Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Henry L.M. Walter die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen sind jederzeit und überall Willkommen. Jeder Mitarbeiter ist für jeden Kunden Ansprechpartner und somit immer über jegliche Themen informiert.
In diesem Betrieb meist irrelevant
sehr faire Arbeitszeiten und Urlaubstage.
Immer und für jeden ein offenes Ohr.
Viel Fleißarbeit. Zusätzlich besteht immer die Möglichkeit für neue, interessante Aufgaben. Wer will, der kann!
Das Arbeitsklima ist neutral, die Stimmung ist weder schlecht, noch euphorisch. Jeder Mitarbeiter erledigt seinen Job und geht seines Weges.