Ihr Unternehmen?

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Henry 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Der Fisch stinkt vom Kopf herab.

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Krayenberggemeinde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Komplette Ausstattung mit Arbeitskleidung, Lohn kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten ,es ist laut, dreckig, überall schwimmt Öl. Es gibt unzählige Punkte die verbessert werden könnten.

Verbesserungsvorschläge

Es muss ein komplettes umdenken und eine Neustrukturierung der Führungsebene geben.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Sticheleien und kleine Kriege, meist durch nur wenige Personen führen permanent zu Streit. Es geht schon lange nicht mehr darum gemeinsam Lösungen zu finden ,sonder nur noch darum,wie kann ich andere am besten in die Pfanne hauen.

Kollegenzusammenhalt

Ist kaum vorhanden , da von oben herab immer wieder lügen und Missgunst verbreitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Ist Quasi ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Es kommt immer wieder zu schweren Schnittwunden ohne das mal irgendwas geändert wird. Diese werden noch als "Kratzer " abgetan und wer zum Arzt geht wird ausgelacht. Das Werkzeug mit dem man arbeiten muss sind irgendwelche alten Metall Stücke zum entgraten.

Kommunikation

Läuft alles durch ein Nadelöhr, bei dem zwischen Lüge und Tatsache nicht zu unterscheiden ist.

Gehalt/Benefits

Wenige Cent über Mindestlohn .

Gleichberechtigung

Hir sind einige Gleicher als andere. Wer gute Beziehungen zu vorgesetzten hat ist hir im Vorteil. Ob das nun um Posten geht,die an völlig inkompetente Leute vergeben werden. Oder ob es um grobe Verfehlungen wie Beleidigungen, Diebstahl usw. geht. Wenn du mit dem richtigen in der Freizeit Mopedchen hüpft, kannst du machen was du willst ohne irgendwelche Konsequenzen zu fürchten.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das selbe .


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.