Henry 

Technologies 

GmbH

Bewertungen

Henry Technologies GmbHAugust 2021

Herzlichen Dank für die Bewertung Deiner ehemaligen Stelle im Bereich Produktion. Schade, dass wir dich anscheinend nicht restlos überzeugen konnten! Dein konstruktives Feedback ist wichtig für uns, damit wir uns stetig hinterfragen und weiterentwickeln können.

Toll finden wir, dass du Gleichberechtigung in unserer Firma wertschätzt und gut bewertest. Themen wie Gleichberechtigung und Umweltschutz sind uns nicht nur wichtig, sondern eine Selbstverständlichkeit: Ob Mülltrennung oder die Einführung eines Dokumenten-Management-Systems, wir achten auf eine unsere Umwelt.

Henry Technologies GmbHAugust 2021

Lieber Ex-Mitarbeiter, Liebe Ex-Mitarbeiterin, vielen Dank für die Rückmeldung zu Deiner ehemaligen Arbeitsstelle. Zu unserem Bedauern fällt diese leider ziemlich schlecht aus. Schade, dass es für dich während deiner Zeit bei uns Punkte gab, die dir nicht zugesagt haben und hier der persönliche Austausch offenbar nicht gelungen ist. Wir legen hohen Wert auf Kommunikation, die von Allen Beteiligten gelebt werden sollte. Für Deinen weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute.

Henry Technologies GmbHAugust 2021

Dankeschön für dein ausführliches Feedback. Auch wenn uns deine Überschrift und der Inhalt deiner Bewertung Kopfschmerzen bereitet. Fluktuation: Stimmt! Im Zuge unseres Unternehmenswachstums in den letzten Jahren haben wir auch Abgänge zu verzeichnen. Die Gründe hierzu sind allerdings vielfältig.

Für dich scheint Vieles nicht oder nicht mehr zu passen – wir würden gerne mehr darüber erfahren und auch wie es aus deiner Sicht dazu gekommen ist. Wir sind sehr bemüht, die Themen ernst zu nehmen, uns stetig zu verbessern und auf Mitarbeiterfeedback einzugehen und hoffen, du gibst uns Gelegenheit zum persönlichen Austausch über die von dir genannten kritischen Punkte.

Henry Technologies GmbHAugust 2021

Hallo liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine konstruktive Kritik. Wir sind bemüht, Allen Alles recht zu machen, aber wie deine Überschrift schon sagt, kann man dies vermutlich nicht. Wir freuen uns, dass dir die Arbeit bei uns gefällt und die Work-Life-Balance für dich passt. Durch Angebote, wie z.B. flexible Arbeitszeiten und Freizeitausgleich, wollen wir eine positive Work-Life-Balance für alle Mitarbeitenden sicherstellen. Wir sind immer daran interessiert uns weiter zu verbessern und werden deine Kritik aufnehmen und reflektieren.

Henry Technologies GmbHAugust 2021

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,

auch wenn es wenig positiv ausfällt: Danke für dein Feedback! Dies zeigt uns, dass unsere Entwicklung noch lange nicht abgeschlossen ist und wir in vielen Bereichen anscheinend noch Luft nach oben haben.

Deine Einschätzung ist heute aber auch ca. 2,5 Jahre her und in dieser Zeit hat sich einiges getan. Wir sind immer dabei unsere Firmen-Abläufe zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu halten. Dies ist ein stetiger Prozess und man lernt nie aus! In den letzten Jahren wurde unser Maschinenpark durch die Anschaffung neuer Spritzguss- und Rotationsmaschinen mehrfach erweitert.

Unsere Mitarbeiter: innen erhalten in der Region ein gutes Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir bedauern sehr, dass Du das anders empfunden hast und hätten uns über einen persönlichen Austausch gefreut.

Henry Technologies GmbHApril 2019

Autsch! Die von Ihnen gewählte Überschrift trifft uns sehr. Es ist schade, auf diesem Wege zu erfahren, dass Sie sich bei uns scheinbar alles andere als wohl fühlen. Wenn dies jedoch eine repräsentative Einschätzung der Belegschaft wäre, dann würde es die Firma gar nicht geben. Die Geschäftsführung steht Ihnen aber immer gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Henry Technologies GmbHFebruar 2019

Hm. Erst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Bewertung und die Vorhergehende lösen bei uns jedoch Betroffenheit aus. Natürlich ist es schade, auf diesem Weg zu erfahren, dass Sie unsere Firma so sehen. Und sicherlich gibt es Einiges, was man bei uns verbessern kann. Wir sind immer offen für Vorschläge und haben dafür auch die Möglichkeit der internen jährlichen Mitarbeiterbefragungen.

Statt aus der Anonymität innerhalb der sozialen Medien zu agieren, wünschen wir uns sehr, die Themen eigenverantwortlich und lösungsorientiert anzusprechen. Falls Sie ernsthaftes Interesse auf Verbesserung haben, teilen Sie Ihre Kritikpunkte gerne in einem persönlichen Gespräch unseren Ansprechpartnern (Vorstand, Führungskräfte, Personalabteilung) mit. Auch wir wünschen uns eine offene und ehrliche Kommunikation von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Gerne würden wir intensiver antworten, aber ehrlich gesagt fehlen uns die konkreten Ansatzpunkte. Wir bedauern, dass wir Ihre Bewertung ohne genannte Kritik (in Form von Fließtext) und Konkretisierung nicht als Chance zur Verbesserung nutzen können.

Wir von Henry Technologies sind natürlich immer bemüht, für unsere Mitarbeiter ein positives Arbeitsumfeld mit fairer Bezahlung zu schaffen. Wenn uns das in Ihren Augen nicht gelingt, dann ist das für uns enttäuschend. Wir hätten uns nur gewünscht, dass sie bei diesem hohen Maß an Unzufriedenheit die direkte Aussprache mit uns gesucht hätten. Verbessern kann man nur dann etwas, wenn man Missstände anspricht.

Henry Technologies GmbH