16 von 40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Stimmung im Team.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr. Nach Absprache sind Personalentwicklungsmaßnahmen gerne gesesehen.
Gutes und effizientes Hygienekonzept in der Coronazeit.
Harmonisches Miteinander. Probleme können offen angesprochen werden und man findet gemeinsam eine Lösung.
Absolut vorhanden.
Durch jährliche Feedbackgespräche werden Qualifizierungmaßnahmen identifiziert und anschließend umgesetzt.
Top!
Der Vorgesetzte ist immer erreichbar. Das Team wird gefordert und gefördert.
Durch regelmäßige Meetings werden alle wichtigen Informationen geteilt.
Interessant und abwechslungsreich.
Dass ich diese Erfahrung weitergeben kann und gemerkt habe dass das Zeug nicht schmeckt.
Fehlenden Respekt an allen Enden und das Denken, dass nur weil man selber keine Familie hat, die eigene Familie nicht wichtig ist.
Pünktlichkeit wird als eine Art Respekt angesehen, das ist auch in Ordnung. Dann sollte man aber auch Mitarbeiter nicht als dumm bezeichnen.
Keinerlei Anerkennung, Montag bis Sonntag muss man erreichbar sein, das wird als selbstverständlich angenommen.
Nach außen alles Glanz und Glamour, alle sind offenherzig und tolerant. Intern herrscht viel Melancholie mit Ups and Downs, Hinterhältigkeit, Beleidigungen und Respektlosigkeit.
NULL-Sterne. Am besten 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag.
Wird viel versprochen im Vorstellungsgespräch, gibt es aber überhaupt nicht.
Steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsanforderung.
Wasser- und Ressourcen-Verschwendung auf hohem Niveau.
Diejenigen die zusammen halten sind auch gleichzeitig diejenigen, die auch alle sehr abwertend behandelt werden. Man weiß aber nie wo sich ein schwarzes Schaf befindet.
Respektlos. Man wird als dumm oder doof bezeichnet, es wird geschrien und es fallen Beschimpfungen.
Sehr altes Unternehmen, keine Investierung für Neuerungen, alte IT, alte Gerätschaften, keine Klimaanlage.
Eine Einarbeitung gibt es nicht, man muss einfach alles selber wissen.
Extremst veraltete IT, beim Vorstellungsgespräch wird so viel versprochen, so viele Neuerungen und Möglichkeiten. Aber von all dem nichts.
Gehalt
Sehr unsoziales und verantwortungslose Verhalten.
Dir Führung auf die Herausforderung unserer Zeit trainieren.
Angst und Unterdrückung ist hier System
Besser als dir Realität.
Fehlanzeige.
Fehlanzeige.
Gehalt ist Schmerzensgeld und wird nach Eintritt nicht mehr erhöht.
ist nich vorhanden
Druck von oben stärkt den Zusammenhalt, es gibt aber auch Spitzel und Verräter.
Werden irgendwann rausgedrückt und diskriminiert.
Unberechenbarkeit und die Arbeit mit Angst ist hier System.
sehr angespannt und viel Druck.
Management by mushrooms. Die Mitarbeier werden im Dunkeln gehalten und mit Mist beworfen.
Der die Chefs kriegen alles.
Nicht vorhanden. IT und Systeme von vor 30 Jahren. Es wird nicht investiert nur abgeschöpft.
Pünktlich Gehalt. Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Mehr investieren, neue Produkte, weniger Kunststoffverbrauch.
Zu laut, zu warm
Verpflichtung zur Wochenendarbeit..
Weiterbildung oder Schulungen werden nicht angeboten.
Wer schleim kommt weiter.
Viel Verbrauch an Kunststoff.
Mit Sprenklern wird im Sommer das Gebäude gekühlt.
Ganz gut, es kann noch gelacht werden.
Keine Arbeitsplätze für ältere Kollegen.
Besserwisser ohne besseres Wissen.
Schuld wird beim Menschen gesucht.
Laut, warm/kalt. Körperlich schwere Arbeit
Oft aneinander vorbei oder Info's kommen verspätet an.
Männer bevorzugt!
Langweilig, eintönig
In der Abteilung hervorragend. Bei guter Arbeit wird man vom Vorgesetzten gelobt und generell helfen sich die Kollegen wo es nur geht untereinander. Dennoch ist der Alltag sehr stressig, da es immer viel zu tun gibt.
geteilte Meinungen
Die Arbeitszeiten können hier und da mal schwanken (flexible Arbeitszeiten). Die Arbeitszeiten bewegen sich im "normalen" Rahmen. Bisher wurde man sich in der Abteilung z.B. bei der Urlaubsplanung immer einig.
Ein Wort: Hervorragend!
Zeigt man den Willen sich weiterbilden zu wollen, so unterstütz die Firma wo sie nur kann!
Über das Gehalt kann man nicht meckern und es wird immer pünktlich überwiesen.
Partner des Fairtrade-Kakao-Programms seit 2017
Ehrlichkeit, Offenheit und ein freundlicher Umgang in der Abteilung wird als selbstverständlich angesehen und auch so praktiziert.
Sehr gut, ältere Kollegen werden stets respektiert. Bei körperlichen Belastungen schreitet die jüngere Belegschaft sofort ein und bietet eine helfende Hand an.
Hervorragend! Unser Vorgesetzter steht immer hinter uns und hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr. Konflikte zwischen Mitarbeitern werden nicht ignoriert sondern direkt in der Abteilung angesprochen und gelöst. Bei einer Entscheidungsfindung wird der Mitarbeiter in der Regel mit eingebunden.
Büro wurde erst vor kurzem renoviert. Die vom Arbeitgeber bereitgestellten Arbeitsmittel (Computer, Bildschirme, Tastatur & Maus usw.) gehören zum aktuellen Stand der Technik. Die Büroausstattung im allgemeinen (Stühle, Tische) werden an die Anforderungen der Mitarbeiter (teilweise) individuell angepasst.
Die Kommunikation in der Abteilung ist auf einem guten Stand, jedoch ausbaufähig.
ist gegeben.
Selbstständiges arbeiten wird vorausgesetzt, eine unglaubliche Vielfalt an spannenden Aufgaben wird angeboten.
Pünktlicher Gehaltseingang.
Sparen, sparen und sparen.
Keine Investitionen in moderne Technik.
Lob meistens nur zu Jubiläen. Mecker dauernd.
Angestaubt. Firma steht nicht für Innovation.
Inzwischen MUSS an 2 Wochenendtagen gearbeitet werden. Schichtarbeit ist selten Familienfreundlich.
Karriere machen Schleimer und Ja-Sager.
Ok
Pffft
Kollegen sind korrekt, die wenigen Stammarbeiter die noch geblieben sind. Leiharbeiter unzuverlässig.
Weiter- oder Fortbildung gibt es nicht. Egal welches Alter, du musst dir den Rücken krumm arbeiten.
Oftmals selbst keine Ahnung.
Wechselnde Temperaturzonen, Zugluft. Oftmals das Gefühl man bekommt keine Luft. Maschinen aus den 70ern sollen Höchstleistungen bringen.
Viele Informationen werden in Form von stille Post weitergeleitet. Oder komplett vergessen.
Eintönige, oft schwere Arbeit.
Dauerhaftes Stehen.