Gut: 3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Henry Schein GmbH als Sales Controller beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es handelte sich um ein Company In bei einer Recruiting Firma. Es blieben für 4 Bewerber insgesamt lediglich 2 Std. Zeit. Da die Recruiter schon etwas gestresst wirkten strahlten sie dies im Gespräch aus.
Bewerbungsfragen
- Standard
- Standard
- Nach No Gos in einem Wunschunternehmen wurde gefragt sowie wie eine Wunschabteilung ausschauen würde.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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