14 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein einfache Guten Tag fällt Vorgesetzten sehr schwer, Vorschläge werden nicht ernst genommen
Lohngruppen einführen, Betriebsrat gründen, sich an Abmachungen halten
Fluktuation zu hoch. Deshalb kein Miteinander möglich. AN nichts wert.
Aufgrund der hohen Fluktuation und schlechter Bezahlung ist diese Firma verschrien.
Ohne Sinn und Verstand werden die Mitarbeiter verheizt und leere Versprechungen gemacht.
Fehlanzeige!
Ebenfalls nicht erwünscht.
Nur Kollegenschweine kommen weiter.
Es gibt solche und solche...
Seit kurzem besser, trotzdem nicht so wie es sein müsste...das Zauberwort "Danke" existiert nicht.
Keine Struktur, AG verlässt sich auf das Mitdenken der AN.
Untereinander nicht erwünscht. AN wird nur dumm gemacht.
Gehalt= finster
Sozialleistung= 0
Ein Betriebsrat sowie ein gerechtes Lohngefüge ( Haustarif) könnten u.a. zur Gleichberechtigung beitragen.
Höchstleistungen werden für ein trauriges Monatsgehalt verlangt.
Pünktliche Gehaltszahlung
Getränkeversorgung
Mehr Schulungsangebote
Bessere Kommunikation
Das ist ok
Keine Weiterbildungsangebote bekannt
Pünktliche Zahlung
Intriganten gibts in jeder Firma
Mehr Rücksicht auf Leistungsvermögen nehmen
Zielsetzung der Firma ist nachvollziehbar aber nicht realistisch....
-zu wenig „qualifiziertes“Personal
-Gleichgültigkeit
-Qualitätsdefizite
- Mitarbeitermotivation lässt zu wünschen übrig (einfach mal Danke sagen reicht manchmal schon)
...sauber trocken warm
Schnellerer Informationsfluss
Ist in Ordnung
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten, Urlaubstage, keine Weiterbildungen, kein Betriebsrat
höherer Stundenlohn, Maschinenpark modernisieren, abwechslungsreichere Aufgaben, Struktur/Organisation verbessern
Unbefristete Verträge
Geringer Lohn, hoher Druck, kein Betriebsrat
Höherer Lohn, flexiblere Arbeitszeitmodelle, Fortbildungen