Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henry Technologies die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Produktionsleiter teilweise erniedrigend. Es macht ihm sichtlich Spaß die Leute fertig zu machen und seine macht zu demonstrieren.
Könnte besser seien wenn nicht jeder sein eigenes Ding machen würde und „erst immer vor seiner eigenen Haustür kehrt, bevor er vor anderen zu kehren anfängt.“
Viele Missverständnisse und zurückhalten von Informationen erschweren die Arbeit.
In der Fertigung passt der Zusammenhalt. Im Verwaltungsbereich nur unter bestimmten Kollegen…
Achtung und Anerkennung leider Fehlanzeige
In der Produktion absolut nicht vorhanden. In den anderen Bereichen hat man das Gefühl, dass es deutlich besser ist.