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Henry 
und 
Emma 
Budge-Stiftung
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Henry und Emma Budge-Stiftung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Henry und Emma Budge-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Henry und Emma Budge-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde sie gut. Im Vergleich zu dem vorherigen Betrieb, sogar ausgezeichnet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sehe ich keinerlei Probleme. Hat man ein Anliegen, sagt man es.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind allesamt in Ordnung. Man arbeitet zusammen, unterstützt die anderen. Jeder weiß, was seine Arbeit ist. Ja, einige Ausnahmen gibt es, aber es ist wirklich angenehm mit solchen Kollegen zusammen arbeiten zu dürfen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich ok.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier nicht schreiben, dass sich die Vorgesetzten keine Zeit nehmen, wenn ein Gespräch nötig ist. Sie nehmen sich die Zeit.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mache hier meinen Job, nicht Berufsübergreifende Dinge, für die ich kein Gehalt bekomme. Schön

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