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Hentschke & Sawatzki Chemische Fabrik GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medizin / Pharma
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Hentschke & Sawatzki Chemische Fabrik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,60
Vorgesetztenverhalten
2,20
Kollegenzusammenhalt
3,20
Interessante Aufgaben
3,60
Kommunikation
2,30
Arbeitsbedingungen
2,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,60
Work-Life-Balance
2,50

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,40
Umgang mit älteren Kollegen
3,10
Karriere / Weiterbildung
1,90
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 10 Bewertern Homeoffice bei 2 von 10 Bewertern Kantine bei 6 von 10 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 10 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 10 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt Coaching bei 1 von 10 Bewertern Parkplatz bei 5 von 10 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 3 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 7 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Ganz ordentlich, aber noch etwas Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Bisher im Großen und Ganzen nichts zu beanstanden.

Kollegenzusammenhalt

Im Außendienst weniger Kollegenkontakt, aber der stattfindende Zusammenhalt ist gut - sehr angenehmer Kollegenkreis.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben - mir machts Spaß !

Kommunikation

Mann muß auch manchmal selber was für seinen Infostand tun.

  • 15.Feb. 2017 (Geändert am 16.Feb. 2017)
  • Mitarbeiter

Image

Hier geht es nur ums Geld und alles was an Werkzeug gestellt wird hat Spielzeug Qualität. Das Auto ist viel zu klein. Ein falsches Wort einem alt eingesessenen Mitarbeiter und zack man ist seinen Job wieder los. DIe Produktion gleicht der aus dem Jahr 1930 . Die private Nutzung des PKW kostet 27 cent pro KM und alles muss kleinlich dokumentiert werden. Firmenhandy darf genutzt werden kostet aber 10€ im Monat. Ich kann keinem empfehlen dich dort zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

  • Moderner werden und unabhängige Ausbilder und sich ein eigenes Bild der Mitarbeiter machen und sich nicht wegen eines persönlichem Disput in die Irre führen lassen. Ehrlichkeit den Mitarbeitern gegenüber wäre angesagt und nicht Lügenmärchen erzählen!!
  • 10.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hol und bringschuld, blos keine eigene Meinung bilden bzw kund tun.

Vorgesetztenverhalten

Klare Herarchie als Familien geführtes Unternehmen, in dem nur die Obrigkeit das sagen hat und in allen Belangen immer Recht hat, egal ob richtig oder falsch.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in unmittelbarer Nähe bzw Gebiet waren immer für einen da und auch loyal.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und spannend.

  • 10.Juli 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 09.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Winterjacke :O)
  • 26.Mai 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das Vorgesetztenverhalten und den kollegialen Zusammenhalt wie eben beschrieben ist die Arbeitsatmosphärezwar oberflächlich gut, beim öffnen des Vorhangs gehen tiefe Risse durch das Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise gut, da auf Mitarbeiter eingegangen wird und man ordentlich und zwischenmenschlich gut kommunizieren kann.
Jedoch teilweise eigenartige Persönlichkeiten, die gerne immer recht behalten und konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge keiner Beachtung schenken. Deren Wort gilt und damit Basta.

  • 09.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf keinen Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen können nicht nachvollzogen werden. Vertriebsleiter verhalten sich eher wie Fahnen im Wind

Kollegenzusammenhalt

man hat kaum Kontakt und das ist so gewollt.

Kommunikation

es findet keine Kommunikation statt. Moderne Kommunikationswege werden eingeschränkt. Email nur über Vorgesetzte.

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert.

  • 25.Nov. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

wenn alles schläft und einer spricht ….

  • 25.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wie bereits unter Vorgesetztenverhalten beschrieben, hat die GL das sagen und sind ansonsten beratungsresistent, da ansonsten kaum Kontakt zu anderen Kollegen besteht, lebt man quasi in seiner eigenen Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

handeln meist nach Gutsherrenart, Entscheidungen können aber auch mal etwas länger dauern, oftmals keine verbindlichen Aussagen

Kollegenzusammenhalt

soweit man die Kollegen kennt ganz in Ordnung, aber die meisten kennt man gar nicht, da es so gut wie keine Treffen gibt

  • 04.Aug. 2011
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

es wird nicht auf die vorschläge des mitarbeiters eingegangen

Kollegenzusammenhalt

kaum interner austausch, da keine gemeinsamen meetings stattfinden

Interessante Aufgaben

nicht immer gewünscht, nur wenn im interesse der gl

Kommunikation

findet statt, aber es wird nicht auf kompromisse eingegangen, entscheidungen werden vorgegeben, keine verhandlungsmöglichkeiten

Karriere / Weiterbildung

keinerlei aufstiegsmöglichkeiten