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Jetzt Profil vervollständigen149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 71 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Henry Schein Dental Deutschland GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENZiemlich wenig, aber ein paar gute Dinge gibts schon auch.
Ziemlich viel und es wird jeden Tag mehr
Sinnlos, werden meistens ignoriert
Dicke Hose wenig Inhalt
Ist aktuell noch das Beste
Weiterbildung gezwungenermaßen ja, aber Karriere kann man vergessen. Da werden lieber externe Zugeholt als intern Umgesetzt.
Mitbewerber zahlen meist besser, kaum Verbesserungen möglich.
Was soll das sein?
Je nach Kollege halt.
Kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Da gibts halt solche und solche.
Das geht sicher besser.
Viel Luft nach oben.
Entspannt, meistens offen und fair
Leider keine Gleitzeit, aber auf kurzfristige Termine wird soweit möglich Rücksicht genommen
Etwas mager
Könnte für den täglichen Stress etwas mehr sein
Bis auf Ausnahmen ein großes WIR
Auch hier: Vorbildlich
Muss noch etwas besser werden, noch zu viel "Nase"-Faktor
Alles wird zeitnah und transparent kommuniziert
Absolut gleich alle.
Definitiv viel Abwechslung im Job
Die Grundsätze der Arbeitsatmosphäre sind in der Firmenpolitik verankert werden jedoch nicht 100% umgesetzt. Das Vertrauen ist gegen 0
Angestellte mit Kinder haben Vorrang in der Urlaubszeit sonst relativ Flexibel
sehr kleiner Zusammenhalt wenn überhaupt, Probleme werden nicht direkt angesprochen es wird direkt zum vorgesetzten gegangen um gut da zu stehen
die einzigen regelmäßigen Updates beziehen sich auf Positionswechsel der Führungskräfte. Relevante Informationen gehen unter
Der Vorgesezter sagt eins, meint was anderes, tut das völlig drittes
Es gibt ja nicht genug Zeilen, um das ganze zu bewerten.
Schulungen darf man zwar erwähnen, man bekommt aber keine. Und wenn es welche gibt, werden diese unter der Tisch verteilt.
Selbst dann, wenn man einem was zusteht, bekommt man nichts.
Konflikte werden unter Teppich gekehrt, man lässt Mitarbeiter einfah im Regen stehen.
Beim Meeting hat man nur laut diskutiert, man hat sch fast gestritten. Letztes endes, nichts neues passiert, nichts wurde umgesetzt. Leider
Es wurde mehrmals bewiesen dass nur ausgewählte Mitarbeiter das Recht besitzen, etwas zu sagen, der rest der Mitarbeitern wird nicht akteptiert.
Nichts! Nur das magere Gehalt kommt pünktlich.
Bei Henry ist--Alles nur Lug, Trug und Schein.. Aufgeblasene Firma. Alles auf Pump. Die guten Zeiten bei Henry Schein sind schon lange vorbei … alles Show.. keine gute Erfahrung mehr.
Die ganzen Nutzlosen inkompetenten raffgierigen Führungskräfte ersetzen.
Abartig. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Mitarbeiter leiden unter der Führung aus Kontrolle, Weisung, Überwachung. Von der Geschäftsleitung wird man herablassend behandelt.
Es lachen langsam in der Branche alle über Henry Schein.
Achtung: Die Homepage von Henry ist nur Schein! Von dem wird nichts eingehalten.
Nur in der Theorie. Man wird permanent mit Aufgaben, Emails, Online Aufgaben, Kundenbesuche belastet.
Nichts.. nur wertlose Versprechungen. Nichts wird eingehalten..
Man wird nicht gefördert.
Verdienst wie eine Altenpflegerin und sonst gibt´s gar nichts..
Alles nur Show und Illusion. Es werden Kleinstbeträge gespendet und eine große PR draus gemacht
In der Gruppe Okay.. sonst Null.
Auf die wird keine Rücksicht genommen. Viele sind vor Rentenbeginn körperlich erledigt.
Unehrlichkeit, Intransparenz, keine nachhaltige Strategie.
Vergleichen sich mit Top Firmen *lach*. Der letzte Laden. Riesen Vetternwirtschaft unter der inkompetenten Führung. Diese hinterlistigen Heuchler schieben sich selbst die ganzen Pöstchen und Kohle zu. An die Mitarbeiter kommt nichts, außer Bla Bla und verzweifelte Durchhalteparolen.
Unsozial, verlogen. Mageres Gehalt. Leere Versprechungen. Die Stimmung ist schlecht.
Ständige unnütze Mails, Videos als Gehirnwäsche. Mitarbeiter sollen den Quatsch glauben.
Nur auf dem Papier
Techniker werden bei magerem Gehalt, bei leeren Versprechungen nur ausgenutzt und herumgescheucht.
nette Kollegen und ein verständnisvolles Management
flexible Modelle
viele Cares Programme bei welchen sich alle beteiligen können
ein Team
Alle Vorgesetzten werden regelmäßig geschult. Die Werte des Unternehmens werden gelebt.
tolle IT Ausstattung
es wird über alle Belange ausreichend informiert
hohes Potential sich zu verändern
Gehalt, andere Punkte müßte ich erst einmal suchen und nicht finden
Einmal auf die Mitarbeiter hören und auch Misstände beheben. Die Fluktiuation spricht für sich.
Von Atmosphäre kann man eigentlich nicht sprechen. mit den Kollegen auf der gleichen Eben geht es i.d.R. gut, solange sie in der gleichen Abteilung arbeiten.
Bei mir persönlich kann man von Image nicht sprechen. Interne Bewerbungen werde mit persönlichen Beleidigungen und Angriffen durch den Vorgesetzen abgelehnt.
Ganz OK. Mobiles Arbeiten wurde während der Hochzeit von Covid-19 nur Zähneknirschend akzeptiert. 24/7 wird gerne erwartet.
Wenn man abnehmen soll, damit man eine Stelle bekommt, hat das nichts mit Karriere und/oder Weiterbildung zu tun......
Über das Gehalt kann ich nicht meckern
Nach aussen huiiiii innerhalb: Pfui. Auch ein Business-Bike wird nicht angeboten.
I.d.R. ist der Kollegenzusammehalt gut. Querschläger gibt es überall :)
Man redet Jahrelang über Missstände mit den Vorgesetzten, passieren tut nichts und wenn dann ein Mitarbeiter geht, wundert man sich weshalb dieser geht.
Mobiles Arbeiten nur nach viel betteln und bitten möglich. Absolut ungern gesehen. Büros alt und "modrig". Klimaanlage = Fenster Arbeitsbelastung durch ständiges sparen wollen unmenschlich
Kommunikation innerhalb des "Fußvolkes" gut, sobald eine Führungskraftebene dazu kommt, kommt kaum noch Kommunikation oder ein Informationsfluss nach unten zustande.
Die Aufgabe an sich ist sehr interessant, allerdings bei der Arbeitsbelastung weil man auf Teufel komm raus sparen will, nicht machbar.
Gehalt
Das was oben geschrieben ; manches ist einfach umzusetzen , keine Hirarchie mehr , Mitarbeiter wertvoll empfinden , Strömungen erkennen and more ......
Alles
Ein toller großer Konzern auf tönernen Füßen ; nach außen hin +++ , innen mehr Schein als außen sein , das sagen die Kunden . Das war mal anders.
Viele Kollegen in allen Bereichen sind weg , haben gekündigt , Veretriebsleiter auch weg .
Mit Berufserfahrung erträglich , ansonsten Hamsterrad , aber auch dann sind Überstunden da , Ausgleich für die welche es nicht können ......
Schulungen ja ,aber man muß selber immer wieder drängeln um eine zu kriegen . Notwendigkeit für Neuprodukte wird nicht gesehen .
Ich kann mich trotzdem nicht beklagen
Vermeidbarer Müll überall , Mitarbeiter werden nur gehört wenn sie sich melden , notwendiges Übel .
In der Technik soweit gut , es werden aber Leute an die wichtigsten Stellen gesetzt welche die Technik nicht draufhaben , Hauptsache Stelle besetzt .
Falle ich selber drunter mit langer Berufserfahrung , top !!!!!!!
Aussitzen ist die Devise , Kritik wird scharf weggebügelt , Verbesserungen ebenso. Engagement ist nicht gewünscht und überflüssig , Mitdenken ?
Siehe oben , ich kann mich an tollste Zeiten erinnern die es nicht mehr gibt , warum ??
Die Linke Hand weiß nicht was die Rechte macht , ganz schwere interne Kommunikation , manche/mancher weiß nicht mehr warum er was macht
Schwer zu beurteilen , glaube doch gut !
Selbst auf Anfrage wird eine weiterführende Aufgabe nicht angeboten oder Anfrage beantwortet : Bleib doch da wo Du bist !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Immer noch reine Diesel Fahrzeuge.
Hier gibt es bei dem ein oder anderen Luft nach oben.
Jeder Arbeitet gegen jeden, kein Zusammenhalt. Es wird nur von oben herab delegiert und gearbeitet
Wenn was nicht funktioniert, wird man angeschrien und fertig gemacht.
Eigentlich hier keinen einzigen Stern.