Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei HepcoMotion die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation und Meetings .... Schulungen werden auch in Englisch abgehalten.
Kollegen super hilfsbereit und kollegial.
Die Phase des Einlernens ist sehr Zeitintensiv was aber sehr gut ist, man ist super gut vorbereitet um beim Kunden zu punkten.
Nach der Einlernphase gibt es leider auch kein Feierabend aber der Job machte sehr viel Spaß daher toll (oft am Wochenende Sa /So gearbeitet.
Gute vorgesetzte ... nur schlecht dass das 2 Personen übernehmen
Sehr interessanter Job.
Die Produkte die Hepcomotion verkauft sind sehr gut. Die Konkurrenz lasst sich durch technische Beratung sehr gut übertrumpfen.
Produktportfolio fast unschlagbar.
Homeoffice. Gute Zusammenarbeit mit Kollegen.
Habe noch nie ein Arbeitgeber gehabt bei dem ich mehr wissen vermittelt bekommen habe das würde ich hier mit 1+ bewerten.