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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • RabatteRabatte
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Einarbeitungsphase und Probezeit wird fair und rücksichtsvoll gestaltet. Es wird Geduld und Verständnis für anfängliche Schwierigkeiten gezeigt. Es wird sich zu jeder Zeit um das Wohl eines jeden Mitarbeiters gekümmert.
Bewertung lesen
lockere Atmosphäre unter den Kollegen
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Lockere Arbeitssituation.
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guter Umgang mit Kunden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verhalten der Chefetage etwas schwirig, gefühlte 2 Klassen Geselschaft, die Vogel-Strauß-Taktik der Kollegen ("zum Glück triff es nicht mich")
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schlechtes Betriebsklima, kein Teamwork
Mobbing unter den Kollegen
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Lautes Großraumbüro
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsklima,
abschaffen der 2 Klassen Geselschaft,
Verbesserung des Umweltgedanken und Umsetzung in allen Bereichen,
Weiterbildung anbieten in den nötigen Bereichen
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Verbesserung des Betriebklimas
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Henry L.M. Walter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Henry L.M. Walter schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Henry L.M. Walter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Henry L.M. Walter als eher modern.

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