Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Lohnzahlung
Kostenlose Getränke
Die Arbeitszeit kann man sich frei einteilen.
Kostenlose Getränke, pünktlich Bezahlung, spontaner Urlaub,
Kaffee und Wasser umsonst.
Gehalt kommt immer! pünktlich.
Pünktlich Geld überwiesen
Umgang mit den Angestellten. Die Dame der QS schiebt die Fehler immer auf die Mitarbeiter an den Maschinen (vor allem in der Rotation).Statt ständig zu rauchen sollte sie ihre Arbeit mal ordentlich machen.
Kein Stand der Technik (teilweise auch nicht gewollt)
Viele wird auf Verschleiß gefahren.
Das Verhalten der Vorgesetzten ,es ist laut, dreckig, überall schwimmt Öl. Es gibt unzählige Punkte die verbessert werden könnten.
Das der Vorgestzte nicht wirklich den Mitarbeiter Wertschätzt es ist das Gegenteil der Fall.
Man muss alles erfragen. Von alleine passiert nichts.
Es muss deutlich besser mit den Mitarbeitern umgegangen werden, da dies der Hauptgrund für die schlechte Stimmung ist.
Mehr Struktur in der Verwaltung in Hinblick auf die Aufgabengebiete und Festlegungen von Aufgaben.
Mehr Fortschritt und Bereitschaft alte Prozesse hinter sich zu lassen, um neue effektivere Prozesse zu entwickeln.
Schulung / Weiterbildung der Verwaltung in den herkömmlichen Office Programmen.
Sauberkeit der Toiletten ist starker zu verbessern.
Führungskräfte sind, mit wenigen Ausnahmen, eine Katastrophe!
Empathie ist nicht vorhanden.
Aber da wird sich vor dem Generationswechsel auch nichts mehr tun!
Der Produktionleiter sollte mit seinen Mitarbeitern besser umgehen und mehr Wertschätzen und auch mal Tipps anhören.
Es muss ein komplettes umdenken und eine Neustrukturierung der Führungsebene geben.
Der am besten bewertete Faktor von Henry Technologies ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier werden alle gleich behandelt. Egal welches Geschlecht oder welche Herkunft. Die Leistung zählt.
Ist in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Henry Technologies ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schlechte Weiterbildung
Nicht vorhanden!
Muss man aktiv nachfragen
Nicht möglich!
als Produktionsmitarbeiter leider nicht möglich
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Kollegen im Stich lassen.
