Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hep solar die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist grundsätzlich gegeben, da die Möglichkeit auf HO nach Absprache möglich ist und man auch mal früher gehen kann, solang man auf seine Zeiten kommt
Auch hier kommt es auf die Abteilung an. Grundsätzlich würde ich diesen schon noch als gegeben sehen, jedoch hat die Entlassungswelle starke Spuren hinterlassen
Man versucht mit quartalsweisen Terminen die Belegschaft über alle relevanten Infos zu versorgen. Zwischendurch hat man jedoch das Gefühl, dass die GF gar nicht greifbar ist und man sich vor den Problemen im Unternehmen wegduckt. Auch hat man oft das Gefühl, dass vieles beschönigt wird um die Belegschaft bei Laune zu halten
Die Stimmung ist angespannt – insbesondere seit den plötzlichen Kündigungen. Vertrauen und Sicherheit im Arbeitsumfeld haben deutlich nachgelassen.
Kommt stark auf die Abteilung an. Seit der Entlassungswelle im November 24, hat diese aber deutlich abgenommen