Einer der besten Standorte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber. Mitarbeiter können sich oft mit konstuktiver Kritik an Entwicklungen beteilgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus auf Umsatzzahlen / Quartalszahlen. Kurzsichtige Politik zur Umsatzsteigerung ohne ein Fundament, dabei die Qualität der Arbeit auf einem Level zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Jeder ist selbst ein Stück für gutes Betriebsklima verantwortlich, das Unternehmen muss aber durch mehr Wertschätzung der einzelnen Kollegen die individuelle Zufriedenheit steigern. Dadurch verbessert sich insgesamt das Betriebsklima.
Es sollten klare Ziele formuliert und mit der Belegschaft die Möglichkeiten der Umsetzung besprochen werden.
Auszubildenden sollten Pespektiven bei Erfüllung von klar formulierten Anforderungen aufgezeigt werden.
Ökologisches Engagement zeigen z.B. indem papierloses Arbeiten intensiviert wird und die Kunden ebenfalls dazu angehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt ist größtenteils sehr gut. Es gibt Teambuildingmaßnahmen.
Kommunikation
Je nach Team gibt es mehr oder weniger regelmäßige Meetings in denen mehr oder weniger gemeinsam Ziele gesteckt werden.
Work-Life-Balance
Übliche Arbeitszeiten mit Überstunden die im Rahmen bleiben. Auf individuelle private Bedürfnisse bei Arbeitszeiten wird versucht einzugehen. Bezahlte Krankheitstage für Eltern mit kranken Kindern(definitiv nicht üblich in der deutschen Wirtschaft)
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an wer der Vorgesetzte ist. Nach zuletzt erfolgten Umstrukturierungen mit starken Einschnitten würde ich die aktuelle Führungsriege als kompetent und umsichtig bezeichnen. Man hört zu und versucht Lösungen zu finden. Das Team steht im Fokus, nicht der Einzelkämpfer.
Nicht immer werden aber die Mitarbeiter in Entscheidungen einbezogen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und eigenständiges Arbeiten wird gefördert.
Gleichberechtigung
Kaum weibliche Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter mit Erfahrung werden entsprechend geschätzt und nah Möglichkeit und Bedarf auch unabhängig vom Alter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Offene, helle Büros (Ausnahme Fensterlose Werkstatt) keine Klimaanlagen, gutes Arbeitsequipment, kostenloses Wasser und Obst steht zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geringes Bewusstsein für Umweltschutz. Wenig Fokus aus papierloses Arbeiten. Soziales Bewusstsein vorhanden, gemeinnützige Vereine zur medizinischen Versorgung werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK und wird automatisch per Gehatsrunde angepasst. 13. Gehalt wird gezahlt. Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung.
Image
Nach vielen Fehlentscheidungen der Führungsetage wurde Potential und Image zerstört. Die Mitarbeiter baden es aus.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gutes betriebliches Weiterbildungsprogramm für alle Bereiche des Unternehmens. Wenige Positionen lassen einen Aufstieg zu.