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Es gibt keine Unterschiede zwischen Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Gestaltungsspielraum ist groß, wenn sich in den vorgegebenen Rahmenbedingungen der Unternehmensziele bewegt wird

Bericht aus der Anstalt

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute weinen nur.

Image

Schein

Work-Life-Balance

Überstunden sind ein Muss.

Karriere/Weiterbildung

Was ist das?

Gehalt/Sozialleistungen

Nur für bestimmte Mitarbeiter, ja sager.

Vorgesetztenverhalten

Als Top Manager musste ich Tagesberichte schreiben. Was habe ich ja so den ganzen Tag gemacht...

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Man hat ja Lieblingsmitarbeiter. Den Rest schreit man an.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Krise ?!

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Zu gar nichts, alles zu spät oder gar nichts

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Mehr umdenken

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Schneller handeln besonders bei corona

Arbeitsatmosphäre

Nicht wirklich

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zu nichts mehr zu gebrauchen

Kommunikation

Informationen zu wenig oder gar keine oder zu spät


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Respekt ist ein Fremdwort!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich diese Erfahrung weitergeben kann und gemerkt habe dass das Zeug nicht schmeckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlenden Respekt an allen Enden und das Denken, dass nur weil man selber keine Familie hat, die eigene Familie nicht wichtig ist.

Verbesserungsvorschläge

Pünktlichkeit wird als eine Art Respekt angesehen, das ist auch in Ordnung. Dann sollte man aber auch Mitarbeiter nicht als dumm bezeichnen.

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Anerkennung, Montag bis Sonntag muss man erreichbar sein, das wird als selbstverständlich angenommen.

Image

Nach außen alles Glanz und Glamour, alle sind offenherzig und tolerant. Intern herrscht viel Melancholie mit Ups and Downs, Hinterhältigkeit, Beleidigungen und Respektlosigkeit.

Work-Life-Balance

NULL-Sterne. Am besten 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag.

Karriere/Weiterbildung

Wird viel versprochen im Vorstellungsgespräch, gibt es aber überhaupt nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsanforderung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser- und Ressourcen-Verschwendung auf hohem Niveau.

Kollegenzusammenhalt

Diejenigen die zusammen halten sind auch gleichzeitig diejenigen, die auch alle sehr abwertend behandelt werden. Man weiß aber nie wo sich ein schwarzes Schaf befindet.

Vorgesetztenverhalten

Respektlos. Man wird als dumm oder doof bezeichnet, es wird geschrien und es fallen Beschimpfungen.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Unternehmen, keine Investierung für Neuerungen, alte IT, alte Gerätschaften, keine Klimaanlage.

Kommunikation

Eine Einarbeitung gibt es nicht, man muss einfach alles selber wissen.

Interessante Aufgaben

Extremst veraltete IT, beim Vorstellungsgespräch wird so viel versprochen, so viele Neuerungen und Möglichkeiten. Aber von all dem nichts.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeiten wie zu Bismarcks Zeiten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Henry Lambertz in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr unsoziales und verantwortungslose Verhalten.

Verbesserungsvorschläge

Dir Führung auf die Herausforderung unserer Zeit trainieren.

Arbeitsatmosphäre

Angst und Unterdrückung ist hier System

Image

Besser als dir Realität.

Work-Life-Balance

Fehlanzeige.

Karriere/Weiterbildung

Fehlanzeige.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Schmerzensgeld und wird nach Eintritt nicht mehr erhöht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist nich vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Druck von oben stärkt den Zusammenhalt, es gibt aber auch Spitzel und Verräter.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden irgendwann rausgedrückt und diskriminiert.

Vorgesetztenverhalten

Unberechenbarkeit und die Arbeit mit Angst ist hier System.

Arbeitsbedingungen

sehr angespannt und viel Druck.

Kommunikation

Management by mushrooms. Die Mitarbeier werden im Dunkeln gehalten und mit Mist beworfen.

Gleichberechtigung

Der die Chefs kriegen alles.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. IT und Systeme von vor 30 Jahren. Es wird nicht investiert nur abgeschöpft.

Mein Job macht mir Spass!

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Henry Lambertz GmbH & Co. KG in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es gibt immer wieder spannende, neue Dinge (ob groß oder klein), die ich mir erarbeiten kann - ich mag diese Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht alle Büroräume sind klimatisiert und so kann es im Sommer mancherorts sehr warm werden.

Verbesserungsvorschläge

Wasserspender auf den Fluren in der Verwaltung wären toll.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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