23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Wurde alles schon gesagt. Der Prophet im eigenen Lande wird nicht erhört.
Neue Kollegen haben schon nach kurzer Zeit die Schnauze voll
Gehalt/Benefits
Weit entfernt vom Markt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein paar Kollegen sind wirklich in Ordnung und helfen, den Alltag erträglicher zu machen. Der Arbeitsplatz ist einigermaßen sicher und es gibt immerhin pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung, die schlechte Kommunikation und das Gefühl, dass man als Mensch keine Rolle spielt. Vieles wird kompliziert gemacht, Entscheidungen dauern ewig und am Ende wird alles von heute auf morgen verlangt. Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden und Kritik wird kaum akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören statt nur nach oben zu entscheiden. Ehrliche Wertschätzung zeigen und nicht nur davon reden. Prozesse modernisieren und die Leute einbeziehen, die die Arbeit wirklich machen. Weniger Bürokratie, mehr Klarheit. Führungskräfte sollten lernen, wie man mit Menschen umgeht, statt nur Zahlen zu sehen. Und vor allem: Kommunikation offen und ehrlich gestalten, sonst geht immer mehr Vertrauen verloren.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt eher Druck als Zusammenhalt. Lob oder echte Anerkennung gibt es so gut wie nie.
Image
Wie im Titel bereits beschrieben
Work-Life-Balance
Nach außen wird sie betont, aber in der Realität zählt immer zuerst die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien erschweren das
Gehalt/Benefits
Geld ist leider nicht alles. Wenn die Gesundheit leidet, bringt die ein gut bezahlter Job nichts
Kollegenzusammenhalt
Ein paar gute Leute gibt es, aber insgesamt denkt hier jeder mehr an sich als an das Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft kein richtiger Respekt. Erfahrung wird nicht genutzt, sondern eher belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verständnis, kaum Rückhalt. Fehler werden schnell gesehen, gute Leistung selten.
Kommunikation
Infos kommen oft zu spät oder gar nicht. Vieles wird hinter verschlossenen Türen entschieden.
Gleichberechtigung
Offiziell ja, praktisch aber eher abhängig davon, wen man kennt oder wie man sich anbiedert.
Interessante Aufgaben
Abwechslung ist selten, vieles wiederholt sich. Ideen werden nicht aufgegriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wandel vom Toparbeitgeber zum Floparbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2001 im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Minus 5 Sterne
Image
Mehr Schein als sein
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern noch zuviel
Arbeitsbedingungen
Null Führungsqualitäten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Jährliche Gehaltsgespräche sind nicht selbstverständlich.
Mehr Gehalt geht zwar immer, aber wir bekommen gute und vergleichbare Gehälter :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben und immer wieder neu betrachtet um besser zu werden!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird schon viel gemacht. Luft nach oben ist immer.
Interessante Aufgaben
Durch den aktuellen Wandel und die Einführung neuer Digital Systeme können wir Mitarbeiter aktiv mitgestalten. Das macht nicht jede Firma. Klasse!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolute Katastrophe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Betriebsrat. Unfaire Regelungen mit den Gehältern. Vorgesetzte setzten alles daran ihren Willen durchzusetzen ( zum Leid der Angestellten)
Aktuell hohe Kündigungen ( Arbeitgeber und Arbeitnehmer Seite)
Viele Vorgesetzte an Positionen,wo sie nichts zu suchen haben.
Arbeitsatmosphäre
Durch schlechte Führungskräfte,leider sehr schlechte Arbeitsatmosphäre.
Image
Früher Top Unternehmen! Leider heute nicht mehr!
Gehalt/Benefits
Gehälter leider sehr unfair verteilt. Wenn dein Vorgesetzter dich mag,kriegst du auch mehr!
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt in bestimmten Abteilungen,würde das Unternehmen schon längst ganz tief unten sein!
Vorgesetztenverhalten
Arbeite schon sehr lange in dieser Firma. Leider sind neue Vorgesetzte in die Firma gekommen,die nachhaltig dieses Unternehmen schädigen werden. Absolut unprofessionell. Sehr unfaires Verhalten gegen über Mitarbeitern. Keine Unterstützung bei Problemen!
Arbeitsbedingungen
Das einzig positive was ich Bewerten kann! Top Geräte für die arbeitserleichterung.
Kommunikation
Das Unternehmen wirbt mit Transparenz. Leider erfährt man wichtige Themen nur über den Flurfunk. Probleme werden gekonnt ignoriert.
Interessante Aufgaben
Früher sehr vielseitige Arbeit! Leider durch Standardisierte Prozesse,sehr langweilig geworden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Firma ist stets bemüht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schwankt leider häufig. Es gibt Tage da wollen Kollegen und Kolleginnen einfach hinschmeissen
Work-Life-Balance
Ansichtssache
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich absolut. In anderen Abteilungen merkt man aber oft dass jeder sich selbst der Nächste ist
Vorgesetztenverhalten
Sehr bemüht aber auch nur ein Mensch
Kommunikation
Fehlt leider
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten ja, wobei viele Kollegen denken sie hätten ne Zielscheibe auf dem Rücken
Interessante Aufgaben
Ansichtssache
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Nicht mehr was es mal war
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HO Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Abteilung kocht ihr eigenes Süppchen
Verbesserungsvorschläge
Mehr zuhören
Arbeitsatmosphäre
Zuviel Flurfunk
Image
Man arbeitet dran
Work-Life-Balance
Ist ok
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht weiter
Gehalt/Benefits
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Werden besser
Kommunikation
Für gute Kommunikation hat keiner Zeit
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig
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Arbeitsbedingung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein extremer Leistungsdruck, ruhiges stetiges Arbeitsumfeld, krisensicherer Job, da die Firma gut aufgestellt ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter könnten mehr in globalen Entscheidungen zuvor befragt, bzw. mit ins Boot genommen werden. Administration könnte reduziert werden, um mehr Platz für eigentliche Tätigkeiten zu schaffen.
Bei langjähriger Zugehörigkeit, was einen Betrieb ja auch auszeichnet, könnte die Dankbarkeit passenderer Summe dem Mitarbeiter gegenüber gezeigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an die Angestellten und das flexible Arbeiten, z. B. Homeoffice Möglichkeit auch weiterhin (nach Corona) ermöglichen. Das erzeugt für Mitarbeiter erhöhten Freizeitwert und Flexibilität (für u.a. Arzttermine) und mehr Zufriedenheit. Fördert zudem die Einsatzbereitschaft auch mal über das Maß hinaus.
Arbeitsatmosphäre
Eigenständiges Arbeiten und Eigenverantwortlichkeit möglich
Image
Hanseatisch, nicht allzu modern, aber auch an der Zeit angepasst
Work-Life-Balance
Wird unterschiedlich in den Abteilungen gehandhabt, aber auch innerhalb der Abteilung wird unterschiedlich die Flexibilität genehmigt, was für Unmut sorgen kann.
Karriere/Weiterbildung
wird generell nicht forciert
Gehalt/Benefits
Zuschuss Sportaktivität, Gehalt im Mittelfeld schätzungsweise, Betriebsrente, Gratifikation sofern ein gutes Geschäftsjahr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema und Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt natürlich auf die Abteilung an. Aber grundsätzlich ist das Klima gut. Konflikte sollten untereinander direkt geklärt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
ab wann ist man eine ältere Kollegin? M.E. gibt es keine Unterschiede und macht sich weder finanziell, noch urlaubstechnisch bemerkbar
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend
Arbeitsbedingungen
akzeptables Büro Mobiliar, zum Glück NOCH kein Großraumbüro (in Planung - zumindest vor Corona), aber das wird unterschiedlich bewertet. Zu Corona Zeiten, flexibles Arbeiten. Homeoffice mit guter Ausstattung, im stetigen Wechsel Büro/Homeoffice
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und immer eine offene Tür beim Vorgesetzten
Gleichberechtigung
Ich denke die Gehälter werden unterschiedlich bewertet. Ansonsten gibt es auch Frauen in leitenden Positionen und die Frauenquote ist gut
Interessante Aufgaben
Man muss wollen, dann bekommt man durch Eigeninitiative und Hartnäckigkeit auch an interessante Aufgaben.
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Ein guter Arbeitgeber, auch und insbesondere in Corona Zeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zum Corona Logdown. MA haben, da wo es möglich war, ins Homeoffice wechseln können. Alle erforderlichen Maßnahmen innerhalb des Hauses wurden schnell und unbürokratisch umgesetzt. Da die Kantine geschlossen werden musste, hat die Geschäftsleitung Essen spendiert. Kein Einzelfall und vor allen Dingen keine Selbstverständlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
In der Komunikation ist noch Luft nach oben, ansonsten alles gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfolgreiches, dynamisches Familienunternehmen mit Spaßfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Kommunikation
Offen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Henry Lamotte Oils durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Henry Lamotte Oils als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Henry Lamotte Oils als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.