kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jeder bekommt eine Chance und man kann sich auch innerhalb der Firma weiterentwickeln.
Die Kommunikation könnte noch besser sein, aber das ist bekannt und daran wird gearbeitet!
Parplatzsituation.
Verantwortlichkeiten besser und regelmäßig kommunizieren
Lob und Anerkennung bekommt man in regelmäßigen Gesprächen
Gutes Image, wir werden generell positiv wahrgenommen und leben das auch.
Urlaub, Home Office und flexible Arbeitszeiten für alle
Weiterbildungen sind fester Bestandteil der Firmenpolitik
Überdurschnittliche Bezahlung
So weit wie möglich, Dienstreisen müssen jedoch getätigt werden.
Hilfsbereitschaft wird hier groß geschrieben
Alle werden gleich behandelt
Man kann mit allen Fragen und Problemen kommen und sie werden transparent beantwortet
Alles auf dem aktuellen Stand der Technik
Ergebnisse werden regelmäßig mitgeteilt und veröffentlicht
Der Mangel an weiblichen Führungskräften im technischen Bereich ist da, aber generell wird hier nicht unterschieden und alle haben dieselben Chancen.
Solar ist sehr interessant und es kommen immer neue Dinge dazu
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung und Rückmeldung.
Wir freuen uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt. Es ist wirklich schön, Kolleg:innen wie Dich an unserer Seite zu haben!
Liebe Grüße
Celina vom HR-Team
Ab dem ersten Tag war alles bereit - von Zugängen bis hin zur Verfügung gestellten Technik. Bei technischen Problemen wird schnell reagiert.
Kein Einarbeitungsplan, lediglich zwei Tage Onboarding. Homeoffice steht einem nur zwei Tage im Monat zur Verfügung, trotz technisch bester Möglichkeiten. Zudem wird Homeoffice nicht gerne gesehen. Keine Gehaltserhöhung trotz Versprechungen. Keine Exit Gespräche trotz hoher Fluktuation. (Wichtige) Entscheidungen werden oft auf persönlicher und nicht auf fachlicher Basis getroffen. Keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Einarbeitungsplan ausarbeiten und umsetzen.
An sich eine relativ angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings ist es sehr familiär, was eine professionelle Haltung schwierig macht und vielen auf die persönliche Ebene umschwenkt.
Mehr Schein als Sein.
Gleitzeitmodell mit einer Kernzeit bis 16 Uhr (außer freitags) ist etwas streng. Homeoffice steht einem zwei Tage im Monat zur Verfügung und gleichzeitig ist es aber nicht gerne gesehen, was nicht zeitgemäß ist (trotz technisch bester Voraussetzungen). 40h-Woche.
Regelmäßiger Englischkurs. Ansonsten habe ich während meiner Zeit nichts von Weiterbildungen mitbekommen.
Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Gehaltserhöhung. Nach 2-3 Jahren immer noch Einstiegsgehalt trotz mehrmaligen Zusagen über künftige Verhandlungen.
Grundsätzlich Papierfreies Arbeiten, was ich sehr gut finde. Bei Bedarf darf natürlich trotzdem gedruckt werden. Mülltrennung von hoher Priorität. Allerdings ist die Firma sehr schlecht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, weshalb man eher auf ein Auto angewiesen ist. Man bekommt zum Einstieg einen Plastik Gorilla und eine Plastik Flasche geschenkt.
Meines Empfindens ein zu familiäres Verhältnis, wodurch die Professionalität in Entscheidungsangelegenheiten des Öfteren leidet. Die Grenzen zwischen fachlichen und persönlichen Entscheidungen verschwimmen teilweise stark. Ansonsten herrscht zwischen den Mitarbeitern selbst ein relativ angenehmes Klima.
Ob jung oder alt - jeder wird gleich behandelt.
Geringe Führungsqualitäten. Kaum Feedback. Auf Fragen wurde nur in Stichworten geantwortet und Zusammenhänge nicht erklärt. Keine klaren Arbeitsanweisungen - eher verwirrend. Es wurde sich so gut wie keine Zeit genommen um Zusammenhänge angemessen zu erklären. Keine Einarbeitung.
Allerdings kommt es natürlich immer stark auf den jeweiligen Vorgesetzten an. Nicht jeder ist gleich.
Gute Ausstattung. Ergonomischer Arbeitsplatz.
Feedback geleisteter Arbeit nur auf eindringliche Nachfrage. Man läuft dadurch gefühlt oft ins Leere und fühlt sich auf der Strecke gelassen.
Es wird zwar gesagt, dass eine gute Frauenquote erreicht und gefördert werden will, aber in der Praxis leider kaum umgesetzt.
Aufgaben an sich interessant, aber aufgrund vorher genannter Erfahrung wurde es mit der Zeit uninteressanter.
Mitarbeiterevents, tolles Produkt, nette Kollegen
Homeoffice-Regelung, Vetternwirtschaft
hep überzeugt mit seinem zukunftsorientierten Produkt.
Gut: Gleitzeit, Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, bei privaten Terminen kann man problemlos früher gehen, es wurde zudem darauf geachtet die Mitarbeiter nicht zu überlasten.
Verbesserungswürdig: Die Homeoffice-Regelung mit 2 Tagen pro Monat war ein schlechter Witz und darüber hinaus alles andere als zeitgemäß. Das Unternehmen ist leider sehr schlecht mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen, daher war man auf das Auto angewiesen. Gerade ein Unternehmen das "Grün" sein möchte bzw. ein grünes Produkt verkauft, sollte unnötigen CO2-Ausstoß doch eigentlich vermeiden wollen. Die Wünsche der Mitarbeiter wurden hier allerdings völlig ignoriert.
Top, so wenig Papier wie möglich, klimaneutrales Gebäude, etc.
Ein Stern Abzug aufgrund der Homeoffice-Regelung, durch mehr Homeoffice Tage ließe sich einiges CO2 einsparen.
Ob jung oder alt, Frau oder Mann, Deutsch oder International - hier wurden alle gleich behandelt.
In meiner Abteilung war das Vorgesetztenverhalten unterirdisch. Leider wurde dies aufgrund von persönlichen Beziehungen akzeptiert und unterstützt.
Für andere Abteilungen galt dies jedoch nicht! Im Bereich Finance, Investments, Projects und Engineering habe ich tolle Führungspersönlichkeiten kennenlernen dürfen.
Modernes Gebäude, helle Büros, Parkplätze, solide Arbeitsmittelausstattung
Im Intranet wurden alle Mitarbeiter über alle Neuigkeiten regelmäßig informiert.
Absolut in Ordnung
"Familiäres Unternehmen" = Vetternwirtschaft
Technisch up-to-date
Chaotisch und unklar. Das Recruiting sollte durch bessere Analysen verbessert werden. Es kam zu hohen Fluktuationen, da meiner Meinung nach für viele Stellen überqualifizierte Profile eingestellt wurden.
Klare Linien. Strukturen. Eindeutige Aufgabenverteilung.
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und freundschaftlich. Das ist aber dann auch der Punkt, warum die Stimmung manchmal dann doch kippt. Es ist fast zu familiär und es fehlt oftmals die professionelle Distanz zu den Sachverhalten und Personen, da sehr viele doch in einem persönlich engerem Verhältnis stehen.
Das Image des Unternehmens ist in Ordnung. Man sollte sich nur wirklich überlegen wie der nächste Karriereschritt aussehen soll. Des Weiteren würde ich einige Schnuppertage empfehlen, um sich wirklich im Klaren zu sein, was für ein Aufgabengebiet einem übertragen werden soll.
Für die Work-Life-Balance wird sich große Mühe gegeben.
Englisch-Unterricht für die Mitarbeiter wird angeboten.
Das Gehalt ist fair und entspricht dem allgemeinen Lohnspiegel. Bei einer guten Verhandlung ist sicher auch mehr im Budget vorhanden. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es wird sich zwar große Mühe gegeben umweltbewusst zu sein, dabei ist man aber nicht wirklich immer konsequent.
Im Großen und Ganzen in Ordnung. Es kommt immer auf die jeweilige Situation darauf an.
In Ordnung.
Das Verhalten der Vorgesetzten war zwar immer korrekt was den Verhaltenskodex angeht, jedoch handelt es sich in dieser Firma um ein Zusammenspiel vieler Geschäftsführer, die leider nicht immer eine Linie fahren. Oftmals wurden Entscheidungen getroffen, von denen dann der andere nichts wusste. Es fehlt ein klarer Kapitän auf diesem Schiff.
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung. Es stehen Parkplätze für Mitarbeiter zur Verfügung und es wird sich auch Mühe gegeben für Essen und Aufenthaltsräume. Es ist auch immer möglich mal früher zu gehen für z. B. Arztbesuche etc.
Die Kommunikation im Unternehmen ist aufgrund von fehlender Strukturen und Prozessen nicht wirklich optimal. Entscheidungen werden zwar sehr schnell und kurzfristig getroffen, jedoch wird dann auch genauso schnell alles über Bord geworfen oder verändert.
Es gibt nichts an der Gleichberechtigung intern auszusetzen. Jedoch ist es möglich, dass viel durch Vitamin-B passiert.
Die Aufgaben sind von sehr basic zu etwas kompliziert. Leider ist auch keine Zeit vorhanden in die Sachgebiete wirklich eingelernt zu werden. Alles passiert zwischen Tür und Angel oder von einem Tag auf den anderen. Man sollte sehr flexibel sein, was den eigenen Aufgabenbereich angeht.
An hep finde ich die flachen Hirarchien gut, ebenso dass man den Wachstum und die Struktur des Unternehmens wesentlich mitgestaltet mit seiner täglichen Arbeit. Ideen und Verbesserungsmöglichkeiten werden aufgenommen ebenso wie persönliche Wünsche und Belange.
Ich finde nicht gut, dass es nur 2 Tage Home Office im Monat gibt und dass man für alle Home Office Tage Genehmigungen benötigt ebenso für 10% der Arbeitszeit als Überstunden im Home Office benötigt man eine Genehmigung ansosnten verfallen die Stunden. Leider lässt das den Anschein erwecken, dass Mitarbeitenden nicht genügend Vertrauen entgegen gebracht wird. Ebenfalls ist die Struktur und die damit verbundene Verantwortung von den Arbeitstiteln/Positionen nicht gut geregelt.
Home Office Tage anpassen - nur weil man die Anzahl der Tage erhöht bzw. die Nutzung unbegrenzt macht, heißt das nicht dass alle nur noch Zuhause arbeiten. Ich denke alle Mitarbeiter sind gerne im Büro, aber die freie Wahl zeigt dem Mitarbeiter das entgegengebrachte Vertrauen. Außerdem würde ich mir wünschen, dass die Positionen mit den entsprechenden Verantwortungen vereinheitlichter werden sodass man eher eine Chance hat aufzusteigen auch wenn man keine Führungskraft ist.
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre würde ich als gut beschreiben, da hep ein tolles Team ist. Die Arbeitsatmosphäre wird leider etwas gdrückt vom teilweise nicht entgegengebrachten Vertrauen der Geschäftsleitung gegenüber der Mitarbeiter. Generell befindet sich die Firma in einem Wandel vom
Das Image der Firma ist nach außen sehr gut. Sicherlich gibt es hin und wieder Verbesserungsmöglichkeiten in einzelnen Teilbereichen wie in der Mitarbeiterführung/-verwaltung und in der Kommunikation.
Urlaub und Überstunden können je nach Arbeitsaufkommen und Tätigkeitsfeld immer konsumiert werden. Auf die Familie wird zum größten Teil Rücksicht genommen. Leider ist die Home Office Regelung nicht so super, sodass nur 2 Tage im MONAT von Zuhause aus gearbeitet werden kann.
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert. Der berufliche Aufstieg ist hingegen schwieriger in manchen Positionen. Die Vergabe der Titel im Unternehmen (Associate, manager, Director,...) ist immer an einen Faktor gebunden, welche jedoch nicht richtig ausgelebt wird. Daher stehen manchmal Regeln dem Aufstieg im Weg, obwohl man es ggf. verdient hätte.
Gehalt ist in Ordnung, leider keine Sonderzuzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Definitiv! THERE IS NO PLANET B - Leitspruch und wird auch so gelebt.
Der Zusammenhalt unterhalb der Kollegen ist einfach super.
Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht, alles top.
Realistische Ziele werden einem durch Vorgesetzte vorgegeben. Das Konfliktmanagement innerhalb des Unternehmens ist zum größten Teil tadellos, es kommt jedoch auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. In Entscheidungen werden Mitarbeiter nur bedingt miteinbezogen.
Das Bürogebäude ist modern und die Technik ist auf dem neusten Stand. Die Bürocontainer hingegen sind nicht so ansprechend und äußerst kalt im Winter. Da dies aber nur eine Lösung für den Übergang ist (bis das neue Firmengebäude steht), kann man damit gut umgehen.
Grundsätzlich ist die Kommunikation sehr transparent. Jedoch dominiert der "Flurfunk", daher gibt es oftmals Gerüchte und Tuscheleien. Mein Tipp wäre, dass Informationen schneller offiziell verbreitet werden und die "Lücken" geschlossen werden. Das würde Unruhe vermeiden.
Grundsätzlich ist Gleichberechtigung groß geschrieben, jedoch gibt es weniger Frauen in Führungspositionen als Männer.
Das Aufgabengebiet allgemein ist sehr spannend. Abteilungen wachsen und Aufgaben werden entsprechend verteilt. Natürlich gibt es hin und wieder Tätigkeiten die nicht super interessant sind, aber wo gibt es das nicht?!
Die Atmosphäre ist sehr kollegial und entspannt. In seinem Aufgabengebiet wird selbständig und eigenverantwortlich gearbeitet und hat ständig Zugang zu seinem Vorgesetzten, der auf Augenhöhe kommuniziert.
Modernes, nachhaltiges Unternehmen, welches sehr familär ist
Durch die flexiblen Arbeitszeiten, den Urlaubs- und HomeOffice-Möglichkeiten wird viel für die WL-Balance geboten.
Entwicklungsmöglichkeiten sind geboten durch die Vielzahl der Themenfelder und Aufgabengebiete.
Angemessene Bezahlung, gute Sozialleistungen, Unterstüzung der BAV, Mitarbeiter-Fitness, EnglischKurs etc.
Recycling-System, Mittagessen werden in Glasschalen gebracht, grundsätzlich sehr Umweltbewusst
Es wird sehr viel für das Gemeinwohl unternommen. Bereichsübergreifend ist eine sehr gute Kommunikation, sodass überall unterstützend und gemeinsam zielgerichtet gearbeitet wird.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Jeder versucht zielorientiert an Lösungen zu arbeiten.
Sehr modern am Hauptsitz
Es werden regelmäßig Kommunikationsrunden gemacht, sodass man direkt an der Entwicklung und an den aktuellen Themen dran ist.
Frauenquote durch die Nachhaltigkeitsbilanz festgeschrieben, sowie eine Vielzahl an Nationalitäten -> sehr vorbildlich.
Durch die Vielfalt der Tätigkeiten und die immer wieder neuen Entwicklungen bleibt die Tagesarbeit sehr spannend und interessant.
Junge dynamische Geschäftsleitung mit vielen guten Ideen.
gutes Betriebsklima
sehr gute, lauter nette jnge Leute, keine Fragen bleiben ungeklärt
da ich schon etwas älter bin kann aich das gut beurteilen. Trotz Alter keine Benachteiligung. Man gehört dazu
kolligial, kein Chef Gehabe
die gute Arbeitsatmosphäre, schnelle Entscheidungswege und das gesetzte Vertrauen in die Mitarbeiter (ich bin gern hier)
aktuell nichts!
auf dem richtigen Weg
nette Kollegen und kompetente Vorgesetzte
seriös, ehrlich, gradlinig - die Schwaben halt
familienfreundlich
kann ich leider -noch- nicht final beurteilen, wenn man will geht aber immer etwas!
nichts auszusetzen, faire und marktgerechte Bezahlung für Fachkräfte
stark ausgeprägt im Sozial-, Umwelt- und Sportbereich
gegeben und stark ausgeprägt
sehr gut
korrekt
modern und technisch im Heute
flexibel und zeitgemäß
weltoffenes Unternehmen, hier zählt was jeder leistet!
für mich auf jeden Fall