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Jetzt Profil einrichten35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gibt es keine Angebote und Nachfragen sind unerwünscht.
Pünktlich und regelmäßig, die Höhe der Gehälter schätze ich durchschnittlich ein
......hier gibt es keine Unterschiede
Kein Blick für den Mitarbeiter.
Führungskräfte verfügen nicht über notwendige Skils der Mitarbeiterführung.
Absolut schwach....
Klare Hierarchien bestimmen den Alltag.
Ausstattung, Technik und Systeme sind auf einem Low Budget Niveau
Ich kann nicht negatives berichten!
Meine Erfahrung vom Vorstellungsgespräch, Einführungswoche, praktische Einarbeitung durch einen erfahrenen Mitarbeiter (Paten), theoretische Unterstützung und Schulung mit Prüfung haben meine Vorstellungen weit übertroffen. Danke
Wie sagt man so schön, geben und nehmen. Man kann nicht nur fordern, sondern auch Leistung zeigen. Bis jetzt habe ich mit meinem Planer immer eine passende Lösung gefunden und wenn Termine für die Familie anstanden gab es nie eine Diskussion.
Wer persönlich sein Interesse zeigt und kundtut bekommt die Möglichkeit dafür.
Es kann nicht genug sein, aber ich bin zufrieden!
Dazu kann ich sagen, daran wird aktuell gearbeitet und umgesetzt.
Mit den Kollegen mit denen ich bis jetzt gearbeitet und zutun habe, einfach super!
Bei allen belangen immer ein offenes Ohr und wenn es um Lösungen geht, immer lösungsorientiert. Danke
Die Arbeitsausstattung ist gut und die Arbeitsbedingungen liefert unsere Kunden.
Bis jetzt habe ich noch keine Kommunikationsprobleme gehabt.
Es wird einem nicht langweilig
Der Lohn wird pünktlich überwiesen.
Alles was die Mitarbeiter betrifft !!!!
Sinnlos da man nicht gehört wird.
Eigene Parkplätze und eine Kantine.
Veraltete Strukturen, der Lauteste hat recht. Kritik wird nicht angenommen.
Anstatt Richtigstellungen zu schreiben vielleicht die Kritik einfach annehmen.
Neue Mitarbeiter haben es sehr schwer aufgenommen zu werden. Der ein oder andere ist aber natürlich ok.
Früher sehr schlecht aber irgendwann sollte sowas wie Gleitzeit eingeführt werden.
Schwierig, vorallem für Frauen
Unterdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Betrieben der Branche
Jeden Tag werden hunderte Blätter ausgedruckt die unmittelbar nach Bearbeitung weggeschmissen werden
Man redet lieber über- als miteinander. Macht jemand einen Fehler sucht er den gerne bei den Kollegen.
Je nach Vorgesetztem, freundlich bis unterirdisch.
Sehr altes Material und es wird gespart wo es nur geht
Der Ton der Geschäftsführung und eines VKL ist manchmal nichts für schwache Nerven.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben, Abwechslung gibt es kaum
Da jeder im Aussendienst alleine arbeitet kann er sich den Tag so gestalten wie er möchte.
Es hat schon was wenn ich komme und sage von welcher Firma ich bin
Poah. Wenn jemand nur 5 Stunden arbeiten will ist er falsch in der Firma.
Gibt es aber schwierig
Sehr zufrieden Sozialleistungen kein Problem man muss halt mit dem Vorgesetzten sprechen
Da könnten wir wirklich noch eine Schippe zulegen
Im Aussendienst finde ich sehr gut. Natürlich aber nur mit denen die ihren Job ernst nehmen
Wie man in den Wald reinruft so ruft er zurück
Offenes Ohr. Man muss halt auch mal offensiv auf die Vorgesetzen zugehen
Wenn einer im Außendienst bei dieser Firma alles richtig macht sollte er sich eine saisonkarte kaufen für das Freibad
Wie in jedem anderem Betrieb
Unser Job ist halt im Aussendienst Männergeprägt
Nie langweilig
Das pünktliche Gehalt.
Die Aufzählung würde ins Unendliche führen.
Unbelehrbar daher keine Vorschläge, wäre reine Zeitverschwendung.
Keiner kommt dort wirklich gerne zur Arbeit, die Motivation besteht ausschließlich daraus, dass man Geld generieren muss!
Image in der Geschäftswelt sehr gut aber leider überbewertet!
Gibt es nicht man wird ausgenutzt bis zum Ende.
Nichts zu holen aber Unterwürfigkeit wird gerne gesehen.
Keine Sozialleistungen und nur ein Gehalt was sich im unteren Bereich bewegt.
Wird theoretisch gelebt.
Es gibt den Zusammenhalt bei einigen Kollegen aber man muss schon aufpassen wem man was erzählt.
Das Alter ist kein Problem
Teiweise toxische Führungskräfte, besonders die Fuhrparkleitung ohne Sozialkompetenz!
Es wird der Minimalismus gelebt alles alt mehr muss man nicht schreiben!
Findet statt aber ist oberflächlich, besonders die Verkaufsleitung kommuniziert herablassend und arrogant.
Ist vorhanden
Das Aufgabengebiet ist wirklich interessant und die Kunden alle sehr nett.
Klare Regeln und offene Worte!
Manchmal reagiert er zu langsam auf Veränderungen!
Mehr digitalisieren!
nette Kollegen und starker Zusammenhalt!
Ich bin zufrieden!
Überstunden macht keiner!
In der Produktion kann man keine großen Sprünge machen.
Es gibt jedes Jahr ein Gehaltsgespräch.
Man hilft sich immer gegenseitig. Aber jeder hat sein Päckchen zu tragen!
Die Ältesten sind über 40 Jahre dabei gewesen. Viele schon 3 Jahrzehnte!
Wir überall geht es immer noch mal ein bisschen besser. ;-)
Es wird seit 9 Jahren ständig modernisiert.
Das was ich wissen möchte, dass erfahre ich auch.
Ist absolut vorhanden!
Wir produzieren immer das Gleiche!
Work !
Mindestlohn
Gibt es nicht und ist auch nicht erwünscht....
Nicht erwünscht
Ungeheuer schlechte Atmosphäre
Sehr wenig Freizeit
Keine Aufstiegschancen
Hungerlohn
Herablassend und unfreundlich, es geht ausschließlich um den Profit
Was das Werkzeug anbetrifft- alles darf es sein-nichts darf es kosten
Man redet miteinander,zuhören tut dir hier keiner
Die Art der Führung und der Umgang mit Mitarbeitern. Ein Unternehmen ist nur so stark wie seine Mitarbeiter, das sollte sich die Führungsriege vielleicht mal verinnerlichen.
Gut gelaunte Mitarbeiter, die gern zur Arbeit kommen sind ein Mehrwert für ein Unternehmen und bringen das Unternehmen aktiv voran.
Gehälter der Leistung anpassen, EDV aufrüsten, Strukturen schaffen, in denen man gern zur Arbeit gehen möchte.
Kein angenehmes Arbeitsklima.
Struktur und Ausstattung ziemlich veraltet. Es wird Hierarchie gelebt, was entspanntes Arbeiten in allen Abteilungen erschwert und oft für schlechte Laune und Stimmung sorgt.
Gleitzeit wurde wohl erst vor kurzem eingeführt, gilt aber leider nicht für alle Abteilungen. Also stur von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr. Work Life Balance sieht anders aus.
Wenig Gehalt für hohe Leistungsforderung.
Veraltete Technik, veraltete Ausstattung der Büros.
So verdient kununu Geld.